Facebook Inc.曾以爆炸式的速度壯大。公司提交的文件顯示，自2012年上市以來，其正式員工數量平均每年增長38%，到今年6月時，已達63,404人。
如此快速的團隊擴張助力了業務增長，Facebook如今已將全球超三分之一的人口變成了自己的用戶，同時也將越來越多的數位廣告收入盡收囊中。但近年來，外界時常對Facebook旗下平台存在的種種問題提出批評，為應對這一局面，公司董事長兼首席執行官馬克・祖克柏（Mark Zuckerberg）及其他高管宣稱，Facebook聘用了數萬人來審核內容，並執行公司的相關規定。
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然而，那些公開數據和聲明透露的只是全局一角。《華爾街日報》（The Wall Street Journal）查看了該公司十年來每年的員工名錄，這類名錄會列出Facebook正式員工及約聘員工的姓名、職位及管理者名稱。《華爾街日報》推出「Facebook文件」（Facebook Files）系列報導，併為此搜集和研究了大量資料，上述員工名單便是其中之一。這些名單，讓我們得以了解哪些團隊的擴張速度最快以及這些團隊歸誰管理，從而為公眾提供了一個獨特視角，去洞悉這個全世界最具影響力的公司之一的權力中心和優先事項在十年間發生了怎樣的變化。
《華爾街日報》有以下發現：
• 哈維爾・歐利文（Javier Olivan）管理著負責擴大Facebook用戶基數的團隊，以及分析平台上用戶行為的團隊。截至目前，在所有直接向祖克柏彙報的公司高管中，歐利文手下的正式員工數量是近幾年來增長最快的。
• Facebook約聘員工人數的增速比正式員工增速更快，到2019年1月時，約聘員工總人數已超過正式員工人數，今年的約聘員工數量接近98,000人。
• 雪柔・桑德伯格（Sheryl Sandberg），即現任Facebook首席運營官，一直以來她都被視為Facebook內部僅次於祖克柏的「二號人物」，近幾年來她管理的正式員工比例呈下降趨勢。過去一年，由於Facebook在反壟斷領域惹上了麻煩，加之股東訴訟和其他法律問題，桑德伯格管轄範圍內的法律團隊因此迅速擴大，其擴張速度比公司整體員工增速高出約60%。
