實習直通航太正職！正修科大4青年獲漢翔留任　高雄青年局萬元獎勵助攻人才扎根

從校園實習到航太產業正式員工，青年透過職場實戰找到職涯方向，也讓企業成功延攬優秀人才！高雄市政府青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」再傳留才成果，來自正修科技大學的王辰睿、方智仁、林冠宇及陳仕祥4名青年，透過計畫進入國內航太指標企業漢翔航空工業股份有限公司實習，憑藉專業能力與積極態度獲得企業肯定，實習後全數留任轉任正職。其中，來自台中的王辰睿更決定畢業後留在高雄發展，從外地求學到在港都就業，展現產學接軌及青年留才的具體成果。

青年局長林楷軒表示，航太產業對製造精度、製程品質及工安標準要求嚴格，青年必須進入產線現場，才能累積課堂之外的實務經驗。「大港青年職場實習及接軌計畫」不只是提供短期職場體驗，更重要的是透過實務培育縮短學用落差，讓學生在求學階段就能接觸產業需求，提早建立專業能力。

林楷軒指出，隨著高雄航太、半導體及智慧科技產業鏈持續發展，市府積極協助企業媒合優質人才，讓青年透過實習認識企業環境與發展前景，也讓企業在培訓過程中找到合適人選，形成企業留才、青年就業的雙贏局面，吸引更多外地青年畢業後留在高雄發展。

漢翔航空工業為國內重要航太製造與國防科技企業，業務涵蓋軍用及民用航空領域，並深度參與國際航太產業供應鏈。漢翔發動機事業處處長王芳華表示，航太產業除了專業製造技術，更重視製程管理、物料調度及跨領域協同能力，透過實際參與產線運作，青年能更快理解產業標準與工作要求。

王芳華指出，4名實習青年在實習期間展現良好的學習態度及細緻的執行能力，獲得團隊肯定。企業也樂於透過完善培訓體系及升遷制度，提供青年長期發展舞台，讓表現優異的實習生在期滿後順利銜接正職，成為企業人才團隊的一員。

來自台中、今年畢業於正修科技大學工業工程與管理學系的王辰睿，透過計畫進入漢翔實習，實際參與線切割及工件架設等關鍵製程。他表示，航太零組件製造對尺寸誤差的要求極為嚴格，現場師傅每一次檢驗，都讓他深刻體會到製造品質與飛航安全的密切關係。這段實務經驗不僅提升專業技能，也讓他看見漢翔的產業前景與培訓制度，因此決定畢業後留在高雄，正式投入航太產業。

另外3名青年也在實習過程中找到職涯方向。就讀正修科大機械工程學系夜間部三年級的方智仁表示，透過實習深入大型企業，感受到公司對技術傳承的重視；工業工程與管理學系應屆畢業生林冠宇及陳仕祥則指出，現場資深前輩願意傳授經驗，團隊工作氣氛融洽，加上先進的製造設備與環境，讓他們對航太產業有了更深入的認識，也更確定長期投入的意願。

為鼓勵青年穩定就業、協助企業留用合適人才，青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」。凡透過「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業，實習期滿後轉任全時正職，並持續留任滿3個月者，即可申請1萬元獎勵金，減輕青年初入職場的生活負擔，也鼓勵青年在具發展潛力的產業持續累積專業實力。

青年局表示，「大港青年實習站」目前已吸引超過200家優質企業參與，提供逾2,000個實習職缺，涵蓋先進科技、智慧製造、創新研發、文創設計及商業服務等多元領域，全年持續開放媒合。 （相關報導： 高雄青創搶企業採購商機！青年局攜Le Phare串聯8團隊拓展市場 林楷軒：成為產業鏈結加速器 ｜ 更多文章 ）

歡迎15至29歲、設籍高雄或就讀高雄大專院校的青年，包括在學學生、應屆畢業生及待業青年踴躍參與，提早進入企業累積實務經驗，為未來職涯做好準備。更多職缺資訊可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢，或加入官方LINE（@772gramp），亦可撥打專線（07）332-1068分機51、52洽詢。