鳳凰颱風停班課20:00最新》北北基桃「限區」放颱風假，WFH算不算放假？一鍵查薪水怎麼算

鳳凰颱風持續逼近台灣，中央氣象署今（10）日傍晚已發布海上颱風警報，預估明日上午可能進一步發布陸上警報。依《天然災害停止上班及上課作業辦法》，是否放「颱風假」須同時考量暴風半徑在四小時內通過、平均風力達七級或陣風十級，或二十四小時雨量達山區二百毫米、平地三百五十毫米以上，且已致災或有致災之虞。隨著風雨逐步增強，各地陸續公布停班停課情形，北北基桃於今晚八點左右陸續宣布相關決定，其中台北市士林區8里及北投區4里共12里停止上班上課，新北市則有瑞芳、平溪、雙溪、貢寮、石碇、坪林、烏來等7個行政區停班停課，桃園市全市停班停課，而基隆市則維持照常上班上課。

颱風假資訊要到哪裡查？停班課與天氣即時同步、地方公告與中央資料如何搭配？

當各縣市政府進入停班課評估階段，最可靠且即時的權威來源，是行政院人事行政總處所整合的「停止上班及上課」專區；新聞媒體的即時滾動也能同步確認更新。由於「颱風假」的啟動牽涉風力、雨量與是否已有致災情形，且北台灣與中南部、離島在風雨時序上常有落差，建議同時關注地方政府社群與網站訊息，以免只看中央資料而錯過地方加嚴或鬆綁的臨時調整。對家長而言，學校系統簡訊常會在公告後第一時間同步推播，是安排接送與照顧的關鍵通知。

颱風假與停班課怎麼適用在勞動現場？WFH是否也算放假、薪資又如何計算？

勞動部曾明確說明，「俗稱的『颱風假』是因颱風等天災導致勞工出勤有安全疑慮，因此才有停班的作法；若勞資雙方已約定居家上班，勞工並無通勤上班的風險，即便各級縣市政府宣佈停班，在家工作的勞工依然得照常上班，不可以『颱風停班』為由拒絕提供勞務。」換言之，「停班課」的核心目的是降低通勤風險，而非一體視為休假。至於薪資與人事處理，原則是：勞工因居住地、必經路段或工作地宣布停班而未出勤，雇主可以不給薪，但不得視為曠工、遲到或強迫以假別處理；若經同意仍需到班，雇主除照給當日工資外，實務上宜加給補貼並負擔必要的通勤協助，避免員工自行承擔強風豪雨、路樹傾倒等風險。 （相關報導： 14縣市颱風假穩了？鳳凰加速登陸「風雨搖滾區擴大」未來120小時天氣預報出爐 ｜ 更多文章 ）

颱風假若仍要出勤怎麼保障安全？通勤協助與計程車資由誰負擔、法律如何定位？

依勞動部於一一四年九月修正的要點，當天然災害發生，原則應以不出勤為先；如業務必要並經勞工同意出勤，雇主應提供通勤協助，包含交通工具、交通津貼或其他必要方式，且在既有通勤方式受阻時，必要改搭計程車的費用應由雇主負擔。若雇主要求出勤而在上下班途中不幸發生職業災害，仍須依《勞基法》與職災規範辦理補償與給假。另一方面，「退避權」的適用也同樣存在：當工作場所或通勤途徑有立即危險之虞，勞工可停止作業並退避至安全場所，雇主不得因此給予不利處分；此條款是颱風天維護人身安全的底線保障。

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