◎態度──幫你快速融入新環境、建立正面形象
認真卻無法得到賞識，聽話反而成為缺點？與其發展多數人認定的「正向態度」，根據你的技能與組織環境有意識地建立態度，更能讓你快速融入職場，走到哪裡都能讓人稱讚你很專業。
◎努力──集中火力把握每個機會
多數人以為努力與成功一定成正比，遇到任何新契機總是先努力，實際上努力有時節，什麼都做不如做好一件事，專心比勤分更能幫你爭取
正如你所見這些東西一點也不新奇，但是我們將之集中起來想達成的目標卻很新奇。你早就擁有當遇到職涯躍進、低潮、瓶頸或契機時所需要的大部分東西，只是從來沒有想過運用在工作上而已。
努力、認真……為什麼老闆看不見？四步驟讓工作表現不再被忽略
如果你曾經做過不只一份工作，那麼你也發展出了自己的軌跡。回顧你的職涯，看看你的軌跡可能想跟你說些什麼。不妨在一本筆記本上嘗試以下四個步驟……
你想要讓哪一種與職涯息息相關的態度變得更突出？不要選三種或五種，就像我們在這本書中曾經做過的其他嘗試一樣，選擇一種就好，也不要選你最突出的人格特質。如果全世界都知道你是個很有耐心的人，那很好。你的果園裡長了一棵既強壯又穩固的紅衫樹。
如果你不想要自己探究這個問題，就找個任何事情都能商議的支持者，與他一起喝「幫我的職涯理出頭緒」的超大杯咖啡。勇敢一點詢問他們，如果以職涯為中心的話，哪種態度能對你的工作有所幫助。
或許完美主義就是你應該要改善的態度瑕疵，當同事被指派與你進行同一項專案的時候會感到退縮畏懼，因為他們知道，你追求完美的態度會把工作最後僅存的小小樂趣榨得一滴也不剩。或許你的工作應該努力培養的是信任。雖然對別人的事情蜚短流長，或許能讓你感到短暫的樂趣，卻會耗損別人對我們的信任。如果你想要培養信任感，就必須減少自己對別人產生負面評論的頻率。
如果你覺得自己已經很完美了，沒辦法找出那個與工作有關，並且讓你想要使之變得更突出的態度，那就請你寫下「誠實」兩個字，因為很明顯的你就是個騙子。
你可以嘗試很多工作，但專注培養一種態度
我離開上一份工作時我最小的女兒說：「爸爸再也沒有工作了。」我最大的女兒立刻回答她：「他有啊，就是真正開始陪伴我們了。」那就好像打在我肚子上的小拳頭一樣，但是她說的是事實。我之所以離開上一份工作的原因之一，就是我經常不在家。當我女兒這麼說的時候，我就對自己承諾一定要更常待在家裡。
快轉到一年之後，我離家工作的時間卻比我上一份工作還多，為什麼呢？因為我喜歡旅行的混亂感，我喜歡把行程排得滿滿的，使其顯得雜亂無章。在 96 小時之內，跑遍南卡羅來納州的默特爾海灘、內布拉斯加州的奧馬哈與賓州的蘭開斯特演講的行程，當然是一片混亂。其實並不是我的上一份工作或前老闆讓我總是東奔西跑，而是我喜好混亂的態度使然。而當我開始為自己工作的時候，早就已經找出一個新方法來滿足這種態度了。
