就在Duke MBA畢業回台灣的幾個月前，主導全美行銷權威 CMO Survey的教授 Chris，拿出一長串美國百大企業行銷長的名單，叫我帶回家去看，請我選家喜歡的，她幫我直接打給行銷長就可以去上班了。
回家很興奮地看了名單，上頭有Apple、Starbucks 與 P&G等MBA嚮往期待的企業，但最後我沒有選擇任何一家……。
我給了自己兩條路，就像森林裡的兩條路，一條是熱鬧前程似錦，去IDEO面試爭取吃頭路（雖然面試了幾次失敗了，但這卻是我人生最要的失敗之一，這有機會另外再說），另一條是得忍受孤寂，比較少人走的路，關起門來寫書，準備自己擔任顧問，如小鎮醫師般走自己的路，這就是後來大家所熟知的《美學CEO》。
（圖片取自Flickr@Flazingo Photos）
從美國留學到回台灣創業擔任各大企業創新顧問的這幾年，觀察到一件事情，就是台灣的人才不比國外差，對於社會創新與實踐也十分熱衷，但可惜就是找不到合適的舞台給他們發揮。
有一種說法是，年輕世代的財富被偷走了，這個時代沒有給予他們適當的機會，有另一個原因則是，學用落差的社會問題，造成了這個世代與社會脫勾，高房價及貧富差距等世代不正義，將註定有好幾個世代沒有辦法翻身。
雖然一切看起來悲觀，但我反而覺得年輕世代是到谷底了，往前看一切充滿了希望，而年輕這個世代最大的機會是什麼 ?
改變社會與工作賺錢不再二選一
（圖片取自Flickr@Flazingo Photos）
關鍵在於「正義」一字，年輕世代最大的負債就是生下來就「世代不正義」，而最大的資產在於「正義」，現在就學中的年輕這一代，以及工作幾年的 young professional，與前幾代不同的地方，在於他們渴望對於這個社會帶來改變。替社會帶來正面的改變，漸漸成為工作的目標。
過往，在我念城鄉所的那個九十年代末期，改變社會與工作賺錢是兩條平行二選一的路，在街頭抗議對於社會發出不鳴的代價，就是在工作選擇與收入上的犧牲，這就是正義的個人代價。
但現在時空環境在改變，他們的機會，在於改變社會與投入創業或吃頭路，漸漸不再是二選一的難題，而是二合一的機會。
換句話說，世代人才的定義與價值在改變，則是今天要能在街頭與工人鬥陣秋鬥，明天要能夠替企業提出創造價值的策略，將是這世代年輕人的機會。亦或是週未參加農學市集，上班後則是要能夠提出更友善環境及小農供應商的經營策略，或是更猛的辭職回到農村創業去了。
（圖片取自Flickr@Michael Cardus）
時空環境的改變，除了社會企業與社會創新的議題，在全球各地帶來改變外，許多專業也正在回應這個鉅變當中，創新管理開始重視以人為本的設計思考，競爭力大師波特開始談企業與社會要共創價值（Creating Shared Value），大師們談的不是多偉大能解釋產業變革的管理理論，而是回歸到個人如何衡量人生價值，例如破壞式創新大師Clayton Christensen談的「How will you measure your life ?」的人生大哉問。
