# 教保業  

新北市林口區一間雙語幼兒園遭控虐童，事件曝光後引發社會震撼，教育局在10月7日晚間接獲通報後，隨即派員前往稽查。經初步調查，該園實際為以補習班名義立案，卻從事幼兒教保業務，違反《幼兒教育及照顧法》第51條規定，教育局除命令業者「即刻停止所有教保服務」外，並啟動退費與安置機制，協助家長辦理離班手續。若後續查證屬實，負責人將面臨最高30萬元罰鍰，甚至可能遭勒令停......

新北市一向以保障幼兒權益為優先，配合中央修法及全國大部分縣市一致性規範，並為使教保服務機構收退費辦法更為周延，邀請幼教團體及家長團體共同研商一年多，始完成「新北市教保服務機構收費及退費標準」修正草案，並將於公告後實施。

「這些老師實在有夠夭壽，沒事就打人家的寶貝出氣！」每每出現幼教老師涉及不當管教的新聞，民眾總氣得邊看邊罵，有幼兒的家長更是擔憂；類似場景近年一再重演，部分家長義憤填膺之餘，可能還會開始不自覺散播「仇師情結」。然而特定個案再不應該也只是個案，若家長因此將矛頭指向絕大多數兢兢業業的教保人員，試想「遭到不友善對待的老師，又怎會善待我們的孩子？」

台灣勞工平均薪資普遍偏低，在主計總處歸類的17個受雇勞工行業別中，又以幼教業平均薪資最低，也是目前平均經常性薪資唯一無法突破30K的行業；對比幼教老師每人動輒須負責10餘名幼兒生活照顧、認知教導的重責大任，勞務與報酬不成比例。