重新開始的力量
這兩年來，我持續在生活當中應用「六區塊時間管理系統」。不管在活力充沛、生病或疲憊、忙得沒有時間的情況下，都能堅持這個方法，並拿出成果，我應該可以說自己擁有了一個良好的「系統」吧！
離職後，我可以很自信地說，儘管少了在職中對我要求的主管，我還是能夠妥善運用這些過剩的時間並拿出成果，這套系統讓我持續以影片、文字、照片創建專屬於自己的內容，領導時間管理社群「時間區塊團隊」，以及出版夢寐以求的書籍。我從三心二意的雜蜜蜜蜂，變成了持續收藏同一種上等蜂蜜，得到成果的蜜蜂。
這套系統在心理上也有很大的幫助。離開公司獨自工作雖然有很多好處，但長期下來很容易陷入低潮，多虧有它引導我每天、每週檢視自己的時間管理，才沒在這段期間內崩潰。現在想起來，這段期間我其實累積了不少成果，只是度過的每一天太過漫長，偶爾會因為看見從事相關行業的人發展得不錯而焦慮不安，或是因為不穩定的收入感到難受。然而系統讓我不再被這些大大小小的事情所動搖，給了我重新開始的力量。它除了協助我專注於今天該做的六項重點，忘記其他事情，還找出計畫可行和不可行之處，給予明天重新開始的力量。
我不禁思索：「如此有用的時間管理系統只對我管用嗎？是否對其他的人也有幫助？」如果有「系統」，就算換個人來做，也不會產生不同的結果，所以我開始募集和我同樣「還想做點什麼的人」。
作者介紹｜鄭智荷（정지하）
畢業於韓國梨花女子大學護理系，並取得延世大學保健研究所衛生統計學碩士學位。後於韓國規模最大的首爾牙山醫院任職十一年，期間擔任臨床護士，並負責建構預防醫療事故的「患者安全流程」。她以系統專家身分活躍於勞力密集的醫院，使進入醫院的職員都能達成一致、高品質的工作結果。
以此經驗為基礎，她認為不只是組織，個人也需要良好的系統。因此制定了將時間視覺化，提高執行力的「Block Six System」，且持續鑽研，創造成果。作者大力呼籲：「利用有效系統，縮減生活中無謂的物品以及不必要的習慣、行動、情緒、排程，迎向做自己想做之事的人生」。現經營線上＜時間區塊小組＞，深度幫助兩百多名小組成員，為他們的生活帶來實質變化。另透過YouTube和IG（LOOKMAL），傳遞如何以時間管理創造生活最大效率。
本文經授權轉載自方言文化《6區塊黃金比例時間分配法：三步驟「視覺化」時間價值，正事不荒廢更有小確幸，活出自己想要的人生 》（原標題：時間管理系統的三大原則）
責任編輯／趙鳳玲
