# 科技人才  

美國政府大幅調漲H-1B簽證申請費用至10萬美元，中國政府反其道而行推出K字新簽證計畫（吸引外國科技人才）。前者引致美國商會控告政府「損害美國企業利益」，後者則有媒體報導「恐影響青年失業率，且民眾會質疑為何要引進外國人才」。如此對做的短期勝負不敢說，但歷史一再證明，人才絕對是兩個敵體的終極勝負因素。早在三千多年前，姜太公《三略》就說了：羅其英雄，則敵國窮。英......

想轉職綠色產業，又擔心沒有相關背景或經濟壓力？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署送出年底最強「職涯大禮包」！攜手元智大學成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」，推出一系列結合AI數據分析與ESG實務的高含金量課程。重點是，針對 15 至 29 歲待業青年，不僅學費全免，訓練期間每月還能領8,000元學習獎勵金；若搭配最新的「支援青年就業計畫」，最高補助可達新臺幣......

美國聯邦數據顯示，從 2013 年到 2022 年，美國大學培養的資訊電腦畢業生，數量增加了超過一倍，但時至今日，Google、Meta、亞馬遜（Amazon）等科技巨頭，卻仍不斷對外訴苦「人才稀缺」。 不只一家科技公司表示，具備最搶手技能的人才數量不足，就算祭出年薪100萬美元也找不到人，到底為什麼？點擊此處，VVIP獨享完整內容        ......

當美國對海外科技人才築起高牆，中國則迅速敞開大門。川普政府宣布H-1B簽證申請費暴漲至10萬美元，震動整個科技產業。中國則趁勢力推「K簽證」，承諾讓全球年輕的科學、技術、工程和數學（STEM）人才無需雇主擔保即可入境與就業。然而，「K簽證」卻在中國民間卻引發反彈，主要因為青年失業率仍高達19%。許多質疑指出，當國內數千萬畢業生仍在為就業奔波，為何政府要急於引......

中國版H1B簽證也就是「K簽」10月1日即將實施。所謂「K簽」則是指在無雇主擔保的情況下，面向主要面向STEM（科學、技術、工程、數學）學科領域的外國青年人簽證類型。北京方面趕在中共建政七十六周年之際頒佈該政策，則是因美國近期將H1B簽證申請費用大漲，吸引那些熱衷美國簽證的外國人才。同時，外國人來中國就業在這幾年的優待政策上也是成為吸引申請者的亮點，但是該簽......

中國外交部宣布，自10月1日起正式啟動全新的「K字簽證」，定位在吸引外國青年科技專業人士。此一新簽證種類突破傳統限制，申請者入境時不必事先取得聘僱或邀請單位，等於提供人才先進入中國、再尋找機會的靈活空間。官媒解讀，這是中國積極參與全球人才治理的重要戰略之一，顯示其在國際科技競爭中展現出更開放的姿態。 與美國H1B對照　政策目標截然不同 外界普遍將中國此舉與美......

綠色浪潮來了，你上船了嗎？當「ESG」、「淨零碳排」已成為所有大企業的必備核心能力，具備相關技能的「綠領人才」，正迎來史無前例的黃金機遇。為此，勞動部桃竹苗分署攜手元智大學，推出一系列高含金量的ESG專業課程，並提供80%至100%的學費補助，為所有想轉職、加薪的民眾，鋪好一條通往高薪未來的康莊大道。由「ESG永續與綠能科技人才發展基地」開辦的課程，針對不同......

全球AI巨擘輝達（NVIDIA）宣布將海外總部落腳北投士林科技園區（北士科），消息一出震撼市場，帶動北士科熱度飆升。儘管近期全台房市景氣不明，區內仍有不少住宅新案低調熱銷，根據實價登錄資料，北士科已有新案成交單價突破143萬元。在這一波「輝達效應」加持下，士林、天母、石牌等周邊區域話題同步升溫，其中，緊鄰北士科的社子島，更被視為台北市最後一塊大規模重劃素地，......

2025年適逢聯合國宣佈的「國際量子科學與技術年」，全球掀起量子技術發展熱潮。為呼應世界潮趨勢，新北市教育局日前舉辦全國首場「國際量子科技展」，協辦的台灣學聯集結國內外頂尖產官學研單位同台交流，盛況空前。「國際量子科學與技術年」（International Year of Quantum Science and Technology，IYQ）使命是利用量子力......

新竹地檢署近期接獲法務部調查局情資，指出多家中國企業涉嫌在台灣非法設點、挖角高科技人才並竊取技術，經檢調聯合展開大規模偵辦，確認至少五家中資企業涉及系統性滲透與技術掠奪，違反台灣現行法規並危害國家安全，這些企業未經合法申請，便在人頭公司或僑外資掩護下進入台灣市場，招攬具關鍵技術背景之工程師。查獲的中資企業有哪些？採取哪些手段進行滲透？根據新竹地檢署今（7）日......

助學生從國中小就能接觸未來產業，打造從職探到就業的一條龍人才培育模式面對全球科技浪潮加速來襲，新北市教育局今（16）日宣布目標2030年完成「未來科技人才鏈」計畫，將陸續投入1億元，率先串聯7所公立技術型高中，全面布局半導體、綠能、AI、汽車醫美、無人機、AR/VR、5G應用、智慧製造及區塊鏈等九大新興科技領域，同時結合16所職業試探中心開設新未來產業體驗課......

美中兩國圍繞科技主導權與學術資源的競爭已不僅限於實體商品或軍事領域，更滲透至高等教育與研究機構的層面。根據寧波東方理工大學（暫名）近日官網公告，應用數學專家陳敏自2025年起受聘為該校理學部教授，而她的丈夫沈捷則自2023年擔任數學科學學院院長。兩人皆為國際學術界知名學者，曾長期任教於美國普渡大學，沈捷並曾擔任該校計算與應用數學中心主任。

配合嘉義科學園區的整體發展，肩負在地留才、為國育才使命的嘉義科學園區實驗高級中等學校校舍新建工程，25日正式舉行動土儀式。國家科學及技術委員會斥資22.9億元，將在總面積達8.5公頃的校地上，打造一座鑽石級綠建築校園。

面對全球科技產業的快速變革，新北市教育局結合技職學校專業群科，啟動「未來科技人才鏈」，涵蓋半導體、能源、AI、無人機、5G新科技、智慧製造及區塊鏈等科技。為培育關鍵產業人才，新北設置16所職探中心並開設職探課程。今(114)年5至6月將開放7所科技基地及40場暑期未來科技育樂營，邀請學生與家長共同體驗探索科技職涯，搶先掌握未來產業趨勢脈動。   

「金融時報」報導，隨著美國和歐洲對中國貿易緊張情勢日增，北京正收緊對中國先進科技的控制，試圖將關鍵技術留在國內。消息人士透露，受影響者包含蘋果供應商鴻海科技集團。

近日有消息指出，中共總書記習近平將主持一場民營企業家座談會，並邀請阿里巴巴聯合創始人馬雲等知名企業家參加。這一消息引發熱議，外界認為，面對經濟下滑與科技發展困境，習近平可能希望透過這些科技與產業領袖尋求突破！

去年秋季，蔡司半導體技術生產股份公司（ZeissSMT）的高管聽到了一些壞消息。中國科技公司華為（HuaweiTechnologies）的獵頭正在試圖挖走該公司的員工。蔡司半導體為功能最強大的半導體生產必需的零部件。

新北市政府教育局日前與鴻海教育基金會攜手合作辦理「量子科技教師初階培訓營」，高中自然科教師齊聚學習量子科技奧秘，期盼課程為教師增加在未來科技上的理解與教學應用能力，也為培育臺灣未來科技人才師資奠定堅實基礎。

格倫・庫格爾曼（GlennKugelman）在網上申請科技行業職位毫無結果，於是，他採取了另一種策略：用膠帶張貼傳單。

新北市教育局今(5)日與長庚大學攜手共同培育醫學專業人才，結合醫學院專業師資，提供校內頂尖的臨床技能與模擬中心場域，帶領新北市高中學生深入擬真的醫院場域，化身一日醫師學習臨床技能！為符應當前AI科技浪潮，特別與長庚大學合作開設「數位科技與臨床醫學」課程，引導新北市高中學子探索科技與醫學的多元應用，分別由護理系的沈浸式智慧科技認知訓練、職能治療系的癌症病情告知及人體解剖學等初體驗導入課程，同時搭配讓學生透過「數位解剖平臺」等專業設備體驗高度擬真感受科技醫學的情境。

儘管北京不斷加大對半導體產業的投資力度，但在美國晶片禁令的重壓下，許多半導體公司難以為繼。中國半導體新創公司芯華章（X-Epic）近期被爆大規模裁員消息，包括核心研發等好幾個部門受影響，起碼一半員工都要走人，消息引起中國網友關注。

台積電在楠梓產業園區設廠後，高雄市政府積極邀請清華大學及陽明交通大學兩所頂尖大學，分別在高雄舊左中校地、蓮潭會館設立分校。高市都發局表示，對於清華大學有望落腳舊左營國中校地，將串連舊城聚落、高鐵站、產業園區及蓮池潭，左營區39里的里長及多位環保運動人士、專家學者皆期盼帶動地方發展，成為城市轉型契機。

文藻外語大學與日月光半導體公司攜手合作，於今（18）日簽署產學合作與學術交流備忘錄，雙方將共同培育文科生的跨域學習能力及未來職場競爭力，為國家打造更多國際化的高科技產業專業人才。

高雄橋頭科學園區開發面積為355公頃，具有促進南、北產業均衡發展。立委李柏毅今(18）日於立法院內政委員會質詢時指出，在台積電進駐後，楠梓科技產業園區將與橋頭科學園區結合，形成南部科技S廊帶，大批高科技產業人才將匯聚於此，龐大的車流量可見一斑，呼籲國土署應盡早完成橋科周邊聯外道路。

為協助青年培訓趨勢產業技能，跨越就業技術門檻，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，透過「產業新尖兵計畫」培訓15歲到29歲失(待)業青年AI、半導體、綠能科技等5+2產業所需技能，自109年計畫推動以來，勞動力發展署北分署已開訓461班次、培訓1萬824名青年成功投入國家重點產業，今(113)年度預計訓練1,100位創新產業人才，助企業迎接人工智慧世代。

AI加速改變，科技教育儼然成為趨勢，新北市立三民高中於109年以新科技青創計畫榮獲「新北創新教育加速器計畫」旗艦級補助，透過計畫於三民高中及三蘆地區的鷺江國中、蘆洲國中開設新科技課程與社團，合計培育超過50位選手，參與FRC機器人競賽、智慧科技素養與程式設計創新應用競賽及世界青少年發明展等國內外競賽，並屢獲佳績。三年補助計畫惠及千位學生並交出亮眼成績，未來三民高中也將持續推動新科技教育發展，結合過去在數理領域教學及科技計畫成果，成立數理科技實驗專班，期盼能更孕育更多數理科技人才，為學生提供多元發展可能。 回顧新科技青創計畫，三民高中以ARDUINO教學為基礎陸續開設初階探索、無人機、AIoT、AVR、機器人自走車等課程，並結合大學及企業端參訪等多元活動，帶領學生拓展課堂外的視野，優化升學管道並接軌未來。其中在計畫最後一年與淡江大學航太工程學系合作參訪，透過航太工程介紹與手擲機實作，幫助學生深入認識航空、太空領域。淡江大學航太工學系蕭富元主任表示﹔「淡江航太秉持航空、太空雙專業並重的教育理念，著重系統工程教育，透過無人機與太空科技實驗室來培養相關人才，樂見有興趣的同學加入我們的行列。」 113學年度起三民高中也將成立數理科技專班，整合過往在數理科技領域豐碩教學成果，結合加速器計畫中取得的設備，並注入外部合作資源，期待透過實驗班成立，培育更多優秀數理科技人才。學校內部師生紛紛表示支持，林致仟同學說﹔「很期待專班的成立，能夠有更多時間鑽研數理科技領域。」李沛錡同學﹔「成立專班是很棒的事，因為可以和更多對數理科技領域志同道合的同學一起努力，也可以一起預備競賽。」張瓊云老師則表示﹔「專班成立後可以更整全的作選手培訓規劃，也可以有更多外部資源進駐。期待能夠培育更多領域人才。」 三民高中彭盛佐校長感謝新北市政府教育局的創新教育加速器補助資源，過去執行計劃三年間，成功協助學生接觸多元科技領域，計畫課程惠及千位學生，培養50多位學生成為科技競賽選手，在各項競賽中獲得亮眼佳績，今年三月也將代表台灣前往美國亞利桑那州鳳凰城參加2024FRC機器人區域大賽。儘管計畫階段性告一段落，學校未來仍將通過數理科技專班，將計畫內容轉化為校內課程，爭取更多資源並與業界合作，助力每位對數理科技有興趣的孩子，成為未來科技人才。

數十年來，矽谷一直是科技巨頭雲集的重鎮，蘋果、Google、Meta等重量級企業總部都位於此地，這裡也吸引全世界科技人才爭相前來、爭取工作機會與高昂報酬。

勞動部勞動力發展署112年1月起推出「大專青年預聘計畫」（以下簡稱預聘計畫），透過產官學三方攜手合作，不僅為企業培育合適人才，更為青年提供穩定就業的機會；桃竹苗分署自推動預聘計畫1年以來，已有78家知名企業、大廠加入，提供901工作崗位，培育超過450名優質勞動力，113年起也將持續推動計畫，致力為畢業青年打造更多適才適所的就業機會。目前就讀明新科技大學工管系的吳思穎，為能先一步在畢業前累積職場工作經驗，透過大專預聘計畫進入欣銓科技工業工程部實習;吳思穎說，大學期間所學大多是以學科為主，擔心自己在畢業後沒有實務經驗找不到理想的工作，甚至無法勝任新工作，在得知勞動部的大專青年預聘計畫，可於在校期間進入優質企業實習累積工作經驗，畢業後還能繼續留任轉任正職工程師，勞動部還提供留任獎勵金，她毫不猶豫報名參加;自去年7月正值大四進入欣銓科技工業工程部，負責晶圓測試良率品管相關工作，已累積近半年實務經驗，對於畢業後的職涯也多了份希望與憧憬，吳思穎感謝勞動部有這樣的計畫，可以讓她在畢業前增加就業即戰力無縫接軌職場，真的是太棒了！今年參與大專青年預聘計畫的晶圓測試大廠欣銓科技，共提供6位實習生名額，公司除提供實習薪資外，還為每位實習生安排個別的職場導師，提供全方位的指導。實習生藉由參與部門早會、協助執行專案的同時，也能深入了解工作內容及公司文化，透過協同合作，還能擴展個人視野及職場人際關係。此外，欣銓科技提供轉任正職制度，讓參與預聘計畫的實習生，成為公司內優質且穩定的人才來源；人資服務處周可恆處長肯定勞動部預聘計畫對公司人力資源補充和人才培育具有成效，後續也將持續參與計畫，強化學生參與企業實習及留任的動機，進一步落實產學接軌的理念。桃竹苗分署長林淑媛表示，「大專青年預聘計畫」不僅學校端可以獲得最高80萬元的開班補助，企業端每訓練1人，就可獲得最高7.2萬元的補助，而大四生在學期間透過參加課程，積極參與320小時以上的工作崗位訓練，累積職場實務經驗，畢業後除可直接銜接企業端就業，還可在滿30日後，領取留任獎勵金1萬元，學校端也能獲得媒合預聘獎勵每人2千元；藉由產學訓三方的合作，為青年打開銜接就業的「任意門」，也為企業提供適合的人才。林淑媛指出，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，113年度大專預聘計畫目前受理申請中，歡迎有興趣的企業、桃竹苗各大專院校洽談合作事宜。同時，也呼籲即將於113年度畢業的在校生，主動洽詢學校有關大專預聘計畫的選課事宜，或直接聯絡本分署窗口(03)4855368分機1339張先生，相關資訊也可至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於27日、28日在新竹和選旅飯店舉辦「金融科技人才培訓營」，共有來自40名桃竹苗地區大專校院學生報名參與，透過兩天一夜的培訓課程，串聯AI人工智慧、綠色金融及新興科技的發展與應用等議題，協助青年了解金融科技產業發展趨勢，藉此豐富青年對產業的認知與視野，進一步提升自我專業能力。

勞動部高屏澎東分署與國立高雄大學合作設立的「S廊帶高科技人才培訓據點」於今天(25日)正式揭牌，培訓據點的成立將開啟產業人力需求及訓練資源的鏈結，期許做為民眾跨域高科技產業就業的最佳推手，成為南部地區S廊帶高科技聚落人才培訓的搖籃。

嘉義縣政府17日舉辦「南台灣數位科技人才培力計畫合作啟動計者會」，縣長翁章梁與華電聯網共同簽下合作意向書，現場由行政院政務顧問陳冠廷見證，並邀請嘉義大專院校與工業區、產業園區協會與在地青農代表出席交流，未來將以無人機產業聚落為核心，開設數位人才培訓課程，並合作發展智慧農業示範區，打造「科技嘉義」新願景。

勞動部為保障中高齡者及高齡者就業權益，期望國內銀髮人力蓬勃再運用，重磅推動《中高齡者及高齡者就業促進法》；北分署創客基地積極支援，除免費提供空間與機具設備讓創客實踐創作、進駐交流，更提供顧問輔導諮詢服務，助中高齡者及高齡者轉職創業。

中美競爭日趨白熱化，新加坡位在成長極快的東南亞市場，本身有著安全穩定的環境專為科技公司及企業家設計監管框架。《日經亞洲》指出，這三大優勢讓新加坡脫穎而出，成為全球科技中心，也成為科技人才及資本的首選地點。

生成式AI的帶動了產業升級的浪潮，除了生產流程自動化，更大幅提升各種創意的生成，商業模式不斷更新，讓產業界對人才的需求也產生轉變。根據1111人力銀行和「科技島」網站共同調查發現，有高達8成2的上班族認為，生成式AI未來將會取代某些職務，近一步詢問上班族哪些類型的工作會被取代？結果發現上班族普遍認為翻譯人員、電話客服、櫃台、行銷文案、生產線、行政助理是最容易被取代的工作。 1111人力銀行攜手數位時代，和「生成式AI創新學院」一起聚焦「AI新世代科技人才趨勢論壇」，邀請數位發展部數位產業署署長呂正華擔任貴賓，另外請到台灣微軟首席營運長陳慧蓉、台灣人工智慧學校(AIA)秘書長侯宜秀、KPMG台灣所顧問部執行副總經理劉彥伯，以及「生成式AI創新學院」執行長李海碩進行專題分享，剖析未來科技產業的趨勢，參與聆聽報名者眾多，台上台下互動熱烈。 數位產業署署長呂正華表示，ChatGPT問世其實是累積多年以來的成果。數位時代人才培育的重要性，「有人則企，無人則止」，感謝1111在培訓人才的付出，開設許多線上免費學習的課程。對於AI新科技的迅速發展，呂正華期待今接續的對談帶來更多激盪火花，更感謝大家一同在這塊土地上共同付出、貢獻。 「生成式AI創新學院」執行長李海碩指出，從2020到2070年，人工智慧的發展過程中，最重要的是「核心軟技能」，這也是長期不變的重要能力，企業必須透過upskilling來達成永續經營發展的目標，運用人工智慧，把時間和精力花在培養人才技能的發展方向。「生成式AI創新學院」的三大願景，提供顧問與諮詢服務、提供課程訓練和提供有志之士分享的平台，也歡迎對AI有興趣的人，可以到學院一起研討。 台灣人工智慧學校(AIA)秘書長侯宜秀建議，企業應用ChatGPT的5個層次，第一階段是運用ChatGPT提高員工的生產力；第二階段則是串接ChatGPT以提升數位平台能力；第三是用Fine-tuning模式練出企業專屬的ChatGPT；第四是訓練企業專屬的LLMbasemodel；最後第五階段則是成立或投資算力池。侯宜秀認為，懂得善用ChatGPT將能夠大幅提升企業的全面效能。 AI相關的各式新職位如雨後春筍般串起，KPMG台灣所顧問部執行副總經理劉彥伯指出，ESG不只有提到碳排，人力管理也非常的重要，HR應重塑新時代下看人才的觀點，利用情境模擬、策略洞察、流程學習及數位體驗等4個關鍵職能，以實現企業的ESG承諾。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，30歲以下的青年族群，因為投入職場時間不長，多從事基層工作，成為第一波面臨AI挑戰的族群；反觀年紀較長的上班族，大多已卡位管理職，屬於企業的決策者，AI的出現反而被視為更有效率的職場工具。

生成式AI捲起一波AI浪潮，加速催化產業升級，自疫情以來，科技的影響力已經深入日常生活，數位工具的快速變革，帶動商業模式不斷更新，產業界對數位人才的需求也持續推升。產業界對科技人才的需求不受景氣影響，值得注意的是，雲端人才成為眾多職務中成長最快速的人才類型，根據1111人力銀行資料庫顯示，目前網站上的工作機會數達到67.4萬筆，其中數位人才的工作機會數將近6萬筆，而需求成長最快速的雲端人才，過去一年工作機會數增加了19%，儼然是產業界的當紅炸子雞。

國立彰化師範大學與台灣國際航電公司所屬財團法人仰望基金會合作辦理2023仰望盃全國科學HomeRun實作大賽，競賽以鼓勵學生設計思考專題實作為出發點，利用Arduino實作設計，激發學生的創意，整合不同學科知識，解決自然科學問題。初賽以構想說明書進行評分，入選複賽後，則需將實作作品帶至現場進行演示並對評審進行作品簡報及問答。首屆初賽有來自全國18縣市及海外胡志明市共244個隊伍上千名師生報名參加，在評審團隊用心評定下，篩選出從台北到高雄計9縣市36隊好手，5月6日在彰化師範大學舉行最後總決賽，每一組都必須跟評審說明設計概念跟最後實測運行。

為共同迎戰2050淨零排放及臺灣即將進入超高齡社會兩大挑戰，工研院與臺灣大學今（6）日共同舉辦學研合作交流會，工研院院長劉文雄、臺大校長陳文章宣布，擴大雙方合作基礎，從「跨域研發」、「智權布局及產業化」、「人才延攬」三大面向進行合作，將聚焦成功老化、循環經濟與淨零排放、電子與資通訊相關應用等三大研發主軸，透過學研合作加速研發，帶動產業化成效，提升臺灣產業競爭力。

新北市教育局今(10)日辦理全國首創頂尖群科成果暨全國首部技職教育政策白皮書-新北NO.1技職6.0發布記者會，副市長劉和然與產官學各界來賓共同發布新北市技職教育政策白皮書、啟動4年計畫，同時，澳洲、美國、德國、日本及芬蘭等國教育單位線上祝賀全國首部技職教育政策白皮書的發布，共同見證新北市技職教育邁向新未來。

新竹縣長楊文科、新竹市長高虹安與聯電榮譽副董事長宣明智日前攜手接受廣播電台專訪，討論到新竹縣、市產業發展的展望。楊文科指出，新竹縣規劃1000公頃土地，供未來產業發展使用，也推動AI智慧園區，「新竹縣產業發展得好，就是新竹縣鄉親最幸福的時刻！」

 

為培育雲端與金融科技人才，發展金融創新應用，高雄市政府與國泰金控、亞馬遜網路服務(AmazonWebServices,AWS)2日在2022AWS高雄雲端產業峰會中共同宣布啟動「高雄國泰金-AWS國際金融創新中心(KACIFIC)」計畫。高雄市長陳其邁在會中表示，疫情改變大家的生活也改變世界，現今企業面臨傳產數位轉型及淨零轉型的嚴峻挑戰，但他認為企業選擇高雄是一個智慧的決定，高雄會做好最佳的夥伴。陳其邁表示，疫情或者是中美的貿易競爭、供應鏈的重組，其實都改變整個產業的結構，跟全球過去的生產形態。他也舉高雄推動的半導體S廊帶產學大聯盟，跟半導體聯合服務中心為例，在半導體全球供應鏈重組下，臺灣如何成為一個更有韌性的半導體生態系，在製造業、醫療、農業等各領域的應用，大家要比快、比創意、比商業模式、比服務模式，進入另外一個階段的競爭，非常感謝AWS還有國泰金控給高雄機會，跟市府一起打拚。

「沒想到程式可以讓自走車跑，寫程式好好玩」

優於業界的薪資條件及良好福利的「護國神山」台積電，對不少求職者來說是夢幻企業。不過近日一名台大碩士生PO文表示，去面試台積電卻慘被打槍，讓他直呼「是不是愧對校名」，貼文曝光後，許多人點出關鍵問題是原PO所讀的科系，與科技業的關聯性相當低。

俄羅斯全面入侵烏克蘭後，遭到西方國家嚴厲制裁，俄羅斯盧布重貶，多家俄羅斯銀行遭到制裁。俄羅斯面臨嚴峻的商業環境與政治環境，許多電腦科技人才紛紛出走，尋找更安全、更有保障的環境。根據《美聯社》報導，烏克蘭戰爭爆發以來，多達7萬名電腦專家已離開俄羅斯，一些國家則向這些人才招手，為自己的高科技產業注入新動力。

高雄將成為國內高科技半導體產業重鎮，卻遲未建立半導體人才培育中心，在立委賴瑞隆、劉世芳、李昆澤聯合爭取下，中山大學11月送出設置「國家重點領域研究學院」計劃，教育部可望於明年初審查完畢，將設置「半導體封測研究所」及「精密電子零組件研究所」，最快下個學年度即可開始招生。

目前全台半導體學院面向最完整、合作家數最多的成大「智慧半導體及永續製造學院」今（8）與高雄市政府簽署合作意向書，宣布將進駐亞灣區，為台積電、台達電、日月光、國巨等15家合作大廠培育高階人才。現場由高雄市長陳其邁、成功大學校長蘇慧貞親自簽署，展現合作推動大南方發展的決心。

「苦讀了6個月、有些人更久。」做足準備參加科技公司面試是谷歌工程師簡嘉良分享的求職心法。疫後科技人才荒，他說，遠距上班主雇雙贏，辦公室將蛻變為社交與合作空間。

新北市政府今(15)日辦理「臺美雙城倡議合作」簽署儀式，市長侯友宜與美國矽谷科技重鎮庫柏提諾市(Cupertino)市長DarcyPaul，在美國在台協會(AIT)見證下透過視訊簽署合作意向書，共同推動雙方在教育、經濟及文化交流合作，為兩個城市互動豎立新的里程碑。

台積電近期被稱為「護國之神」，如同護國神山效力。而台積電為吸引內部人才赴美工作，合計開出12項豐厚福利，如享有綠卡、施打疫苗，以及子女免學費等。前民進黨立委郭正亮則保守估計，恐怕會有至少2000人移民美國，台灣有可能面臨科技人才外流。

美中貿易戰持續升溫、新冠病毒肺炎（Covid-19）疫情衝擊全球經濟，面對國際新局勢，工研院召開年度院士會議，首次透過結合實體及線上方式，召集歷屆工研院23位院士，包括：台積電創辦人張忠謀、財團法人智榮文教基金會董事長施振榮、華碩電腦集團董事長施崇棠等業界重量級大老，以「全球經貿重整秩序，臺灣產業新定位與新契機」為主題，為產業升級與轉型提出建言。