第十一條 保防工作人員實施查訪、身分查證或扣留時，應出示證件表明身分，並應告知事由。 違反前項規定實施者，受查訪、查證或扣留之人得拒絕之。 對保防工作人員依本法行使職權之方法、應遵守之程序或其他侵害利益之情事，得於保防工作人員行使職權時，當場陳述理由，表示異議。 前項異議，保防工作人員認為有理由者，應立即停止或更正執行行為；認為無理由者，得繼續執行，經異議人請求時，應將異議之理由製作紀錄交付之。 異議人因保防工作人員行使職權有違法或不當情事，致損害其權益者，得依法提起救濟。 保防工作人員依法行使職權，因人民特別犧牲，致其生命、身體或財產遭受損失時，人民得請求補償。但人民有可歸責之事由時，法院得減免其金額。 前項損失補償，應以金錢為之，並以補償實際所受之特別損失為限。 對於保防工作執行機關所為損失補償之決定不服者，得依法提起救濟。 損失補償，應於知有損失後，二年內向主管、保防工作執行機關請求之。但自損失發生後，經過五年者，不得為之。
第十二條 擔任政府機關職務之特定人員及國軍人員，經主管機關指定者，應接受定期或不定期安全查核；必要時，亦得查核受查核人配偶、三親等內親屬或同財共居人員。但民選公職人員，不在此限。 保防工作執行機關辦理前項安全查核，得採取下列措施：
一、運用保防情報工作取得之資訊。
二、查訪與受查核人有必要關連人士或通知其到場詢問。
三、調閱受查核人之戶籍、國籍資料、刑事案件紀錄、行政懲戒或懲處資料、品德素行及內部考核資訊、金融徵信及財稅資料、醫療紀錄、心理測驗或科學儀器檢測資訊，及其他確保職務安全性所需之資訊。 安全查核未完成或未通過者，不得擔任第一項職務。現職人員未通過安全查核者，應調離該職務。 法人、非法人團體或個人於承攬或受各級政府機關、國防部所屬機關(構)、部隊、軍事校院資助或受委託從事、處理經指定且涉及國家安全及利益之事務時，該法人、非法人團體、個人及受其聘僱或委任從事該業務之人員，均應接受定期或不定期安全查核，並準用第二項規定。查核未通過者，不得從事該業務。 第一項及第四項安全查核結果，應通知受查核人，於受查核人有不利之情形時，應許其陳述意見及申辯。 第一項及第四項安全查核之應受查核人員及對象之範圍、安全查核項目、程序、審查、救濟及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。
第十三條 保防工作執行機關執行保防工作，發現影響國家安全或利益之具體犯罪線索，應移交司法機關或司法警察機關調查。
