3. 處事自律 — 保持今日事今日畢，定期檢討成果好習慣
每當面對主管交付給你的新任務，你是否患有想留到最後期限再處理的「拖延症」呢？其實人都是有惰性的，沒有自律能力的人往往會陷入為自己找藉口的泥淖，做事情也是3分鐘熱度，生活習慣亂糟糟，總是處在迷茫、沒有明確目標的狀態下。
但相對地，具有自律能力的人，就算沒人催促，今天要完成的工作，也會告訴自己一定要在今天完成。除了把每一天完成的工作項目，在清單上打一個勾，也會順便記下每件事情完成的日期、所花費的時間。等到完成所有工作項目後，還會再回過頭來檢視自己的成效，看看怎麼提升工作效率，才能達成更好的工作表現。
和同事相處不來，也請別成為這3種「討厭鬼」同事！
雖然大家常說「工作不是去交朋友的」，但就算再這麼理性，秉持公歸公、私歸私的原則，卻還是難以避免遇到以下這3種「討厭鬼」同事：
惹人厭同事1. 只會出張嘴
舉個最常見的例子來說，每次有什麼專案要忙，就會有人只發表意見、卻不動手幫忙；又或者是，已經講好要負責那些部分，對方也一副胸有成足的允諾你，結果卻還是錯誤百出，甚至要求你幫他收拾善後。面對這種「只會出一張嘴」的壞同事，和他一起工作不僅會讓人血壓飆高，也請打消念頭，別奢望他能給予什麼實質協助，只希望他先閉上嘴巴吧！
惹人厭同事2. 唯恐天下不亂
雖說八卦人人都好奇、大家都有興趣，但有一種類型的同事，除了會到處探聽八卦隱私以外，還會拿此做為和其他人「搏感情」的籌碼，甚至最後搬弄是非，在辦公室製造對立的緊張氛圍！想聽八卦的心情你我都懂，但是手段過於拙劣，真的也會讓人超反感！
惹人厭同事3. 怨天怨地怨宇宙
看到這標題是否已經讓你燃起內心的無名火呢？負能量人人都有，偶有抱怨或碎念都能被理解，畢竟情緒的確需要適時的抒發！但此類型的同事，除了每天怨聲載道地說「主管不喜歡他」、「工作不順利」、「客戶好麻煩」等諸如此類的，只要誰誰誰又惹他不如意，可不知道他又要抱怨到何時了…而這種惹人厭的同事，也從未想過自己可以改進調整的地方，在工作上唯一的記憶點就是很會抱怨！
最後，正值迎接新一年的好開始，如果你覺得自己整個2020年似乎都過得很不順遂，在工作上也沒有進步，那麼不妨將上述提到的這些職場「做人原則」學起來，一切一定都還來得及喲！
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：同事相處融洽比加薪更誘人？超過8成上班族這樣說）
責任編輯/焦家卉
