為保障南投縣內公立高中職、國中小及幼兒園代理教師的權益，並且留住人才，南投縣長許淑華說即日起縣內代理教師聘期將核給完整全年聘期，雖然一年會增加6千多萬元經費，不過縣府會籌措財源支應，也籲請中央對代理教師聘期、待遇及福利能統一規定，應依據各縣市財政級距提供補助，減輕地方負擔。
為完善保障代理教師權益，留住南投縣優秀師資，縣長許淑華宣布自即日起，南投縣立高中職、國中小及幼兒園代理教師聘期將核給完整全年聘期，以保障代理教師權益，並符應學校用人需求。
縣長許淑華表示，經與縣府相關單位研商，雖然南投縣財源困絀，惟衡酌公平性及考量學生受教權，尤其南投偏鄉小校代理教師比例高，希望藉由給予代理教師完整聘期來穩定師資，留住本縣優秀教師，讓教師能專注教學工作，也展現本縣照顧與重視代理教師權益的決心。
教育處指出，目前縣內代理教師國小約計523人、高國中約計124人、幼兒園約計36人，共計約有683人適用完整全年聘期，預計將增加縣府每年6292萬元的人事費支出。
許縣長也再次重申：代理老師給予全年聘期，南投縣約需增加6292萬元，每年延續性人事經費龐大支出，對各縣市而言，同樣會導致嚴重的財政缺口，壓縮各項教育資源配置。呼籲中央對代理教師聘期、待遇及福利能統一規定，應依據各縣市財政級距提供補助，減輕地方負擔，避免城鄉差距擴大，影響教育公平性，中央與地方共同努力提升教育環境與師資品質。
