隨著司法院正副院長被提名人謝文定、林錦芳辭退，民進黨立院黨團總召柯建銘已在上周末透露，立法院本會期確定不可能召開第2次臨時會，將休會到9月初再開議。事實上，當行政院宣布原本8月要落實的「勞工7休1」暫緩到10月實施，引發原本支持一例一休的民進黨立委反彈，第2次臨時會開不成就幾已成定局。
第1次臨時會在7月28日達成朝野共識，結束無止盡的不斷電表決大戰，也決議今年度國營事業預算案，臨時會未審完的部分，留待下會期處理，這紙4個黨團簽名的協商結論已預告，第2次臨時會不會為國營事業預算案而開，當時就已預見，在「砍7天假」和「司法院提名」遭到民間嚴厲批評的情況下，恐怕失去召開第2次臨時會的具體理由。
7休1急轉彎 勞團反彈綠委不爽
7月29日結束第1次臨時會，隔天行政院便宣布，原訂在8月起廢除的「勞工可連續上12天班」函釋，意即真正落實《勞基法》規定的「7休1」，將延遲到10月才上路，造成勞團大反彈。立院黨團人士透露，就是以媒體高層為主的資方意見跳過行政院「上達天聽」，所以政策不只髮夾彎、還是「急轉彎」。
回顧第1次臨時會，原本計畫要初審通過的一例一休，因時代力量黨團堅持只能由召委林淑芬主持而流會，當時行政院高層曾對外解釋，行政部門已與林淑芬等綠委做過充份溝通，並達成提高加班工資、廢止函釋落實「7休1」等條件，林淑芬才同意以「一例一休」實行周休二日。
但這次行政院突然暫緩「7休1」的落實，矛頭卻反過來指向立法院要求廢除、所以來不及配套，比起提出「兩例假」的時代力量，這次風波讓身為執政黨的綠委大為光火。尤其是被點名的鍾孔炤，當時人在德國探親的他得知行政院把責任推向他，還在當地時間午夜與在台北的助理連線開會，討論如何回應，最後連續在臉書寫了千字，批評勞動部「片面配合業者、干預立法」，管碧玲也批勞動部「走鐘」。
鍾孔炤無奈表示，他在提出廢除「可連上12天班」函釋時，就已提醒勞動部要注意原本適用函釋的相關產業狀況，而「7休1」是周休二日的前提，沒有7休1，無論一例一休或兩例假都不用談。
事實上，整個《勞基法》修法落實周休二日的過程，民進黨一路挨打，綠委也對行政部門累積了諸多不滿，無論從政策說帖到對外溝通方式，綠委都有不少火氣。例如有位綠委曾看到民間組織「開放政府g0v」開發一個計算各種周休二日方案的加班薪資小程式，但計算有誤，建議勞動部可以參考設計正確版本供民眾參考，結果1周後詢問勞動部的看法，勞動部竟回應「要招標」，讓該位立委頗為傻眼。
「沒有再開臨時會的條件」 黨團8月初已評估
既然「7休1」確定延後到10月上路，原本預期在8月再開臨時會通過「一例一休」的條件也不存在，再加上司法院正副院長提名案遭受過多批評，已有媒體放出「高層想換人」的訊息，早在8月初，黨團就已評估「沒有再開臨時會的條件」。
一例一休與砍7天假的修法暫緩，那麼即將到來的928教師節，幾已確定勞工可望放假，而一旦今年928放到假，未來要再砍假就面對更多挑戰，鍾孔炤已在草擬以特休假及照顧假的方式取代，也傳行政院正在研議調整特休假。黨團人士指出，錯過了第1次臨時會的機會，整個《勞基法》的修法討論甚至可能要重新來過，這也難怪勞動部長郭芳煜已被媒體點名，將會是優先考慮「微調」的內閣名單。
