中國下令整治職場！文件精簡、會議減半　主管報告不能超過1小時

為解決長期困擾中國官場的形式主義沉痾，北京中央近期祭出制度級改革措施。中共中央辦公廳與國務院辦公廳聯合發布《整治形式主義為基層減負若干規定》，正式展開一場「精簡文件、嚴控會議」的行動，力求把基層幹部從繁冗公文與冗長會議中解放出來。

會議精簡、發文控量　減少形式主義壓力

通知明確點出，形式主義與官僚主義已成為妨礙政令落實的頑疾，基層作為執行中央政策的「最後一公里」，不應再被形式牽絆。新規定要求，地方和部門應嚴格管控發文總量，且除綜合性部署外，文件字數不得超過5000字，專項任務則限制在4000字內。

改革行動初見成效

以江西省為例，2025年上半年該省省委發文數量相較去年同期減少28.2%，省級層面直達基層的會議更大幅削減80%。另據統計，不必要的網路工作群也被裁撤逾1.9萬個，顯示「精簡為先」的策略已開始發酵。

此外會議安排亦被列為重點整治項目。本系統本領域綜合性工作會議原則上每年不得超過1次，與會人員需與主題高度相關，避免「層層陪會」。而最引發關注的是，文件明訂「主管或者會議主報告不超過1小時」，展現出對繁瑣冗會的強力糾正態度。

數位政務同步整頓　App不再強制打卡

數位政務領域同樣被納入整治目標。文件明言，除特殊應急與安保任務外，政務App不得設置打卡、積分、在線時長等強制性功能。這項措施針對過往「做不如秀、秀不如留痕」的浮誇風氣，試圖從根本上破除數位化中的形式主義。 （相關報導： 釋永信為何被中國「強制還俗」？養情婦、吞公款黑歷史一次看　少林驚人商業版圖曝 ｜ 更多文章 ）

文件也針對督查考核進行約束，不得頻繁要求基層填報資料，也不得將是否有領導批示、文章發表情況作為考核標準，全面回歸工作實質。新政策共有七大項改革重點，不僅針對發文、開會、政務App使用設下明確紅線，更首次以行政法規形式建立制度規範，真正提升政策落實的效率與實效。