觀點投書:人才擠擠的東南亞 你真的有競爭力嗎?

2017-09-01 06:00

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無論是中國喊的「一帶一路,互聯互通」,台灣嚷的「新南向」政策,還是各國外資磨刀霍霍準備搶佔東協十國的龐大內需,都足見東南亞就業市場對各國人才的吸引力日增。(翻攝網路)

無論是中國喊的「一帶一路,互聯互通」,台灣嚷的「新南向」政策,還是各國外資磨刀霍霍準備搶佔東協十國的龐大內需,都足見東南亞就業市場對各國人才的吸引力日增。(翻攝網路)

你想到東南亞工作嗎?或許許多人有此打算,也很欣慰在一窩蜂地「新南向」風潮之下,加上越來越多知識份子與名嘴藉此賺稿費,上通告努力帶民眾了解東南亞之際,這塊一直以來既陌生又熟悉的鄰居,開始有了更多不同面向的關注,自然,討論多了,刻板印象與無知的測臆也就少了,何況本國大環境又不太讓人滿意的情況下,出走尋求更好的待遇與機會,便成為熱門選項。

不過,除了問問自己是不是真的了解東南亞,也確實有相關的專長可在當地發揮之外,更為現實殘酷的問題,恐怕得捫心自問一下,你到底有沒有足夠的實力與競爭力,在這裏追求一份你「想像中」,「期待裡」比台灣好上數倍的生活與薪資報酬。

東協(ASEAN, 又稱東盟)今年邁入第50年,從一開始不被看好的多國整合,到現在儼然成為歐盟危機之後最成功的區域經濟體,無論是中國喊的「一帶一路,互聯互通」,台灣嚷的「新南向」政策,還是各國外資磨刀霍霍準備搶佔東協十國的龐大內需,都足見東南亞就業市場對各國人才的吸引力日增。也正因如此,各路的「優秀才俊」紛紛在當地競爭較好也日益稀缺的崗位,東南亞,仍然處處是機會,但想要在此立足,門檻與專業要求相對越來越高。

筆者在泰國曼谷任職兩年多,簡單分享三個身邊朋友的故事,這裡無異去比較台灣大環境之優劣,或著台灣人才之良莠,每個時代與地方都有他自己的問題與挑戰,本文也僅主觀的分享了曼谷的就業市場現況,提供給有意願赴海外工作的讀者,可以參考並評估自身的價值。

20170816-「2017年臺北國際航太暨國防工業展」下午舉行展前記者會。圖為現場展示的飛行射擊互動系統。(蘇仲泓攝)
圖為「2017年臺北國際航太暨國防工業展」現場展示的飛行射擊互動系統。(蘇仲泓攝)

案例一:航太工程師

K出生於日本,大學到博士班都在法國完成,專攻導航系統,博士班時甚至一度承接了日本政府的案子,協助彈道精準度的改良。畢業後決定回到亞洲,剛好時值日商在泰國布局,家族中又有親戚在泰國設廠,便毅然決定搬到曼谷,受雇於某日商航太機械公司,在飛航系統、衛星定位等技術方面,與眾多航空公司和泰國政府有所合作。

K也精通英法泰三種語言,30多歲的年紀,會想到泰國發展,除了待遇極為優渥之外,東南亞的工作環境與步調,確實比起日本本土的日式企業文化好上許多。況且,原本也有機會留在法國就業的他,也認為先進國家市場還能夠成長的空間有限,反倒是新興國家,提供了更為廣闊的發展空間與資源,讓未來有更多的期待。

「可是法國、日本都先進的多,你在曼谷待的習慣嗎?」我這麼問,k聳聳肩,淡淡地說自己沒有限定非得在那裡生活不可,東京住了18年,巴黎住了快10年,也不過就是那回事,全球化的時代,每個人都應該要有多一點的彈性與適應力,而不要一廂情願的以為待在西方世界就可以無憂無慮生活美滿。

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