4. 詢問離職換跑道動機「為什麼想轉換產業／轉換職位？」
面試官潛台詞：我想知道你帶著如何的資源和新思維進入公司，同時也想確認你準備好了嗎？
只要是非原本產業、非原本職務體系，面試問題最後一定都會被詢問到這題，幾乎可以說是面試官必考！所以想要轉換跑道的求職者，務必得好好演練多次。
不論是直屬主管和人資，招募人才時大部分會從是否從事相關產業、有相關職務經驗的人開始挑選，一旦身為「圈外人」的你以履歷成功吸引到企業，證明企業對於你如何結合過去工作經驗並且應用到未來的職務上，是相當有興趣的。
有興趣代表期望值高，所以一旦這題沒有回答好，或是答覆內容太單薄、太表層而無眼界，他們可能會傾向選擇同時間面試的「圈內人」。至少圈內人對於產業生態的知識可能更加豐富、職場穩定度也有可能相對較高。
為了跟「圈內人」競爭，必須要回答得更加漂亮！
面試提問準備小技巧：
狀況1：相關產業，類似職務
例如
● 報社生活線記者 → 生活雜誌採訪編輯
● 居酒屋外場服務生 → 高級日式餐廳外場人員
強調經驗延續
強調職務能力層級相同，過去的經驗、產業知識或人脈資源可延續至新公司。
狀況2：不同產業，類似職務
例如
● 手搖飲料品牌的社群行銷人員 → 寵物飼料品牌的網路行銷
● 出版社業務人員 → 咖啡機門市銷售人員
強調專業技術與資深程度
強調專業能力的深度，可以運用數據呈現在此領域的專業程度。
狀況3：相關產業，不同職務
例如
● 連鎖健身房門市業務 → 非連鎖健身房的健身教練
● 房屋仲介公司業務 → 建商網路行銷專員
強調學習能力
強調自己瞭解產業生態，可快速上手、縮短工作磨合期，並且解釋在如何的契機之下學習到原本職務以外的專業能力。
狀況4：不同產業，不同職務
例如
● 補教業英語教師 → 網站前端工程師
● 百貨門市銷售人員 → 平面視覺設計師
強調強大熱忱 + 自學能力
強調自己對於這項職務極高的熱誠，並透過自學或進修而學得原本職務以外的專業技能，最好有作品可以展示。
5. 最難面試問題：「我為什麼要錄取你？」
面試官潛台詞：想知道你觀察到我們公司有什麼優缺點，看你有什麼建議？
通常進到面試中後段，面試官很有可能就會把這題當作面試問題的最後一題，也就是「大魔王」等級超難問題。面試官聽完你上述的介紹與回覆，基本上對於是否任用錄取已經大致底定，如果前面表現不佳，那麼這一題很有機會力挽狂瀾、反敗為勝。反之，如果前面表現還不錯，這一題更是有機會拿到更高分，足以打敗其他競爭者，展現你對職務的深度研究和未來的遠見。
