高市勞工局不僅要幫北漂青年朋友返鄉工作，且為解決青年朋友「不知道自己的目標是什麼？不知道怎麼行動？不清楚自己的優勢與限制」的三大困擾，也將於暑假期間推出「青年就業大贏家」、｢青年職涯規劃研習營｣及「自信力提升成長團體」3大研習活動，協助青年朋友釐清職業性向與能力，發掘自我優勢，為未來預作準備。
勞工局長王秋冬表示，為了幫許多準備踏入職場的社會新鮮人，認識就業服務資源，再藉由專業的診斷測驗掌握工作適性，培養面試技巧行銷自己，以取得企業青睞，並協助青年朋友進入職場後，提升自信心，及強化調適內外在壓力的能力，勞工局於暑假期間特別規劃「青年就業大贏家」、｢青年職涯規劃研習營｣及「自信力提升成長團體」3大研習活動，邀請企業主管、專家和講師傳授相關心法及實務經驗，有效提升青年朋友的職場讚力。
訓就中心楊茹憶主任指出，在「青年就業大贏家」活動中，勞工局設計一系列活動與課程，幫助青年朋友認識就業服務資源，並藉由「CPAS適性診斷測驗」掌握自我性格與工作適配度，提升求職軟實力；在｢青年職涯規劃研習營｣活動中，特別邀請宸碩管理顧問公司副總黃晴瑛、本田汽車副理李明洪，及台虹科技經理林孟蓉等產業主管，為大家進行模擬面試，協助學員提升面試技巧
同時也邀請鮮週報副總陳遍綠與新鮮人一起討論在職場所遇之難題；另外為期五天的「自信力提升成長工作坊」活動，課程內容包括探索自我心靈圖、發現自我天賦、人生藍圖打造行動計畫及個談諮商等。
勞工局與加昌里活動中心徵才活動
另外，7月2日09:30~11:00高雄市勞工局1樓，裕成船舶機械工程公司操作工(14人)、凱景實業公司操作工(19人)、志一企業公司操作工(10人)、聚耀低溫食品廠操作工(9人)。 （相關報導： 到職後才發現主管處處針對你、超不尊重人，該怎麼辦？她教你這一招，收服超難搞主管 ｜ 更多文章 ）
7月3日14:30~16:00加昌里活動中心，楠梓電子公司操作工(139人)、加銘鋼鐵工業公司操作工(19人)、安心食品服務公司兼職工讀生(15人)、正職人員(5人)、正新保全公司保全員(12人)、高雄市私立臨海居家式服務類長期照顧服務機構居家照顧服務員(10人)、芮可企管顧問公司品檢技術員(5人)、機台操作員(8人)、燁聯鋼鐵公司機械維修人員(2人)、天車手(5人)、現場技術人員(5人)、工程師(8人)、物性實驗室人員(4人)。
