BBC中國總編輯郭艾莉7日因不滿公司內部男女同工不同酬而宣布辭職，英國「平等及人權委員會」（Equalities and Human Rights Commission）已經表示，他們獲悉郭艾莉指出的男女不平等現象，並將與BBC聯繫，要求公司提供本案相關資訊。根據英國媒體報導，公開支持郭艾利的BBC員工已被禁止「在節目上談論薪資議題」。
這並非BBC首次爆出男女不同酬，根據BBC自己做的調查，高薪員工有三分之二是男性，而女性員工的平均薪資比男性少了9.3%。目前BBC的女性員工計畫向BBC提起訴訟，要求男女薪資平等。郭艾莉（Carrie Gracie）7日宣布辭職，並在個人網站發表一封公開信，控訴BBC違反薪資平等法，她也不願再服膺「秘而不宣且非法的薪資文化」。
"Women have a legal right to equal pay with men for equal work." Here's our response to today's story on #EqualPay at the @BBC. pic.twitter.com/jYDSF6aW9K
— EHRC (@EHRC) 8 January 2018
BBC下令 支持郭艾莉的人不能談論男女薪資議題
英國《衛報》（The Guardian）報導，郭艾莉在BBC工作30年，她說，BBC曾提出調漲薪水，但被她嚴詞拒絕。因為公司並沒有兌現男女同工同酬的諾言，她的薪水還是比其他男性編輯低。若郭艾莉接受調薪，她的薪水會落在13.5萬英鎊（約553萬新台幣）至18萬英鎊（約737萬新台幣）之間；然而，BBC美國總編輯索佩爾（Jon Sopel） 的薪水卻是20萬英鎊（約819萬新台幣） 至25萬英鎊（約1024萬新台幣）不等，幾乎是郭艾莉薪水的1.4倍，這使她非常不滿，因為BBC沒有給予兩性平等的待遇。
郭艾莉一宣布辭職，許多BBC的當家主持人跳出來支持她，招牌晨間節目「今日」（Today）主持人胡姍（Mishal Husain） 和「新聞之夜」（Newsnight）主持人戴維斯（Evan Davis）都在社交軟體發文，許多人還使用主題標籤「我支持艾莉」（#istandwithcarrie）。此外，逾130名BBC的女性員工簽署了一份聲明，表達她們全心全意支持郭艾莉，並要求公司採取行動，確實保障男女同工同酬。
Carrie Gracie’s full, eloquent and powerful letter to BBC audiences is on her website: https://t.co/30BWGoQT3z
— Mishal Husain (@MishalHusainBBC) 8 January 2018
然而，BBC卻試圖堵住這些人的嘴。就在郭艾莉發表公開信隔天，這些在網路上支持郭艾莉的人，都被禁止在節目上談論男女薪資差異的議題。曾經倡議男女薪資平權的主持人和記者，也遭到相同的約束。此舉形同自我審查，但BBC則以「新聞中立」回應：「當主持人或記者公開對特定議題表達自己的立場，閱聽者就不再認為他們是中立的。因此，他們製作訪談或節目時，應避開討論那個話題，如此才能符合製作新聞的準則。」
若BBC無法解決男女不同酬的問題，律師建議郭艾莉和BBC的女性員工對公司提起告訴。倫敦律師事務所「密西坎德雷雅」（Mishcon de Reya LLP）合夥人米琳斯（Jennifer Millins）已接獲10餘位BBC資深女性員工的委託，她說這些員工不認為公司有提出適切的方案處理這個問題。「如果BBC不從內部改善，那麼這些員工只好提起告訴。」
"100 years after women got the vote in this country, We have to have an equal, fair and transparent pay culture."
— Channel 4 News (@Channel4News) 8 January 2018
Carrie Gracie, who resigned as the BBC's China Editor over the gender pay gap, says the BBC "are in the wrong place on pay." pic.twitter.com/D7Ck12Jiea
近200名BBC女性員工共同發表聲明，批評、控訴男女同工不同酬的公司經營方針，而英國全國記者協會（National Union of Journalists，NUJ）則代表其中121名員工向BBC提出申訴。協會秘書長斯塔尼私崔（Michelle Stanistreet）說，許多BBC的女性員工都沒有受到平等對待，她們的工作內容和男性一樣，但獲得的酬勞卻比較少，郭艾莉是當中的一員。「許多人聽到郭艾莉的消息會感到震驚，然後期望BBC會採取正確的措施。然而這間廣播公司竟沒有盡快改善，這使人們感到憤怒和挫折。」
BBC Veteran Quits China Editor Post To Protest Gender Pay Gap https://t.co/VsjBrPBwUZ
— NPR (@NPR) 8 January 2018
女性薪水比男性少9.3% 前法官說「沒有歧視」
2016年7月，BBC曾公布公司內部的高薪員工名單，因而揭露了BBC畸形的性別薪資差異。在那份名單中，只有三分之一是女性員工，而前七名則清一色是男性員工，顯示BBC男性員工的薪水普遍比女性員工高。
名單公布後，BBC遭受外界猛烈批評，而BBC則在10月近一步公布全公司的薪資統計分析，顯示男性員工的薪水比女性員工高9.3%，雖然比全英國的18.1%少，但不平等的現象確實存在。對此，BBC總裁霍爾（Tony Hall）沾沾自喜地說，這代表BBC的工作環境比英國大部分公司好，而檢視這份資料的前法官伊賴斯爵士（Sir Patrick Elias）更表示，他「看不出有針對女性的系統性歧視」。國際會計事務所「普華永道」（PwC）正著手分析BBC的主持人薪資結構，結果將在近幾週出爐。
