（前篇請看：你的iPad螢幕可能出自奴工之手！（上）觸控大廠歐菲光遭爆箝制維吾爾工人自由，蘋果、三星、麥當勞都可能從中獲利）
2009年烏魯木齊七五事件後，維、漢的民族矛盾節節高升，中國當局更急著推行漢語教育，直到2012年習近平上台，意識形態改造也成為維吾爾人同化計劃的重中之重。
2014年新疆統計局一份文件指出，維吾爾人「糟糕的漢語水平」是他們難以「融入」主流社會的原因，該報告還總結稱，新疆農村的少數民族需要「斷開傳統生活方式的連結」，還需接受系統性的紀律教育和訓練，並接受「現代價值觀的灌輸」。報告總結說：「在地濃厚的宗教氛圍，以及根深蒂固的少數民族習性，不適合現代化的工業生產需求。」
中國政府也祭出補貼鼓勵企業雇用維人。美聯社獲得的一份2014年合約顯示，廣東省企業每雇用一名維吾爾工人，政府就會發放3000元人民幣（約台幣1.3萬元）的補助，若企業願意圖更60小時以上的培訓課程，還能再領每人1000元人民幣（約台幣4300元）的訓練費補貼。作為交換，政府亦要求企業必須提供「集中的住宿區域」、清真食品販賣部以及「民族團結相關課程」。
然而，隨著同化政策加速推行，維吾爾人對政府的不滿也急速升高，2010年代開始維吾爾族相關的恐怖活動大幅增加，又以2014年最多，社會大眾迅速將維吾爾人與炸彈、汽車攻擊的印象畫上等號，又繼續加深了民族間的隔閡，企業也對補貼政策避之唯恐不及。
一位張姓人力仲介透露，他當年試著引介一批維吾爾工人到杭州的工廠，卻發現很難找到願意雇用他們的企業。但他認為原因是「維吾爾人的工作效率不高」。
儘管如此，中國政府仍不遺餘力推動相關計劃，國營媒體在2017年11月報導顯示，單單是新疆和田縣，就打算在2年內「培訓」並送出2萬名維人勞工至其他省分。該報導表示：「在那裏，他們將找到人生的夢想。」
「建教合作」新解？
回到歐菲光工廠，該公司網站聲稱，維吾爾工人來自「建教合作」計劃，也是由政府所媒合，形容這些由政府或職業學校帶來的勞工是「實習生」。歐菲光第一次雇用維人是在2017年，一口氣雇用3000人，每次簽約一至兩年。
但歐菲光從未針對這一點回應調查記者，美聯社無法進入工廠查證。記者光是造訪南昌市，公安也亦步亦趨地緊緊跟隨。沒過多久，歐菲光也將維人的漢語課程、清真食物等宣傳文案從官網撤下。
歐菲光是南昌市最大雇主之一，在當地至少擁有6間工廠，當地政府也擁有該公司相當多股份。南昌市政府告訴媒體，歐菲光雇用少數民族是「雙方自願的選擇」，薪資沒有差別，工人也擁有宗教自由。
歐菲光官網說，他們「響應政府號召」前往新疆招募少數民族。該公司也說，維吾爾人需要訓練，需要被人拉一把脫離貧窮，協助他們「學習、上進」。網站也強調漢語的重要，包括歷史課程和「民族團結課程」，好讓維人「全面改善貧窮」。網站也掛著維人在籃球場打球、在食堂跳舞以及參加漢語演說比賽等照片。
去年8月，適逢伊斯蘭教兩大節日之一的「古爾邦節」（Eid Qurban，又稱宰牲節、忠孝節），歐菲光不讓維吾爾工人去清真寺禮拜，卻讓他們穿上橘色的鮮豔表演服聚集在運動場，表演一齣「熱愛祖國──感謝黨」的劇碼給共產黨官員看，甚至還說：「一名維吾爾女性以她的異國美麗風情驚艷全場」。
歐菲光的網站上，維吾爾工人顯得都非常感謝共產黨為他們安排工作，2017年12月一份報告裡寫到，三名來自洛埔縣的工人「極為熱情」表達多麼喜歡乾淨的新宿舍，還說「比老家好得多」。
「我們非常開心，洛埔縣的領導還會利用假日來探望我們，很多人都感動到哭了，」名為艾斯圖拉（Estullah Ali）的工人在報告中受訪時說。
「他們帶走了我的孩子」
但是，在那些逃出中國的少數民族口中，這場勞動改造計劃的面貌卻比報告上可怕得多。
化名H的洛埔縣玉石商人說，他在2014年就注意到這些計劃，國家常常以電視或廣播宣傳去內地工作有多好多好，甚至有官員把整個維人家庭帶到仲介辦公室，強迫他們簽下合約，還威脅他們若不聽話，就要沒收土地或吃上牢飯。
H表示，中國政府不僅運用勞改手段，同時也不忘打壓宗教，這是最令他擔憂的地方。他的許多熟人都一個一個地消失，包括虔誠的穆斯林友人、教授維吾爾語的老師、留著大鬍子的男人和帶著頭巾的女人等等，凸顯當局有計劃地抹去維吾爾社會的宗教痕跡。
直到2015年某一天，H說他和72歲的鄰居打招呼，老翁開口就迸出眼淚：「他們把我的孩子帶去內地工作了。」過了幾個月，還算富有的H就帶著家人逃離了中國。
一名哈薩克族男子札金貝克（Zharqynbek Otan）說，2018年他從集中營被釋放出來，村子裡很多鄰居也說，他們家的兒女被迫簽下「賣身契」，前往遙遠的上海工作半年至五年不等的時間。當局也警告他們，若敢逃離工作就會被送回集中營。哈薩克族與維吾爾族都是信仰伊斯蘭教的少數民族。
另一名哈薩克男子努蘭（Nurlan Kokteubai）也說，當他被關在集中營時，一位幹部告訴他，上面會挑選年輕力壯的人去內地工作。努蘭表示：「他說，這些年輕人會學到技術。」
工人的待遇似乎依照不同地區和工廠有著天壤之別，一名哈薩克族受訪者說，他的哥哥在中國中部的行動電源工廠工作，每個月可以領到571美元（約台幣1.7萬元），而且不用上課。但另一名受訪者卻說，他的兩名表親被迫在糟糕的環境工作，說好每月428.5美元（約台幣1萬2800元）的工資，卻只領到1/10。他們雖然非常想辭職，但身邊已有四名維人在申訴抱怨過後，又被遣送回新疆的集中營，令所有人噤若寒蟬。
流亡中的維吾爾人與哈薩克人都說，在外地工廠工作的生活當然比集中營好很多，過去也有些人確實是自願打工賺錢。一名江西聯創電子（Jiangxi Lianchuang Electronics）的前員工就說，那裡的300名維吾爾工人可以自由進出工廠，而且都很滿意目前的薪資跟生活。他表示，他們的薪水每個月達到5000元人民幣（約台幣2萬1500元），不過傍晚也要上中文課。
但是，當記者把維吾爾工人遇到的問題清單拿給他看時，他卻立刻警戒起來，要走了那張清單，然後拿起打火機一把燒了紙張。
「如果讓共產黨聽到這些──」他把雙手手腕疊在一起，做出被人上銬的姿勢──「那就糟糕了。」
