Goldminz 說：「如果你在每次的討論都需要先了解『大方向』後，才能夠開始討論細節，那你一定是『大腦』。這些人都非常重視誠信，也不害怕自我批評。」
因為「大腦人」只注重大方向，他們很常會忽略了他們自己的情緒。為了要確保公平公正，他們習慣的隱藏自己真正的感覺，同時也會對自己或他人的要求過高。如果不特別注意，「大腦人」很容易會讓他人覺得高傲自大，甚至會讓人覺得他們憤世嫉俗。
因此，Goldminz 建議「大腦人」要更頻繁的和其他人溝通。透過討論工作以外的事情，「大腦人」可以學會如何同理他人，也更能夠從不同的角度來看事情。
看了上述的介紹，大家有沒有更清楚自己是那個類型的人？Goldminz 認為，一家公司或團隊，都需要有各種不同類型的人組成，才能運作的順暢。所以，不管你現在身處何方，最重要的是認識自己，並且找到最適合的工作，就能夠發揮出最大的影響力。
作者／戴羽
本文經授權轉載自創新拿鐵，原文標題：你是「心臟人」？「意志人」？「大腦人」？搞清楚自己是哪種類型，就能知道適合自己的工作
責任編輯／郭丹穎
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