國家年金改革委員會第二次會議，再度陷入冗長議事辯論，部分委員為了重要改革決議，少數意見能否將不同意見並陳，以及是否該議事規則內是否該訂定協商機制，足足討論了2個小時，所幸，公務人員協會理事長李來希等軍公教代表，今天發言態度相對平和，年改會主席、副總統陳建仁為求議事和諧，也釋出善意，決定撤回年改會委員倫理討論案。
年改會今天改在國發會舉行，相較於上次會議委員發言劍拔弩張，本次會議發言相對和緩，儘管如此，今天會議仍然花了二個多鐘頭，討論上次未討論完的3條議事規則，曾經參加過經發會的工總常務理事何語，提出修正提案，建議在議事規則中訂定協商規則，以利共識形成，何語同時主張，年金改革是國家重大改革，年改會無法達成共識決的重大議案，會議結論應該同時將少數意見並陳。
婦女新知代表曾昭媛表示，年金制度是為了預防社會老人貧窮，邊緣族群處境可能不見得能獲得主流觀點注意，因此，她個人也主張，實質議題議決除尋求多數共識外，也能讓弱勢觀點被呈現，少數意見被列入會議紀錄。
相對於少數意見並陳意見，獲得多數代表支持，是否該另訂協商規範，則陷入了冗長討論，部分代表認同協商的必要性，但主張協商機制必須有規範，否則恐淪為無法監督的黑箱。
李來希：公務員溫良恭儉讓 不會「負隅頑抗」
中華民國公務人員協會理事長李來希表示，公務人員溫良恭儉讓，不像主辦單位所想像會「負隅頑抗」，年改會如果真的要表決，弱勢族群表決一定是輸的，但社會是不是要製造更多極端對立，年金改革攸關上千萬人民權益，他期待主辦單位不要意見不同，就訴諸表決，不要期待年金改革一夕之間改革，若能夠分佈同期成分階段改革最好。
全教總副理事長吳忠泰表示，年改會若要納入協商機制，必須訂定協商期限，限期完成協商的目的，不是為了要盡快表決，而是要讓社會知道，到底發生什麼事情，把不同意見條列並陳。
吳忠泰說，上週年改會，充斥多數暴力、表決部隊，「大家都是成熟的人，我的朋友告訴我，年改會委員會中，21名委員是廣義軍公教，16名非軍公教代表，事實上，農漁工才是年改會少數。」
由於與會代表對協商機制辯論過於冗長，陳建仁最後裁示，不在議事規則中另訂協商機制，後來進入委員倫理討論，李來希主動表示，委員倫理規範，當初被外界形容為李來希條款，但大家都是文明人，「大人大種」，不需要為此另訂規範，陳建仁也從善如流，將委員倫理討論案撤案。
