政院稱勞基法有「彈性」醫師工會:勞工的椎間盤過勞後就沒「彈性」了

2017-11-30 11:08

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台北市醫師職業工會常務理事張詔程30日表示,根據研究,護理師每天工作超過13小時、輪班間隔休息少於10小時、休息日加班,恐增加職業性肌肉骨骼病變。(蘇仲泓攝)

台北市醫師職業工會常務理事張詔程30日表示,根據研究,護理師每天工作超過13小時、輪班間隔休息少於10小時、休息日加班,恐增加職業性肌肉骨骼病變。(蘇仲泓攝)

一例一休再修法,褒貶不一。台北市醫師職業工會常務理事張詔程今(30)表示,根據研究,護理師每天工作超過13小時、輪班間隔休息少於10小時、休息日加班,恐增加職業性肌肉骨骼病變,就是俗稱的「椎間盤突出」,行政院稱修法有「彈性」,但勞工的椎間盤在過勞後就沒有彈性了,「保護你的勞動權益,就是保護椎間盤的彈性。」

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立法院社福金衛環委員會今再度舉行《勞基法》修正草案公聽會。行政院修法重點包括休息日加班費核實計算、鬆綁「七休一」、未休之特休假可遞延至次年、輪班間隔原則11小時可例外調整至8小時、每月加班時數上限54小時,但3個月不得超過138小時等。

一例一休讓診所開門? 張詔程:錯誤說法

張詔程也澄清,醫師公會全聯會對外表示,現在診所因一例一休後加班費負擔大,導致所無法提供醫療服務、降低台灣醫療水準,但他強調,這是「錯誤說法」,現行法令並未規定休息日、例假日要排在六日,如果無處就醫,是診所決定,與《勞基法》無關。

20171122-專題配圖:勞工、一例一休、勞動部報告、勞基法、假日上班。醫療.診所.(陳明仁攝)
張詔程也澄清,現行法令並未規定休息日、例假日要排在六日,如果無處就醫,是診所決定,與《勞基法》無關。(資料照,陳明仁攝)

「工時71小時以上,流產風險增加319%」

張詔程也引述2014年的研究指出,樣本數有939位女醫師,如果每周工時51小時至70小時,有額外的267%「先兆流產風險」、146%「早產風險」;如每周工時71小時以上,則有額外的217%「先兆流產風險」、319%「早產風險」。

因此,張詔程反問,民進黨政府聲稱重視「少子化危機」,提出所謂看到就想生的「育兒百寶箱」,但仍是執意修法,但難道真的是別人的孩子死不完?他並指出,這些額外增加的風險,將會增加健保、長照支出超過數百萬元,恐使醫療和長照工作環境更加血汗。

「以前罵國民黨賣台」 台鐵工會:民進黨現在窮台、奴台

台灣鐵路工會理事長王傑也直言,勞動法進步的原則就是降低工時、增加國定假日,設計嚴苛的例外放寬,結果民進黨政府卻設了一堆例外,原則用不到,還砍七天假,不斷討好資方、配合財團,下修最低標準,這是陷台灣勞工於不義,以前罵國民黨「賣台」,民進黨現在卻是「窮台」、「奴台」,把台灣勞工賣到國際社會上。

2017-11-30-立法院衛環委員會舉行勞基法公聽會,台灣鐵路工會理事長王傑。(蘇仲泓攝)
王傑直批,以前罵國民黨「賣台」,民進黨現在卻是「窮台」、「奴台」。(蘇仲泓攝)

女性承受家務、照顧等「隱形工時」 婦女新知再批公托、長照無進展

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉則指出,面對過勞,女性和男性精神健康能承受的每周工時上限不同,女性臨界點是34小時、男性是47小時,不是因女性容易精神崩潰,而是因為女性承擔大量隱形工時,例如家務勞動、照顧勞動,但追根究底,是因為政府的公共托育、長照勞動做不出來,仍有女性承擔。

2017-11-30-立法院衛環委員會舉行勞基法公聽會,婦女新知基金會秘書長覃玉蓉。(蘇仲泓攝)
覃玉蓉則指出,面對過勞,女性和男性精神健康能承受的每周工時上限不同,是因為女性承擔大量隱形工時,例如家務勞動、照顧勞動。(蘇仲泓攝)

覃玉蓉強調,這些隱形工時在台灣社會是不被看見的,很多女性在未察覺的狀況下,可能從最簡單的失眠,一直累積下去,最後過勞卻不自知。她表示,工時愈高的社會,女性處境愈是艱難,性別愈是不平等。

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