上班一周慘被資遣…「職場魯蛇」如何在四年內翻身軟體工程師?他:給一年後自己寫份履歷吧

2020-02-17 09:30

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上班一周就被資遣後,他潛心學習,花了四年時間成功轉職軟體工程師。示意圖。(圖/Unsplash)

上班一周就被資遣後,他潛心學習,花了四年時間成功轉職軟體工程師。示意圖。(圖/Unsplash)

你是誰、你能做什麼,從來就不是由外人、學歷以及來定義你,而是你自己。

「你就做到今天結束,明天早上把電腦拿回公司,簽離職同意書。」

從來沒有想過自己會在上班一週後被資遣;四年前,當下看到這則訊息的時候,腦子是一片空白。而四年內,從被炒魷魚到颯爽拒絕年薪 1.1M offer 的軟體工程師,

我非常感謝當初那位主管,讓我勇敢做了這樣的人生選擇—從文組業務轉職到軟體工程師。

畢業時候的你,對於工作有什麼想像?

還記得畢業時候的你,面對工作的心情嗎?快畢業時候的我,對於職涯非常焦慮,由於唸的是經濟系,身邊的人不是在準備公職就是銀行,而恰巧我又是反骨叛逆「不想去銀行與公職」的人;那,我該找什麼樣的工作呢?

大學生甚至剛出社會的人,其實對於「工作」的認識是非常淺薄的,第一刀從理工、文組開始切,文組再切成業務與非業務,非業務的工作大概剩:人資、行銷、客服…,還有什麼?由於對未來實在是太迷惘了,因此我選擇當個成熟的大人—我全都要。

大四上實習了兩份數位行銷、下四下做了傳統行銷,延畢時分別在兩個不同產業做了業務性質的實習。每份實習都有不錯的收穫,而最大的收穫,就是對於「薪資天花板」的認識。

能力決定排名,而產業決定天花板

很多人在思考「薪水」的時候思考的只想到「能力」,但這僅僅只是一個面向的思考,並不夠全面。那怎麼思考才全面呢?「能力決定排名、而產業決定薪資級距」,你實際的收入,是「排名 x 產業薪資級距」。我們舉個例子:假設大部分的廣告業新鮮人,月薪在兩萬八到三萬五之間,能力,可以決定你在這整個產業區間中,領高還是領低,廣告業新鮮人中,能力差一點的可能就兩萬八,而能力好的可能靠近三萬五;但是能力,在 99% 的情況下無法幫你突破產業的薪資天花板。

而軟體工程師的薪資級距,大部分新鮮人月薪可能就在三萬八到六萬之間,也就是,排名後段的新鮮人,可能已經超越另一個產業的天花板;更不用說前段班的新鮮人,已經領另一個產業五年的天花板。

條條大路通羅馬,可就有人生在羅馬;職涯薪水這遊戲,就是這麼血淋淋。如果想跳脫這困境,且學經歷上天生就弱勢,例如私立大學文組畢業,學歷不出眾、又沒有一技之長,該怎麼辦?

選擇的自由

你是誰、你能做什麼,從來就不是由外人、學歷以及來定義你,而是你自己。

我嘗試轉產業到科技製造業過,但因為應酬文化選擇離開;我嘗試轉產業到 IC design 過,但因為門檻太高而失敗;我也曾嘗試以行銷、業務的角色轉到軟體產業,但因為經歷不夠而失敗。在衡量市場供需、個人職涯需求、薪資、工作環境等等,我最後選擇了軟體工程師,至今也做了三年半;而選擇做軟體工程師的原因如下:

1. 產業薪資級距高

台大會計我朋友憤怒離開會計師事務所前,跟我說:「當初幸運考上台大,畢業後進事務所加班加得要死,結果我妹私立大學資工系畢業薪水還比我高…」

當然,如果在會計師事務所當上合夥人,前途是不可限量的;但多數的時候,我們都是協助合夥人踏上高薪的墊腳石而已。我是個不喜歡風險的人,還是選中位數薪水高的工作吧!

2. 網路業是上升的產業

雖然不是所有的軟體工程師都在網路業,但網路業畢竟是軟體工程師的大產業之一,網路業的特性就是:平均年齡低、老屁股少、組織扁平。更重要的是,他是還在快速成長的產業,處處是挑戰、處處是機會,比起一個成熟的產業,成長中的產業更有機會找到屬於自己的舞台。

3. 移動能力強

現在大部分的軟體工程師的技能,都建立在開源工具上,例如: PHP, JavaScript, Python, Ruby… 等等,這些程式語言,全世界都是通用的,因此,你累積的工作能力不會被特定公司所侷限,讓你在每次的轉職,薪水都是往上累積、而不是「需要重新培訓」為理由砍價錢。不只是轉公司不受限,轉換地區也是,我在工作三年後就有拿到香港的 offer 以及許多新加坡、日本的 HR 主動邀請面試。

五個階段轉職軟體工程師

我回想起自己的轉職旅程,我經歷了以下五個階段:

1. 確定自己能寫程式

2. 確定自己能從寫程式中獲得成就感

3. 規劃勝率高的「學習程式到找到工作」的路徑

4. 找到一個能讓我成長的工作

5. 達到工作與生活之間的平衡

階段一:確定自己能寫程式

這項確認我是透過 Coursera 來確認,說真的有時候我真的懷疑自己到底有沒有寫程式的天份,嘗試了 Coursera 上面四五門課,從 Java、JavaScript 到 Python ,終於在 Python for Everybody 的課程中,把最基礎的程式學起來。學起來的意思,也僅僅只是能夠透過程式來做簡單的運算,例如:列出 99 乘法表、讓使用者輸入名稱並顯示在螢幕上之類的小玩意兒。

階段二:確定自己能從寫程式中獲得成就感

Coursera 上面的課程很棒,但缺點是,大部分是學校開的、而非業界人士所教導,因此並不是就業導向的教學方式。讓我真的從程式中獲得成就感的,是 LaunchSchool,台灣也有類似的課程,也是從就業的角度出發的課程

從 LaunchSchool 的課程當中,我比較能體驗「如果我未來開始以軟體工程師當作工作,我每天會做什麼事情?」也從寫出更具體的網頁、操作資料庫當中,獲得成就感。

階段三:規劃勝率高的「學習程式到找到工作」的路徑

其實一直到經歷過 LaunchSchool 的體驗後,我才知道「寫程式的工作」分成很多種,有很潮的資料科學家、有寫韌體的韌體工程師,也有頂大資工畢業才有入場券的 IC design。

而當你用英文搜尋 Software Engineer 跑出來的職缺,百分之七十以上,都是所謂 Web-based application 相關的缺,也就是所謂的前端工程師、後端工程師、app 工程師,大部分網路公司稱的「軟體工程師」。

在求職的過程當中,人才供給與需求是很重要的,如果人才需求很低,那麼進入門檻一錠比較高;相反的,如果人才需求很高,那麼進入門檻就會較低、就會讓非本科轉職的我,找到切入的機會。

Web-based 的缺一直還是處於供不應求的狀態,主要原因有二:

1. 需求持續上升

雖然台灣的本土網路公司增長已經逐漸趨緩,但一直有外商公司在台灣設 RD center 的趨勢,且不只是網路公司,許多公司的內部的 ERP 系統已經不在使用傳統的鼎新、SAP,而是自己有一個 Web-based 的團隊,做自己的內部系統、自動化系統。甚至連工廠,都可以透過物聯網配合 Web-based 的技術,做生產線的監控。

2. 人才出走

就像我前面提到的,就算到現在我也還是軟體業的菜鳥,卻也能拿到海外的 offer 與主動邀約面試,台灣軟體人才流動到中國、日本、新加坡、歐洲的速度,遠比想像中的快。

綜合考量下,當時我就選擇了後端做為我軟體工程師的切入點;原因很簡單,工作機會好找、入門容易、國外工作機會多,薪資級距中上符合自我期望。

階段四:找到一個能讓我成長的工作

先求有、再求好,是我當時求職的方針;很幸運當時也找到一個和自己很契合的團隊,雖然從「技術成長」面上看很悲劇,因為團隊一直到第三年才有資深工程師,但透過社群、透過線上課程、外部資源,也讓我的技術與開發思維一步一步成長至今。

階段五:達到工作與生活之間的平衡

為了讓工作環境晉升到下一個階段,無論你是什麼領域的工作者,我都建議你每年做兩件事情:

1. 寫一份一年後自己的履歷

寫一份一年後自己的履歷,會讓一整年的自己工作起來更有動機,雖然沒有到像尼采說的:一個人知道自己為什麼而活,就可以忍受任何一種生活,但如果你已經知道你想從工作累積到什麼技能,你的耐性跟動機就會多了一些。

2. 了解自己的職能階段

如果你對自己的職涯有所期許,你就必須要知道自己現階段在什麼位置,而最好的方法之一,就是直接去面試。面試很殘酷,你的優點缺點弱點通通會在過程中揭露,市儈面的,你在市場上價值多少錢,也會被逼著面對。

以我自己為例,我分別在滿一年、以及滿兩年的時候分別去面試了一兩間公司,收穫最大的,除了知道自己每一年的市場價值,就是自己還有哪些具體可以努力的目標;根據我過去的經驗,每突破一層目標,年薪大概會成長 20 萬左右、公司名氣環境也會有所提升。

在工作三年多後,因緣際會下離開了前公司,也在休息一段時間後,遇到了現在的公司,階段性達到「工作與生活之間的平衡」;或許我不會一輩子做工程師,但時至今日,這日我人生做過最重要的決策之一。(希望我老闆在看到這篇文章以後,不要瘋狂加工作給我)

轉職的路上,一帆風順嗎?

絕對不順。凡舉初期找第一份工作不斷被拒絕的時候,一個人獨自坐在辦公室寫程式寫不出來的時候,都讓我覺得,我他媽是不是沒天份、放棄算了。

而每當我低潮的時候,我都會想起自己 17 歲那年的體悟:「你是誰,由你自己決定」

我唸過兩所高中、第一所是私立高職、第二所是台北市第三志願,也就是俗稱的「明星高中」(恩,會上 Youtuber 明星高中活動的高中)。

其實,不管唸高職、還是念明星高中,我都是同一個人,但凡舉補習班老師、巷口的雞排大叔還是樓下賣麵線的阿姨,都因為我穿著明星高中的制服,而給了我許多以前沒有的「刻板印象」:

雞排店老闆邊炸雞排說:「XX家的小孩就是很會唸書啦,又會念書又會玩」

鄰居會對著小孩說:「長大要像哥哥一樣會念書(?)」

會聽到其他學校的學生聊天時說:「你又不是像人家唸明星高中,憑什麼…」

當時我就告訴自己,無論現在別人怎麼看你,覺得「你很優秀」,無論過去以及未來的人的觀點,覺得「你是個魯蛇」。你就是你自己,想做什麼事情、就去嘗試、去找方法,只要你評估過這條路徑是可行的、而你在過程中是滿足的,那就鼓起勇氣、找方法、解決障礙,障礙解決了、自然就能達到你要的目標。

寫這篇文章並不是「鼓勵大家都轉職軟體工程師」,而是透過這個故事,傳達「不要自我設限」的信念,去瞭解求職市場、去瞭解這個世界與不同產業,機會不多、但還是有的,

關於這個概念的實際運用方法,歡迎參考 LinkedIn 創辦人寫的書,「自創思維:人生是永遠的測試版」,是我閱讀過最好的職涯規劃書籍之一。

後記

這不是我第一次寫職涯文章,在轉職工程師以前、離職後的空窗期也都有寫,在第一次轉職前,有執行一個公益活動,就是「免費」協助遇到求職有困難的朋友,一對一的協助他們找到方向,而我也從中認識了許多現在還在聯絡與互助的朋友。

因此,2020 年我給自己的年度目標,就是維持「協助別人職涯成長」一年,每個月撥一點時間,給自己能夠協助到的人一點溫暖。

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本文經授權轉載自Yeng Tsan(原標題:從資遣到外商,五個步驟轉職軟體工程師)

責任編輯/李頤欣

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