立法院社環委員會今天(30日) 審查《性別工作平等法》修正草案，初審通過性平法部分條文修正草案，未來雇主若涉嫌性別歧視，或是因為性別而有差別待遇者，罰則將由現行10萬元以上、50萬元以下，提高為處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
性平法規定，雇主對求職者或受僱者招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷、教育訓練、福利措施、薪資給付、退休資遣，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
社環委員會今也新增5天有薪產檢假、陪產假由3天增加到5天，超過病假額度的3天生理假，也將由無薪改為半薪發給，預估受僱勞工每年約有31.4萬人可受惠，但僱主每年也將增加12.6億元支出。
