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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

活了幾十年才發現自己一無所長,該怎麼辦?她:只要靠這三要素,就能找回眼神發亮的自己

2019-12-19 11:48

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隨便舉個例子:

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如果你告訴「特斯拉Tesla(某電動車品牌)」的員工,他們每賣出一台電動車,都能讓人類社會朝「環保新能源時代」更邁進一步,便很有可能可以大幅提高員工的「工作幸福感」,讓大家工作起來熱血沸騰。可是一但讓員工們知道一切都「只是為了獲利」,績效要求也變成要員工們想盡辦法去「賺進最多的錢」、「省下最多的成本」之後,原本的「意義感」便被剝奪了,有時甚至就連一模一樣的工作內容,員工們都有可能會突然變得意興闌珊。

幸福職涯要素三:「持續不懈的努力」

「實現幸福職涯」的要件,有了「熱情」與「意義感」還不夠,得要再加上「持續不懈的努力」才行!

這點在我離開「全職上班族工作」後,更是深有所感!在職涯中擁抱「熱情」和「意義感」的人,很容易自然「散發快樂的光芒」,讓人因此而「注意到你」,也開始有許多「展露頭角的機會」。可是如果少了「持續不懈的努力」,便很難讓你在這條通往夢想的道路上走得長長久久!

在我離職接案、繼續攻讀博士班後,因為常會在自己所經營的「野放上班族」平台上定期寫作分享生活的關係,許多有趣的機會和貴人也紛紛因此找上門來。朋友們都說「哇!妳好棒啊!感覺做自己真正喜歡的事、按著自己想要的步調過生活就是會發光欸!」,但如果我聽了之後從此便開始「陶醉在實現理想的快樂裡」自己開心,無法堅持經營「個人品牌」、經營「顧客與人脈」,也不再學習、追求進步,你想這樣的好運會長久嗎?

以年輕人們嚮往的「YouTuber」為例:

在這個自媒體百花齊放的年代,經營YouTube頻道這類「個人品牌平台」可以讓人 「很快看到你」,但「停止經營」或「內容品質不夠好」,也能讓所有人都「瞬間忘記你」!甚至只是一個小小的「網路負面新聞」,都有可能讓你的「YouTuber事業」跌落谷底。

多少「自媒體經營者」、「內容創作者」們用革命性的網路力量「為自己創造出一份專屬自己的工作(甚至是夢想工作)」之後,都是用「你無法想像的大量付出和努力」在維持自己苦心經營的平台與成果。如果夢想只用「熱情」和「意義感」來支撐,卻沒辦法「堅持不懈」的「持續努力到最後」的話,成功的甜美也只會是短暫的啊!

(圖/野放上班族 提供)
(圖/野放上班族)

本文經授權轉載自野放上班族(原標題:職涯太長,不要將就。幸福職涯 3 要素:「熱情」、「意義感」&「持續不懈的努力」!)

責任編輯/李頤欣

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