# 教保  

國民健康署與教育部攜手推動幼兒園健康促進，鼓勵並表揚幼兒園發揮創意，將健康概念融入日常課程，如視力保健、事故防制、飲食營養、健康體能等。透過多元活動，培養幼兒健康行為，並促進家長與社區參與，共同營造健康友善的學習環境，為孩子打好健康基礎。

幼兒是家庭的希望，更是國家社會未來的棟梁，許多研究顯示，幼兒期可塑性最高，如同一張白紙，故應提供良好的教保內容，以滿足幼兒自身的發展與成長。然而，肩負著幼兒教育品質良窳責任的幼兒園教保人員正面臨著職涯發展受限、工時長、情緒勞務高等多重挑戰。這些問題不僅影響教學品質，也讓這個行業陷入留不住人才的惡性循環。

南投縣113學年度公私立幼兒園園長會議今(3)日假草屯鎮敦和國民小學舉辦，副縣長王瑞德代表許淑華縣長頒獎表揚113年度教師教學檔案評選及幼兒學習檔案評選、服務資深教保服務人員、服務績優教保服務人員、績優幼兒園等獲獎之教保服務人員，不僅樹立教學典範，更肯定第一線幼教人員的辛勤付出，期望透過園長會議建立良好溝通平台，凝聚共識，建構南投優質幼兒教育。

新北市私立幼兒園「餵藥」引起風波，進而形成風暴，即使逐漸有所迴轉，卻也仍如「羅生門」，最大的受害者，恐怕不是幼兒與家長，而是受託餵藥的園方教保員？本來可以經由溫馨關切、理性討論、科學驗證的單純事情，竟然蛻變為沸沸揚揚的鬧劇，歸根究底，潛藏的是政治的盤算。

隨著我國少子女化趨勢日益嚴重，並配合行政院「我國少子女化對策計畫」積極推動公部門員工托育服務,以協助員工兼顧工作與家庭照顧責任。為營造友善支持的職場環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別選在幼獅訓練場一樓成立職場互助教保服務中心(以下簡稱教保中心)，並於今日舉行開幕剪綵儀式，透過教保中心的設立，除希望帶領更多企業意識到友善職場的重要性，並鼓勵更多員工在幸福的職場中追尋工作與生活平衡的目標。

新北市一向以保障幼兒權益為優先，配合中央修法及全國大部分縣市一致性規範，並為使教保服務機構收退費辦法更為周延，邀請幼教團體及家長團體共同研商一年多，始完成「新北市教保服務機構收費及退費標準」修正草案，並將於公告後實施。

臺灣港務公司高雄港務分公司推動幸褔企業的永續願景，藉由多元員工協助方案，實際幫助同仁減輕工作與育兒兩難的困境。

新北市三多非營利幼兒園今(8)日揭牌典禮，適逢雙十國慶的到來，三多國中學生與幼生一起唱跳「國慶健康操」，展現滿滿熱情與活力。新北市長朱立倫與幼生也一同以極富地方特色的「紅麴」製作湯圓，歡慶三多非營利幼兒園啟用。

行政院長林全29日與立法院民進黨黨團舉行便當會，針對1月3日到20日舉行立法院臨時會優先法案進行討論，行政院發言人徐國勇表示，經過行政與立法協調，行政院方面提出6項優先法案，除了106年度總預算，林全日前點名的《電業法》、《長照服務法》與加速都更相關的《危險及老舊房屋加速重建獎勵條例》，也列為優先法案，另外，攸關全國幼稚園改制幼兒園後，公立幼兒園教保人員跨縣市介聘制度建立的《教保人員條例》與國安人員因公受傷撫卹的《特種勤務條例》，也列為臨會的優先法案。

行政院院會今天通過《教保服務人員條例》，教育部次長林騰蛟表示，《幼教法》施行前已任職、目前尚未取得幼兒園教師資格的教保員共有7000人，為了暢通公私立幼兒園教保人員升遷管道，未來任職滿3年以上園長或教保員，可以有進修機會，取得參加教師檢定資格，教育部官員表示，目前公立幼兒園教保員起薪約32,155元，教師則是4萬元起跳，新的規定實施後，將有利於教保人員留任。