教育部為了擴大招收國際學生，培養半導體、金融等關鍵產業人才，自113學年起推動「國際產業人才教育專班」（新型專班）。然而最新招生數據卻顯示，錄取人數僅達核定名額的2成，註冊率甚至更低。為何學生不選擇來台？是薪資不具吸引力，還是語言與生涯規劃考量？教育部分析，關鍵在於「企業選才過於謹慎」以及「華語能力門檻」成為國際生的挑戰。
政府與企業共同投入資源，每年最高補助學雜費新台幣 10 萬元
台灣受到少子女化影響，各行各業都極需人才因應缺工及產業升級，政府提出國際生來台暨留台實施計畫，其中一項策略是量身訂做「新型專班」，由政府和參與企業共同投入資源，提供學雜費補助和生活助學金。
按照規劃，政府提供國際生最多2年、每年最多新台幣10萬元的「產學獎助金」，企業則相對提供國際生最多2年、每月至少1萬元的「生活津貼」，學生的義務是畢業後須留台就業2年。
招生對象：STEM 與半導體領域為主
和招收高中畢業生的「新南向產學專班合作國際專班」不同，新型專班主要招收國外大學升三、四年級，或是專科、學士畢業生來台，以就讀STEM（科學、技術、工程、數學）、金融、半導體相關領域為主，培育白領幹部和高級技術人才。
招生困境：錄取率與註冊率雙低
新型專班截至目前已進入第3個學期，113學年度秋季班、春季班分別僅招到15%、17%（錄取人數除以核定名額），實際註冊的人數更低，分別是9%、10%（註冊人數除以核定名額）。
根據教育部最新統計，114學年度秋季班的招生情況已有改善，但核定名額2597名，實際錄取513名，仍只占19%，學生來源不限國別，目前主力為印尼、越南及菲律賓，實際註冊入學人數則預計於11月底揭曉。
學者觀點：知名度不足、誘因不夠強、面試時要求較高
中央社報導，元智大學工程學院院長孫一明表示，新型專班推動第1年，可能還沒打開知名度，許多海外學生不清楚這項管道。另外，如果是鎖定電機、電子材料相關科系學生，這些人在泰國等地也能找到不錯的工作，台灣提供的薪資誘因不見得足夠。
大葉大學國際暨兩岸交流處國際事務中心主任盧炫綸表示，新型專班的廠商投入不少經費，學生還會成為未來員工，因此在面試時要求就較高。
教育部回應：學生來不及準備考試、最終沒有獲得獎學金推薦資格
教育部則解釋，錄取率偏低的原因之一，114學年度因各校積極在海外招生，秋季班報名人數已有成長。至於實際錄取人數與招生名額有落差，主因是企業選才慎重，約有5成的報名學生，最終沒有獲得獎學金推薦資格。
教育部分析，新型專班要求華語文能力須達A2級以上，有意願的學生須先準備相關資格，政策剛推動的113學年度，很多學生來不及。
根據華語文能力測驗 (TOCFL) 將語言能力等級架構分為4等8級，其中，入門基礎級（Band A）包含入門級（1級）和基礎級（2級），A2級指已達基礎級程度，已具備基本華語溝通能力，能理解簡單的日常用語。
另外，教育部也說，依照招生規定，國際生從新型專班畢業後須留台就業，牽涉到重大的生涯規劃，學生也要與家人謹慎討論和決定。
後續規劃：強化招生與企業參與
為提高新型專班就讀人數，教育部表示，會透過「生源分析」，了解近幾個學年度實際註冊就讀學生的在學、畢業學校等資訊，列出後續規劃辦理入校宣導、教育展選址及拜會的重點交流學校。
教育部也提到，新型專班計畫企業的參與，對計畫執行影響非常大，將持續跨部會合作研議，鼓勵更多企業參與計畫。
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責任編輯／陳得馥
