和貓一起上班吧!人才流失嚴重 日本企業導入寵物福利制度

2017-07-28 09:10

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人才流動率高,一直是許多企業的頭痛問題,而日本企業近年為拉攏員工,推出寵物喪假、看病請假等多項寵物相關福利,甚至還有企業推出「貓糧補助」政策,成功吸引不少「貓奴」應聘。 日本日本軟體研發公司「eureka」(エウレカ)於今年4月導入外部寵物諮詢服務,作為員工福利,每位職員每月可免費使用3次。像是今年40歲的職員安信龍馬,日前就曾因高齡14歲的愛犬Ren身體不適,在上班前透過LINE諮詢獸醫。除免費諮詢服務外,職員每年還可享有3次帶寵物看病的半天假,在看病前還可以把寵物帶來上班。 

人才流失嚴重 企業出奇招拉攏

安信說:「以前寵物生病的時候,如果想要請假帶他去看醫生,只能用有薪假,現在有了半天假,真是太好了。」至於為什麼會有這樣的創新制度?「eureka」說,考慮IT業界員工流動率大,他們除在2016年改善產假員工復職援助等措施外,還初步引進寵物相關制度。副社長西川順表示,希望能藉引進相關制度,讓職員感受到公司的誠意。

日本軟體研發公司「eureka」設有寵物喪假福利。(翻攝eureka)
日本軟體研發公司「eureka」設有寵物喪假福利。(翻攝eureka)

除「eureka」外,日本生理用品公司「嬌聯」(Unicharm)也在今年1月導入「寵物喪假制度」,職員可在寵物貓、狗逝世時,使用帶薪休假1天的制度。與親屬逝世時的喪假制度相比,相當於三代以內旁系血親的待遇。曾使用該制度的職員蜂須賀大雅說,13歲的愛犬Momo去世後,他曾猶豫要不要請假,最後是公司的制度推了他一把。

養寵物人口急增

「嬌聯」國際人事總務本部高級經理渡邊幸成指出,該社飼養寵物的職員,約佔全體員工4成。過去寵物逝世時,常有員工會使用帶薪假,之所以引進這項制度,主要是想體貼員工把寵物當家人的心情。據日本寵物食品協會2016年推算,日本寵物(貓、狗等)總計高達1972萬隻,遠超過15歲以下的兒童數。

三菱UFJ調查諮詢公司主任研究員武井泉指出,日本企業近年之所以陸續出現寵物相關福利,主要是因為現代社會逐漸出現讓寵物享有與兒童同等待遇的觀念。《日本經濟新聞》稱,相對於日本,歐美國家與寵物共同生活的觀念根深蒂固,很多企業都允許帶寵物上班。日本國內原本是外資企業才有相關制度,直到近年開始有往普通企業擴展的情形。

上班還能賺貓糧?

對寵物友好的企業形象,不只成功拉攏職員,也有助於獲得新人才。例如,日本首頁製作公司「Ferray」,就在2011年的招聘廣告中提出「貓咪津貼」福利,補貼員工5千日圓的貓糧費用,成功吸引不少「貓奴」。時隔6年,「Ferray」在春季召募3名應屆畢業生,結果竟然高達100人應聘。社長福田英伸說,希望能招到被該社對貓的態度所吸引的人才。 

專賣寵物用品的「UG Pet」內設置的「託犬空間」。(翻攝UG Pet) 究竟「寵物人才」到底存不存在?現年30歲的阪井ふみ(fumi)就是被相關福利吸引的人之一。阪井目前任職於寵物食品公司「Mars Japan Limited」,每月有2天會帶現年3歲的愛犬虎太郎到公司。阪井表示,他原本在大型日用品公司工作,後來所屬部門被瑪氏(Mars)收購,本來猶豫要換工作或留在原公司,最後被寵物服務吸引,決定跳槽瑪氏。 

除前述的幾家公司外,主打寵物保險的損害保險公司「ipet」、「Anicom」,也設置寵物喪假制度,甚至在寵物生日時也可請假陪伴寵物。亞馬遜公司日本分部則與「eureka」相同,設有寵物生病時的帶薪休假制度。專賣寵物用品的「UG Pet」則設有「託犬空間」,住家位於徒步圈內的民眾,除可帶寵物上班外,還可以優惠價購買公司產品。 

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