行政法院上午宣判，駁回勞動部向關廠工人追討債務案，經過漫長堅苦的體制內外的抗爭、訴訟，關廠工人終於贏得第一場勝利。我們期望，社會和解，就從這步開始，對其它案件，勞動部就撤告了吧！
關廠工人案堪稱政府失職、失能在先，官僚、保守、自我保護在後的典範。90年代的關廠倒閉風，許多難以經營下去的企業，雇主拍拍屁股落跑，留下那些為雇主賣命數十年、甚至一輩子的勞工。他們不但失業，也失去苦勞一生，該擁有的退休金或資遣費。
各關廠倒閉企業的工人聯合組成「全國關廠工人連線」開始抗爭，1997年勞委會迫於壓力，允諾「代位求償」，並動用就業安定基金，給予勞工低利貸款墊付雇主積欠的資金費與退休金。但到2012年，勞委會突然向工人要求歸還這筆「貸款本金與支付利息」，從而引發新一波的抗爭。
我們看到，當年，勞委會既無能作好對企業提撥退休金的監督，讓近9成的企業提撥勞工退休金皆不足；在工廠倒閉發生後，又無法將惡性倒閉雇主繩之以法、替勞工求償。這個政府，既無能又失職。
最後，政府矛頭一轉竟對準勞工，要勞工歸還本金─還有加計的利息。從官僚本位、公務員保護自己的立場看，官員作法完全正確─他們「依法」向工人催還本息，這個動作到位，自己就不會背負上責任；未來即使法院判工人不必歸還這筆錢，官員在行政處置與程序上也毫無責任。至於因此導致工人的痛苦，相較於官員不催還可能要背上的責任，那就更顯得「微不足道」了。
這就是我們的政府、我們的官員─官僚、保守、保護自我優先！
在法院判決駁回勞動部「追討欠債」後，政府、官員該有下台階、甭再擔心揹上「行政疏失責任」了吧？那就放手吧！台灣社會為此案，已支付太多的社會成本，更別提司法訴訟對那些當事人精神與肉體的折磨與傷害了。
而未來，政府除了把處理此類案件的原則與方式明文化外，更該加強對企業提撥勞工退休金加強監督。雖然，94年起勞工退休金新制實施，勞工退休金改為退休專戶後，已可減少類似事件的發生。
但別忘了，仍有160萬勞工是留在舊制中。如果再發生雇主提撥不足，企業倒閉事件，勞工的退休金與資金費還是求償無門─去年發生的大統案就發現，該提撥700多萬的勞工退休準備金，實際只有3.4萬，勞工毫無保障。勞動部是該加強對企業提撥勞工退休金的監督。
