鼓勵青年留在彰化　企業加薪到2萬7千元以上縣府加碼最高9千元

彰化縣長王惠美20日上午在縣府中庭召開「你加薪我加碼 彰化加倍好」記者會，宣布111年1月1日啟動「111年彰化縣政府青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」，王縣長表示，企業加薪，縣府加碼，明年度縣府在議會支持下編列一千萬元辦理這項計畫，因明年度的基本工資2萬5250元，希望企業願意把月薪調漲至2萬7000元，由企業加薪，適用對象為設籍彰化縣年滿18至29歲(含)以下之110學年度應屆畢業青年，於縣府所屬就業服務台辦理求職登記，經推介至公司面試媒合成功，以按月計酬全時工作受僱，且薪資達2萬7千元(含)以上，並連續受僱同一雇主滿30日以上，由縣府加碼，按月發給1,500元，最高發給6個月，最高合計9千元，以增進青年穩定就業，藉此鼓勵應屆畢業青年留在彰化縣積極尋職穩定就業，並鼓勵縣內企業增進應屆畢業生薪資福利，培育優秀青年人才。

王縣長表示，常聽到學生說找不到工作，而企業也講找不人才，從勞動部資料中看到彰化縣月薪比台中市平均少了約3000元，所以縣府勞工處也一直設法要把青年朋友留在彰化，她常向服役中的彰化青年提及，退役後若月薪沒有高出8千元~1萬元，因為加上房租與各項多出來的開銷，就所剩無幾了，不如留在家鄉彰化打拚。

勞動部勞動力發展署中彰投分署副分署長阮啟釧表示，青年就業的議題是勞動部的重要工作，去年受疫情影響，就業市場受到相當程度影響，今年影響更大，像二林中科園區都在反映找不到勞工，如何讓彰化子弟在地就業，並與大都會的工資差距縮小，也是目前關注的議題，因此特別謝謝彰化縣政府的用心。

彰化縣商業會副理事長胡智凱表示，彰化縣百工百業受到疫情很大的衝擊，但都安然度過，未來彰化產業發展需要很多人才，希望各企業盡全力讓優秀的年輕人留在彰化。

彰化縣產業總工會理事長董文雅指出，許多青年學子畢業後都覺得彰化薪水很低，但卻忽略在外地的生活開支，這次活動就是鼓勵在地青年在地就業，讓彰化產業更發展，讓彰化更進步。

彰化縣工業會副理事長盧玉娟表示，疫情之下，各企業都找不到勞工，她登報要找人才，從2萬6千元到6萬元的級距登報登了一年還是沒有人來，也在思考為什麼職場上找不到好員工，也都沒有人來應徵，發現應屆畢業生都想從事開心的工作，如Uber Eats、Foodpanda、網購、茶飲咖啡加盟等，因為沒有人才培育，就容易導致工業鏈斷鏈，希望縣府這項政策能找到好人才。

勞工處指出，推估本縣110學年度「大專校院」及「高級中等學校」應屆畢業生人數約為1萬7,000人，縣府編列1,000萬元獎勵補助金，預估可以補助畢業人數一成。 （相關報導： 台灣邁向九都？侯友宜批中央：不要搞錯方向，人民現在不需要這個 ｜ 更多文章 ）

勞工處表示，為了協助青年就業，縣府每年辦理職業訓練、就業博覽會及青少年職業探索營等各項青年就業促進活動，111年再加碼辦理青年創薪加倍領獎勵補助，鼓勵企業加薪僱用應屆畢業生，再由縣府加碼，讓「你加薪我加碼 彰化加倍好」，共同培育並留住優秀青年人才，協助青年在地穩定就業。