從獨立董事、勞工董事、公益董事、婦女董事的剛性建制，以及新近華航罷工事件的處置，可以顯見，在臺灣這種強制人民私有財產必須無條件完全「社會化」的行政規制干預，究竟已經達到如何之程度。
這種具有「臺灣特色」，強制人民私有財產必須無條件完全「社會化」的作法，主要是透過行政院公平會及金管會對於公司企業經理營運事項的絕對剛性干預，以及出自經濟部、勞動部、甚至行政院，對於公司企業資本所有權、代表權結構、經理權信託委任權責關係等，所進行的絕對剛性干預，尤其是對於主理私有財產權決策的公司統理（corporate governance）機制，以及代理主理人為公司主體常態運作與執行的公司治理/經理（corporate administration）機制，所採取的高強度粗魯橫暴介入干涉其人事、財務與策略事務之狀況，特別令人髮指不已。
埋下臺灣經濟倒退落伍禍種
這些種種切切，都是臺灣對普世商業契約精神與實務規範的直接輕蔑與否定。
也無一不會因此埋下臺灣悶經濟長期化、脫軌國際市場規則、強至逼近臺灣經既往後倒退到閉關自守農業社會落伍經濟時代的悲劇禍種。
從國家憲政關點看，如此機構性體制化作法，無非是要把國家社會私部門經濟，都悉數予以變幻成為公經濟屬性，等同是將原本自由開放市場經濟將近70年的臺灣經濟，在極短時間之內，轉化成為類似北韓的純粹共產主義社會國家。
這種將臺灣奇蹟經濟強硬「北韓化」而非「南韓化」作法，的確令人悚然心驚。
＊作者為財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長
