認清這一點之後,我終於拿出了自覺,我會一直把旅行當成工作的一部分,而且我喜歡與客戶交談。但是當我在一片混亂的情況中這麼做的時候,我的態度就會開始四分五裂。
如果你曾經做過不只一份工作,那麼你也發展出了自己的軌跡。就像我們能在自己所擁有的技能之中找出一致性一樣,你也必須在你所擁有的態度中找出一致性。回顧你的職涯,看看你的軌跡可能想跟你說些什麼。不妨在一本筆記本上嘗試以下四個步驟:
1. 寫下你做過的工作
包括所有打工與正職的職位。
2. 簡短描述你的工作表現
你曾經獲得升遷機會嗎?你的年度考核結果良好嗎?你被上司訓誡過嗎?
3. 列出你離開每份工作的方式
你被開除了嗎?還是你搬離了工作地點?別家公司提供你更好的工作機會嗎?
4. 描述你離開工作之後留下的人際關係
如果你在咖啡廳遇到前同事會覺得尷尬嗎?即使你已經不在那家公司了,他們還會問你要不要接兼職工作嗎?你的上司幫你寫了一封正面的推薦信嗎?
答案不需要太長,我的答案可能如下所示:
1. 我在博士音響工作過。
2. 我獲得升遷機會並且坐上更好的職位,但卻因為我的態度不佳,以及有時候不夠努力而被公司的主管訓誡。(像我之前提過的,我當時誤以為那事升遷的天花板。)
3. 我離開麻州,搬到喬治亞州,這迫使我不得不離開公司。
4. 我的人際關係依舊良好,他們說如果我願意的話,可以在亞特蘭大當全職員工,並且在我離開之後提供我一些兼職的工作機會。
你的每一份工作都要如實回答,然後看看這些經歷之間有哪些共通之處。當你找到了核心態度,無論換到哪個環境你都能善用它並將它與工作結合,這將會讓你很快適應環境,並給人留下專業的印象。
*作者喬恩‧阿考夫 Jon Acuff,六本《紐約時報》暢銷書作家;超人氣部落格「StuffChristiansLike.net」格主,吸引全球四百多萬名讀者造訪;本文選自作者新書《工作最重要的投資(新編版):打破表現出色等於職涯成功的迷思,經營4件事, 你可以控制的事比你想像中更多》