約會要如何了解對方的心、談判時要從哪裡下手? 國際測謊專家教你這一招打天下

2017-05-18 12:40

? 人氣

在此例中,其實不管健康管理師說什麼,只要那是一件只有守密者才知道的祕密就行,可以是健康管理師遇到霸凌的遭遇,可以是他童年的祕密,甚至是財務狀況。

【熱銷蔬菜箱補貨!】 嚴選5大類12種品項蔬菜產地直送到家

從守密者的角度來看,重點是健康管理師願意與他分享個人內心深處的祕密。基於關係互動的自然本質,守密者會受到激發,考慮提供另一個祕密做為回饋。如此便形成祕密關係,並且構成訊息分享的連結。

在引導過程中,你所分享的訊息最好是與你想要獲取的訊息類型相同——下一節會解釋——但並非絕對。只要守密者相信你說出深藏在心底的祕密,這就足以奠定祕密關係的基礎,你距離更深入的資訊也不遠了。為了達到目的,你可以選擇編造祕密,也可以說出真實祕密。

員工對上司分享「祕密」,增加工作關係以外的交流。如此一來,上司也會與其分享管理決策上的祕密。反過來說,與員工分享祕密也能讓上司獲得關於員工的消息。

若想獲取對手公司的訊息,員工可以在貿易展會上,與較友善的對手公司分享捏造的機密內容,讓對手以為雙方的關係比實際上更密切。

徵信社的人在酒吧偽裝成顧客,跟委託人的丈夫分享「祕密」,說他(私家偵探)有外遇。結果,委託人的丈夫也坦承自己有外遇。

在約會時,一方說出心底深處的祕密,希望對方能因此打開心房,說出更多不為人知的事情。當這種情況發生時,祕密關係隨即形成,而且會因此提升吸引力與親密度。

作者簡介|大衛.克雷格Dr. David Craig
法學博士,其研究內容涉及國際秘密觀察項目,範圍涵蓋澳洲、美國、加拿大、英國及荷蘭。

克雷格博士擁有二十餘年的犯罪學經驗及測謊研究,並投入數百小時研究發展出全球測謊領域的頂尖理論架構,提供讀者在執法、學校教育、親子教養、人際關係與商務談判等領域一套實用且簡易入門的測謊和套話方式。

本文經授權轉載商周出版《讓人什麼都告訴你!國際臥底專家教你輕鬆取得他人信任,對你掏心掏肺》(原標題:祕密交換)

責任編輯/林安儒

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章