親身經歷「惠台政策沒說的事」　赴中任教博士身心受損：學弟妹去前三思

近年中國政府以各種「惠台政策」吸引台灣各領域人才西進，但民團「經濟民主連合」（經民連）今（14）日上午召開記者會表示，中國治安環境與不盡理想的法治文化，讓國人人身安全、自由缺乏保障，輕則霸凌，重則遭拘禁、「被消失」，欠缺實質有效的申訴管道與救濟制度，呼籲政府應建立保障聯繫機制。

記者會上，曾在中國任教3年、畢業於台師大教育所的張姓博士表示，當初抱持到偏鄉服務的心態前往任教，在課程安排、學術發表方面皆依照校方要求，積極進取，每天約工作12小時，卻仍受到上司的言語羞辱、職場霸凌、還貼他「辱華」標籤，薪水更藉故被扣約50萬元新台幣。

張姓博士：中國教育職場霸凌頻傳、侵害教師教學自主權

張博士稱，中國沒有人權教育，教學專業自主權也受到侵害，但他因擔心人身安全受到威脅而不敢張揚，在飽受精神虐待下忍耐至合約期滿方返台。回台經心理衡鑑報告檢視，出現焦慮、注意力無法集中，對其職業、社會功能、自我功能、工作能力有負向影響，身心受損，出現重度憂鬱症、重度焦慮症和顯著自殺傾向風險，現在接受心理諮商與治療中。

張表示，國台辦自豪稱，目前有2000多名台灣青年學者在中國各地高校任教，卻未揭露職場霸凌、人身攻擊的不公平狀況，在人治社會的中國也完全沒有「實際意義」的申訴或救濟管道，久而久之便出現憂鬱、焦慮等狀況。他認為，「惠台政策」本質是想藉此統戰、洗腦台灣青年，且中共「黨管一切」的教育文化，讓在民主自由環境成長的台灣人很難接受和適應，呼籲學弟妹前往中國要三思後行。

經民連研究員許冠澤指出，2012年《兩岸投資保障協議人身自由及安全保障共識》嘗試建立當遭限制人身自由於24小時內互相通報之義務，但適用範圍僅限於投資者及相關人員（如台幹及其家屬）。對於赴中就學、就業、依親之國人缺乏安全保障機制，且通報的前提限於遭「公安機關」限制人身自由，不及於各種「非公安機關」甚或私人機構，有很多執法上的灰色地帶。

邱顯智：可參照赴港動態登錄擴大建立機制

許冠澤表示，不少國人赴中莫名「被消失」，台灣政府卻無法在第一時間得知，經民連建議，我國政府應更積極掌握國人赴中的人身安全資訊。例如初步在「自願」的基礎上，依據風險高低，由赴中的國人與政府機關或受託機構，約定人身安全定期聯絡方式與頻率，如每季、每月、每周或每日，以約定明語或暗語聯絡，一旦聯絡中斷，我國政府即根據事先約定，透過海基會啟動安全協尋機制，與對岸權責機關聯繫；未來再檢討有無必要透過立法，於國人前往高風險國家時一律適用。

許冠澤解釋，2019年，陸委會就因香港反送中示威抗爭、2020年港版《國安法》罪刑定義模糊，嚴重威脅國人在港人身安全，呼籲前往港澳的國人，事前在「國人赴港澳動態登錄網頁」填寫資料，一旦香港發生緊急狀況或有協尋請求時，政府即可透過民眾登錄的手機或電子郵件主動通知，儘速聯繫在台家屬。 （相關報導： 「林智堅論文案確有風險！」綠高度擔憂破窗效應：恐從桃園擴至全國選戰 ｜ 更多文章 ）

邱顯智則建議，陸委會應擴展上述的既有機制基礎，建立「國人赴陸動態登錄」系統，讓前往中國大陸的我國人民能自願登錄。同時邱顯智也要求，政府應積極以平等互惠的方式，與中國政府或各級機關學校洽談人身安全之即時通報機制。除了嘗試與中國協商一般性的人身安全通報機制，各級機關學校與中方洽談交流（如交換學生、訪問學人）或外派赴中時，可以同時約定人身安全通報機制，即時掌握狀況。