2018年適逢英國女性取得投票權的100周年，應為性別平權的重要里程碑，但從之前的英國廣播公司（BBC）同工不同酬事件，到好萊塢反性犯罪運動「#MeToo」，再再顯示性別歧視並沒有消失。如果再給100年的時間，情況會有所改變嗎？英國《衛報》邀請5名具有影響力的女性，分享她們的看法，而她們肯定女權進步的同時，卻也坦言爭取性別平等，未來還有漫漫長路。
最好的年代，也是最壞的年代
加拿大知名作家阿特伍（Margaret Atwood）告訴《衛報》（The Guardian），現在是最好的時代，也是最壞的年代。過去為農業社會，男性身軀先天較強而有力，因此佔優勢。當轉型成科技為中心，女性不僅有智識，也有科技工具，無奈不少男性持續運用權勢，打壓職場女性和女權運動。
職場性別不平等的例子，以BBC工作30年的中國新聞總編輯郭艾莉（Carrie Gracie）辭職，原因是郭艾莉發現，2位男性國際新聞編輯比2位同等職位女性的薪酬「至少多了50％」。郭艾莉指責BBC存在「秘密和非法的薪酬文化」，並表示認為4位國際新聞編輯應享同等報酬，不隨性別有所異同。阿特伍也認為使財富分配更平均，性別平等才得以真正實踐。
"100 years after women got the vote in this country, We have to have an equal, fair and transparent pay culture."
— Channel 4 News (@Channel4News) 2018年1月8日
Carrie Gracie, who resigned as the BBC's China Editor over the gender pay gap, says the BBC "are in the wrong place on pay." pic.twitter.com/D7Ck12Jiea
身兼專欄作家的英文老師歐克羅西（Lola Okolosie）表示，一天學校午休時，小10歲的同事珍妮佛（Jennifer）懷孕，珍妮佛經常擔心無法同時負擔小孩和房租的費用。但是，小孩出生後，不太可能繼續全職工作，珍妮佛必須犧牲她的退休金。根據調查，2/3的母親認為，已開發國家中，英國職場對年輕媽媽最不友善。
歐克羅西表示，女人是承受育兒政策缺失的族群，往後100年中，好的育兒政策不僅讓普通人更能負擔育兒開銷，也能解放最貧窮的人。記者賓德（Julie Bindel）則認為。社會底層女性受到忽略，但未來「勞動階級的女性主義」會興起，造成政治上的改變和進步，大眾將認知整社會結構的不平等，並找到新的方法，結束女性受到的壓迫。
實踐性別平等就像爬樓梯
劍橋大學教授多納（Athene Donald）表示，希望性別歧視未來不再是人們談論的話題，她不喜歡當女性得到非凡成就時，好似違反常理，被大肆張揚。雖然不認為性侵和剝削會消失，但女權運動像海浪，當浪潮越來越大，社會的基本樣貌就會改變。
《衛報》專欄作家托恩比（Polly Toynbee）也認為實踐性別平等就像爬樓梯，不能低估實踐性別平等的時間。法律和投票權只是爬上梯子的第一步，好萊塢性犯罪所引發的#MeToo運動、F1賽車廢除女郎賽前舉牌，和大眾對「總裁俱樂部」晚宴的批評又是另ㄧ步。「總裁俱樂部」是英國知名俱樂部，每年會舉辦晚宴，邀請政商界知名男性參加，擔任招待的全為女性，多名女性表示在過程中不停被性騷擾，社會的輿論迫使總裁俱樂部關門。但是，托恩比表示，選美比賽尚未廢除，美國總統川普依然吹噓能對女性為所欲為，每個時代都必須不斷努力前進，直到有一天，子孫會認為性別歧視是段奇怪的歷史。
英國著名女權組織福西特協會（Fawcett Society）執行長史邁德（Sam Smethers）則說：「我們已從女性獲得投票權往前好大一步，但是還有太多事情需要做。」她認為#MeToo運動和英國「總裁俱樂部」醜聞凸顯性犯罪法規必須更加嚴格，以彰顯正義。2017年，女權抗議運動在全球81個國家發生，超過500萬人參與參與。今年遊行持續舉辦，主辦者表示：「我們要站在一起，力量無比強大，如果我們都致力於創造更好的世界，將終結女性被壓迫的時代。」
