努力工作有用嗎?求職網高階主管:22k想變身年薪百萬,請記得這3大原則

2016-11-09 16:40

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工作愈換愈好,得記得選擇大於努力,選擇高薪的職業或行業。如果從事低薪區的行業與職務,卻抱怨低薪,這不是老闆的錯,是自己入錯行。

人事廣告常會看到這一句口號:「百萬年薪不是夢」,實際上,對於多數人而言,百萬年薪是一個夢!

倘若不計入未發送年終獎金的企業,近年景氣好時,台灣企業發放年終獎金平均1.4個月至1.7個月,景氣不好,有時降至1.1個月至1.3個月,換算下來,領得到年終獎金的上班族一年平均領13.5個月,而年薪若要破百萬,則平均月薪必須落在7萬4千元。

這八種職務, 躋身百萬俱樂部

根據勞動部2014年的薪資統計,253個職務別中,只有8個職務有月薪7萬4千元這個價碼,只占3%,亦即將近97%職務的上班族根本領不到百萬年薪。從事以下這些職務,半數的人可以拿到百萬年薪,以下是他們的平均月薪:

1. 精算師(取得正式資格者): 155,459 元
2. 高階主管(總經理及總執行長): 128,005 元
3. 醫師: 122,264 元
4. 職業運動員: 97,551 元
5. 航空機械工程師: 84,245 元
6. 中階主管(經理): 80,369 元
7. 財務、經濟及投資分析人員: 75,578 元
8. 保險代理人(含保險業務員): 76,487 元

在這個百萬年薪俱樂部中,除了2個是主管職之外,其他5個是專業職,一個是業務職,這3種組成成分,已經充分說明誰才能躋身到百萬年薪圓桌上。其中的5個專業職,老早在高中填寫志願時已經決定命運,現在2、30歲了,除了保險業務員這個職務可以半路出家,殺出一條血路,其他根本想都別想,輪不到你。

三好一公道, 年薪百萬的祕訣

看到這裡,是不是心情沮喪,想放棄年薪百萬的夢想?

倒也不必!不過,你必須找出自己的成功方程式,我建議「三好一公道」,生得好、嫁得好、長得好,最後老天爺便會還給你一個公道價格。

很多書只教你勤奮認真,以為這樣便可以拿高薪,我並不同意這種講法!想想看,清晨掃街的清潔人員風雨無阻,將街頭掃得一乾二淨,可以拿到百萬年薪嗎?用膝蓋想都知道不可能,這個舉例是極端了點,不是要歧視清潔人員,目的是告訴你想拿到高薪前,先要擠進「上流圈」。

【第一個原則】:生得好

給得起年薪百萬元,絕對不是小公司,所以第一個原則是要生得好,生在大企業(上流圈),才有機會拿到這個價碼。如果是中型規模的企業,一定是專業性強的公司,比如律師事務所、智權事務所、廣告公司、IC設計公司、資訊公司等。

朋友圈裡有一位專門幫老闆找大賣場的設點位置,他們公司的店數在中國數一數二,你知道他的薪水多少嗎?180萬耶!這不是年薪,而是月薪!不是大企業,誰付得起這個價碼?

【第二個原則】:嫁得好

職務別決定薪資!工讀生、助理、行政、總務、人事或會計等庶務型職務,知識技能的含量偏低,求職者多,要拿到高薪都難,更不必談到突破百萬大關。所以領高薪的第二個原則是嫁到這3種職務:專業職、業務職、管理職等,在這個上流圈裡,你一定會主動去加強專業技能、累積人脈,並爭取晉升,背負責任。

上個世紀末我在辦廣告獎時,廣告公司多半不到50人,而創意總監的年薪不只破百萬,甚至高達三百萬,他們有兩點很教我佩服,其一很會得獎,其二很會拿案子,拿到的案量足可養飽一個部門,所以拿高薪的前提是,你必須夠專業!

【第三個原則】:長得好

第三個原則是長得好,不是要你長得帥或美,而是要具備以下關鍵能力,讓自己的條件更漂亮醒目,在人才濟濟、競爭激烈的公司裡才有機會被看到或重用!

1. 英文力:大企業是和全世界做生意,他們認為的明日之星是可以國際化的人才,英文是最基本的必備條件。
2. 移動力:可以隨時出差、外派,短則兩、三個月, 長則兩、三年,都要能接受在全世界調動的指令,而家人和小孩也要能配合。
3. 行動力:使用各種行動設備的能力,隨時隨地可以工作或開會,不是只有滑手機而已。

突破百萬年薪不容易,不過絕對值得你努力!因為從月薪2萬2爬到年薪100萬是步步艱辛,可是只要跨過百萬關卡,就像坐雲霄飛車一樣,咻的一聲就跨過120萬、150萬、180萬、200萬……,這時候,你會懂得「人兩腳,錢四腳」的真義,讓錢來追你吧!

作者介紹│洪雪珍

專欄作家,職場理念:成功都是努力來的!目前任職yes123求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《不乖勝出》《工作愈換愈好,得有這些本事》等書。

本文經授權轉載自時報出版《工作愈換愈好,得有這些本事》(原文標題:想要百萬年薪,就要選對工作)

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