你知道，即使世界上最大的鑽石加工廠裡的所有鑽石，都可以輕鬆裝在一個手提包裡被拿走。這樣的行業需要高度信任，一般都是家族壟斷的，外人根本無法進入。後來，羅區格西上了一個關於鑽石行業的培訓班，在培訓班裡，他認識了一對來美國投資的夫婦。課程結束後，他成為這對夫婦美國公司的經理。
如果一個22年都沒有「下過凡」的佛學博士，都能通過培訓得到像鑽石這樣封閉的行業的內部資訊，你是不是也一樣能夠通過這個方式找到你喜歡的工作？
如果你喜歡心理諮詢這個行業，可以通過上一個週末的心理諮詢課程來瞭解，同時觀察一下自己是否適合這個人群。培訓老師一般是這個行業比較傑出的人，他們對你的評價和建議對你進入這個行業相當重要。如果最後覺得適合，你正好可以通過培訓進入這個行業；如果不適合，那你至少讓自己少浪費了兩年時間。而且，學學心理學對你的未來新方向也有很大幫助。
我認識很多相對封閉的行業的從業者，比如攝影師、瑜伽教練、培訓師、時裝採購、設計師等，他們很多人都是通過參加培訓的方式入行。新精英生涯平台上的職業生涯諮詢師，也有很多來自我們的學員。
第三，關注一些專業網站
很多職業都有專業的社區或論壇，比如，「人人都是產品經理」（專注互聯網產品）、「鳥哥筆記」（專注互聯網行銷），「知乎」上相關專業的熱帖也值得關注。這些網站裡一般會有大量的職業資訊或入門資料，還會有大量的相關專業人士解答你的各種職業問題，打擊你不切實際的想法，以及給你真正有效的切入方式。
我的一個客戶小美，在一家公司裡做文書人員，已經做了4年。文書人員的工作非常清閒，正好她對人力資源感興趣，所以有空的時候她就在人力資源師的論壇裡泡著，看看大家的帖子。雖然半懂不懂，但她覺得很有意思。有一次公司人力資源同事過來列印資料，不小心掉了最後一頁。小美一看覺得熟悉，她在論壇裡看到過，這是人力資源的一個測評，叫作16PF。她就給那個人送了回去，嘴上還嚷嚷地說：「喂，你們這個16PF的結果掉了。」
正好人力資源總監在，就問她：「你知道什麼是16PF嗎？」她說：「我知道啊。」於是她把平時看到的內容說了一遍。人力資源總監很好奇，說：「你怎麼會知道這麼多？」小美說：「我平時自學的。」（她當然沒敢說是上班時學習的。）人力資源總監說：「不錯，不如你來我們部門做招聘吧？」於是，小美正式從文員進入人力資源領域了。
這個故事還沒結束。小美在新的職位上班，同時繼續她的「泡論壇」事業。三個月後，小美看到一個樓主說，他們公司急需一個招聘經理。小美第一時間看到，馬上留言，同時發了簡歷。沒多久，她收到面試邀請。面試時，沒說幾句話，對方就說：「過來上班吧！」小美現在已是某外企的招聘經理啦。可見，專業論壇泡好了，也是一個巨大資源。
