不知道有沒有人跟我一樣，從小到大各方面的表現都「還不錯」。於是就這麼依循著大人與社會的期待，安安穩穩又戰戰兢兢的一路突破人際、考試、升學、社團/實習…等等重重關卡。可是到了出社會的那一刻，卻卡關了，突然不知道自己「可以做什麼」？甚至連「想做什麼」都不太清楚！
忽然發現自己「什麼都會一點」，卻也「什麼都不專精」。焦急的審視自己到現在為止不長不短的人生，才震驚的了解到，自己竟然沒有任何「特別厲害的地方」或可以稱之為「專業」的長才？那一刻，真的是「習慣照著常軌走的孩子」最驚恐的時刻！所以我在大四時簡直是發了瘋似的在「自我探索」。
現在看來，探索人生熱情與意義，然後在確認方向後「努力付諸實踐」，真的是職涯漫漫長路裡最重要也最值得做的一件事情了！
如果只是想要「賺錢」或「擁有一份體面的工作」，那你大可不必考慮太多。但若要想擁有「長久快樂的職涯」，那麼「熱情」、「意義感」和「持續不懈的努力」這 3 個關鍵要素便缺一不可。
我一直是後者的死忠擁護者，畢竟職涯這麼長，佔據了幾乎1/2以上的人生。若能自在寫意的盡量過成「自己最喜歡的樣子」，那才叫暢快！俗話說得好，「開心過每一天，便是開心過一生」呀！
我在職涯的每個階段，都徹徹底底的體會到「熱情」、「意義感」與「持續不懈的努力」這3者的重要性！
幸福職涯要素一：「熱情」— 沿著正當興趣瘋狂發展，就是天才！
我很喜歡的一位歷史小說作家二月河曾經在訪談中說過這樣的一段話：「我自己也不是天才，但對這個天才有我自己的論證。『沿著正當興趣瘋狂發展，就是天才！』」
這段訪談我一直倒帶重播了好多次，每個字聽來都深受震撼。這就是「熱情」所帶來的力量啊！它讓我們願意比努力還要更努力，瘋狂不懈還樂此不疲，因此才能成就卓越，最後造就了所謂的「天才」！
我們常常是自己最大的批判者，總是覺得自己「還不夠好」，所以不敢放手去做自己真正想做的事。但「其實你沒必要是天才，也能在夢想的道路上耀眼得理直氣壯！」
不是世界第一的醫生也能行醫，不是世界最強的律師也能打官司。只要努力讓「熱情」成為「專業」，這個社會上多的是機會可以讓我們這些第二名、第三名、第幾千幾萬名的人展露頭角，找到屬於自己發光發熱的舞台。
成功的重點並不在於「你是不是天才」，而是你有沒有足夠的「熱情」堅持到最後！
如果你在努力自我探索後，終於發現了自己的「熱情所在」，千萬不要輕易放棄，因為那很有可能便是帶你通往「卓越」與「幸福的自我實現」的寶貴鑰匙。
當我們對一件事情充滿「熱情」時，就會因此而異常專注，工作時也更容易進入所謂 忘我 的「心流」狀態。在專注的同時你甚至沒有一絲「痛苦、被迫」的感覺，反而還「非常享受其中」，正是因為這樣，在「心流狀態」下所能產生的「能量」也最大！
「熱情」是一件很玄的事，有時就算你丟下它去外面轉了一大圈，最後還是會忍不住回到它的身邊。相反的，如果有一件事情是你「很有能力」卻「沒有熱情」的，那麼極有可能就算你勉強投入了，也不見得會得到「真正的滿足」。
舉一個自己的例子：
我從小便一直挺愛寫作的，當同學們把「聯絡簿小日記」功課當作虐待兒童時，我都把它當享受大寫特寫。直到高中拼命考進了傳說中的北一女，才在一堆「作文天才怪物」的圍繞下，對寫作頓失興致。真的不誇張！身邊同學們的文章不只辭藻華麗、感動人心，還信手拈來都是讓人起立鼓掌的名言佳句。當時心裡真的就是一種「好啊好啊，都給你們去寫就好了！」的搞笑自我放棄感。（這不是開玩笑，待在被眾天才圍繞的地方，如果不樂觀看開就容易會把自己逼瘋。所以我就轉戰「社團」，開始快樂的發展新一項「跳舞」興趣了！）
還好「作文天才們」通常在「其他方面」也是天才！他們長大之後，才不會勵志成為作家或文學創作者呢！(當然還是有啦！少數少數，真是為眾生留下了一條生路啊！) 於是我終於在大部分的天才朋友們都成為醫生、工程師、律師、顧問…之後，又再度重拾信心，用自己的筆調繼續寫起部落格文章，然後在一股無法言喻的滿足感中驚訝的發現，原來當初對「寫作分享」的熱情一直都在！（我真是個不良示範呢！不該在無聊的比較中迷失自己的）
總而言之，如果你終於找到了自己的「熱情所在」，卻猶豫要不要放棄「安穩的舒適圈」去追尋它。那麼就讓我當你內心那個「邪惡的聲音（咦？應該是「冒險的靈魂」 才對！）」，督促你「充實自己、做好準備，就勇敢出發吧！」
聽說在各個專業領域中最後留下來的，往往都不是「最有天賦的天才」，而是「最有熱情的傻子」。更棒的是，「如果你從此只做自己熱愛的事，這輩子就再也不用工作任何一天」，因為此時工作早已不再是工作，而成為一種享受啦！
幸福職涯要素二：「意義感」
這邊會說「意義感」而不是大家常講的「使命感」，是因為「非要相信自己是生來成就某件大事」的期待太大，容易壓得人喘不過氣。而「意義感」則相對輕盈有趣，我們可以自己去尋找、定義，並將工作賦予「喜歡的意義」。
「意義感」是構成幸福職涯的一大要件。我們可以懷抱著「熱情」開心投入一份「有意義」的工作，但如果有一天其中的「意義感」突然被剝奪了，一切都會豬羊變色。我們很可能會因此頓時感到悵然若失，或瞬間灰心喪志。(另一種情況則是「有熱情卻找不到意義感」的工作，就算一開始滿腔熱血，到後來也容易逐漸疲軟、失去動力與方向。)
隨便舉個例子：
如果你告訴「特斯拉Tesla（某電動車品牌）」的員工，他們每賣出一台電動車，都能讓人類社會朝「環保新能源時代」更邁進一步，便很有可能可以大幅提高員工的「工作幸福感」，讓大家工作起來熱血沸騰。可是一但讓員工們知道一切都「只是為了獲利」，績效要求也變成要員工們想盡辦法去「賺進最多的錢」、「省下最多的成本」之後，原本的「意義感」便被剝奪了，有時甚至就連一模一樣的工作內容，員工們都有可能會突然變得意興闌珊。
幸福職涯要素三：「持續不懈的努力」
「實現幸福職涯」的要件，有了「熱情」與「意義感」還不夠，得要再加上「持續不懈的努力」才行！
這點在我離開「全職上班族工作」後，更是深有所感！在職涯中擁抱「熱情」和「意義感」的人，很容易自然「散發快樂的光芒」，讓人因此而「注意到你」，也開始有許多「展露頭角的機會」。可是如果少了「持續不懈的努力」，便很難讓你在這條通往夢想的道路上走得長長久久！
在我離職接案、繼續攻讀博士班後，因為常會在自己所經營的「野放上班族」平台上定期寫作分享生活的關係，許多有趣的機會和貴人也紛紛因此找上門來。朋友們都說「哇！妳好棒啊！感覺做自己真正喜歡的事、按著自己想要的步調過生活就是會發光欸！」，但如果我聽了之後從此便開始「陶醉在實現理想的快樂裡」自己開心，無法堅持經營「個人品牌」、經營「顧客與人脈」，也不再學習、追求進步，你想這樣的好運會長久嗎？
以年輕人們嚮往的「YouTuber」為例：
在這個自媒體百花齊放的年代，經營YouTube頻道這類「個人品牌平台」可以讓人 「很快看到你」，但「停止經營」或「內容品質不夠好」，也能讓所有人都「瞬間忘記你」！甚至只是一個小小的「網路負面新聞」，都有可能讓你的「YouTuber事業」跌落谷底。
多少「自媒體經營者」、「內容創作者」們用革命性的網路力量「為自己創造出一份專屬自己的工作（甚至是夢想工作）」之後，都是用「你無法想像的大量付出和努力」在維持自己苦心經營的平台與成果。如果夢想只用「熱情」和「意義感」來支撐，卻沒辦法「堅持不懈」的「持續努力到最後」的話，成功的甜美也只會是短暫的啊！
本文經授權轉載自野放上班族（原標題：職涯太長，不要將就。幸福職涯 3 要素：「熱情」、「意義感」&「持續不懈的努力」！）
責任編輯/李頤欣
