# 職場小人  

出社會後，與各種各樣的人相處在所難免，使得職場上的應對進退成為一大學問，而若遇到合不來又避不開的同事，則容易讓工作氛圍變得不愉快且充滿壓力，甚至可能影響到工作表現與心理健康。我們本次便針對「職場毒同事」進行觀測，一起來看看哪種同事行為最受到網友詬病吧！

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！

我時常會煩惱夫妻、家庭、社區、國家，甚至全世界，是否都可以和平共處。你也會擔心這些嗎？後來我想起小時候在學校學到的「說真話、公平玩」，這就是我們對孩子們的要求，也是我們對朋友、上司和鄰居等人期望的行為準則。

在識別潛在的「小人」時，首要留意的是那些嘴巴薄且眼神兇惡的人。通常，嘴薄的人言辭尖銳，容易傷人。若他們的眼神同樣顯示出兇惡，這不僅限於言語攻擊，更可能意味著他們會背叛自己的承諾，言而無信。與這樣的人合作，往往會導致最終的問題與衝突。

比爾蓋茲曾多次鼓勵他的下屬們要敢於挑戰權威，必要時甚至關鍵時刻站出來，挑戰他本人，他說：「請明確的說出你反對的意見和坦率的說出你的想法，我將十分感激。」

在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。

在社會上討生活，有時累的不全是工作內容，職場上的人際關係才是讓人心累的重點。對MO編來說相處和諧的職場環境比什麼都重要，但我們不免在工作場合遇到討人厭的同事，今天就要來聊聊四種比鬼還恐怖的討人厭同事，並告訴你要如何普渡這些職場討厭鬼。

以前比較傳統的算命常常聽到有人說，你命中小人很多，或是犯小人，所以要來防小人，甚至還有戴尾戒防小人的觀念。不過到底什麼樣的人是小人呢？新創科技圈的國師，也是專業命理看相風水師簡少年出版《簡少年現代生活算命書》的書中提到，我們就從辦公室切入，在辦公室什麼樣的人是小人呢？

雖然以生肖流年觀點來看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不過依實際個性差異而言，身處在肉弱強食的職場中，的確有些特定生肖就是容易與人起衝突，「虎、龍、馬、狗」說的就是你們啦！

孔子說，這世上只有女子和小人是難以相處的。親近了，他們就會無禮；疏遠了，他們就會怨恨你。

Sam在一家頗負盛名的廣告公司工作，是業界的老鳥，他的專業技能是「出一張嘴」，十分能言善道，必殺絕技是「搶功」，搶得快又厚顏無恥；威廉在公司年資較淺，工作勤奮，個性溫和善良。這兩人有天被上司指派為同一小組，透過企畫案比稿的方式，爭取一個大客戶的專案合作。

慶美跟小燕在同一天進公司，兩人年紀相當又十分談得來，很快地就成為好朋友。小燕結婚的時候，慶美是伴娘；慶美結婚後，兩對夫妻也互為好友，彼此的丈夫還結拜成為兄弟。 

《艾蜜莉在巴黎》（EmilyinParis）續作在22日上線Netflix第二季《艾蜜莉在巴黎2》，同樣由原班人馬主演，包括莉莉·柯林斯（艾蜜莉）、菲莉普帕妮·萊蘿伊-柏莉烏（希維爾）、艾希莉·朴（敏迪）、盧卡斯·巴禾（加百列）、卡蜜兒·塞拉萊（卡蜜兒）等主要演員出演，第一季在去年10月上線掀起轟動，也引爆全球觀眾搶看，成為人氣電視劇，而第一季也有許多未完結的故事線，在第二季繼續鋪陳，不過很明顯第二季結束，預計還會有第三季，許多主線故事都還未交待完畢，包括艾蜜莉情歸何處還有她的事業發展，現在就一起來看《艾蜜莉在巴黎2》第三季伏筆，還有金句台詞整理！

在你的四周圍，就是有些人非常介意你的好表現，總是忌妒老闆寵愛你。除了大家一起共事時不配合，還會主動攻擊、冷言冷語、私底下說三道四。不過先別難過，而且我還要恭喜你，在這些小人眼裡，你就是個優秀者，因為你突出表現讓他們相形失色，他們既羨慕又忌妒，所以只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇，主管R平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅，R說前主管N透過朋友引薦介紹他進來公司時，承諾給他的頭銜是XXHead，結果入職後變成XXManager，聽完差點吐血，R以前是某大廠Director，竟然是降職等過來我們公司，心裡不高興很久，只是高EQ的他不說。

正所謂，「不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友」在職場中打的就是團體戰，大夥兒同心協力、分工合作，事情才會輕鬆，最怕的就是團隊中出現老是拖累進度、把大家忙死的「老鼠屎」隊友，接下來要揭曉的這些人，不但上班族、服務業一定要看，主管們更得深入了解才行！

在權力世界裡，每個人都是一座孤島，拼命自全，問題發生的時候，最堅定的盟友是自己，沒有人理當要站在你那邊。靠山山倒，能靠自己最好。別高估跟任何人的關係，職場最血腥的地方是讓一個人六親不認，或許你不是這種人，但別人是。

「你就是人太好，才會被欺負！」努力做個好人卻經常遭受惡人陷害、抹黑？這樣對嗎？我們不是被教育要保有同理心，大家要互相扶持，發揮團隊精神嗎？

看看你四周圍，是不是有人就是非常好奇你在做什麼，非常介意你的好表現、總是看不慣老闆寵愛你?與你共事就是不配合，有時會主動攻擊，冷言冷語，私底下說三道四？首先恭喜你，在這些小人眼裡，你是個優秀者，因為你突出表現讓他們相形失色，他們既羨慕又忌妒，只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

寶兒與潔米這兩人，從幼稚園起，到小學、國中都是同學，一起參加游泳校隊，自然的成為閨密。大學畢業之後，由於所學相近、志趣相同，兩人意外的進到同一個精品集團，都做行銷，只是負責的品牌不同。

「霸凌」是團體生活中難以避免的問題。無論是親友、校園或是職場，只要踰越了分界，就可能導致霸凌問題。有些人可能成為霸凌者卻不自知，有些人則是遭受霸凌卻無法為自己挺身而出。若自己在職場上遇到霸凌的狀況，要如何跟霸凌者溝通呢？今天專欄分享幾句實用會話，讓你能清楚表達自己的立場，勇於面對霸凌者！

「你說說看，我是不是全台灣最年輕當主播的人？」當年小綠25歲，當上假日兼職主播，用上揚的語調甜甜地問我，我被她驕傲的神情與直白的問題震住，無法說出答案！