# 外籍員工  

在傳統製造業的產線上，十年代表什麼？它代表閉著眼睛都能聽出機台的異常，代表一個眼神就能指導新人避開錯誤。在不銹鋼大廠彰源企業，就有這樣一群累積了超過十年功力的外籍老師傅，他們是產線最安心的支柱。如今，透過勞動部一項雙贏的政策，他們正式從「移工」，升官成為「師傅」。彰源企業管理部的謝經理坦言，像他們這樣二班制的3K傳統製造業，長年面臨著缺工的困境。即使開出四萬......

近期不少人發現，五星飯店的外籍員工越來越多，引發對台灣飯店業缺少人力問題的討論。一名男子在網路上分享觀察，忍不住問，「到底是台灣飯店薪水太低，還是勞力短缺？還是我們要像新加坡一樣，大量引進移工從事服務業？」業內人士指出，飯店對員工的外語能力要求與薪資不成正比，加上其他行業薪資較高，因此本地勞力自然短缺，缺工現象難以避免。一名網友近日在Dcard發文，以「台灣......

隨著川普（DonaldTrump）即將在2025年1月再次重返白宮，也讓美國眾多大型企業內，眾多持有「工作簽證」的外籍人才員工，開始感到憂慮和不安氛圍，甚至傳出像亞馬遜（Amazon）、三星電子（SamsungElectronics）等公司，打從本屆大選結果確定後，就提前對旗下國際員工發出提醒，警告他們如有打算回國旅行或離開美國，必須慎重考慮或在明年1月20日之前返回。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

國民黨立委徐巧芯今天表示，接獲檢舉指控駐沙烏地阿拉伯代表處一名張姓高層當眾羞辱員工、強迫駐處人員墊款。外交部政務次長田中光承諾，一個月內完成調查並提交報告至立法院，絕不護短。

日月光高雄廠重視外籍文化，舉辦「Christmasparty(耶誕派對)」，今(17)日在88移工宿舍熱鬧登場，來自菲律賓、印尼、馬來西亞、越南等國的外籍員工超過2000人次現場同歡，現場除了選美大賽之外，眾人輪番上台以優美歌聲、精湛舞蹈紛紛獻藝，現場並提供豐盛耶誕派對餐點，精心規劃的聖誕活動成為移工在台安心工作的動力，打造外籍生活圈進一步拉近勞雇距離。選美大賽比照國際賽事規模，嚴格審核服裝儀容及美姿美儀，透過舞蹈、才藝、演說等專業表現，以及現場機智問答檢視臨場反應，選出內外兼具的優秀人才得以摘下后冠，舉手投足都成為派對焦點，眾人齊聚舞台以融合異國風情的歌唱、舞蹈等表演活動現場炒熱氣氛，外籍專業人才們攜家帶眷到現場與會同歡，大人小孩齊聚一堂，溫暖又充滿節慶感的盛宴讓每個人都笑開懷，獲得外籍員工們一致好評。

台灣的離岸風電風場，今年起密集開發，由於台灣現階段仍缺乏海事工程相關技術人員，風電業者必須自歐洲聘僱人員與船隊來台，沒想到，今年3月起歐洲新冠肺炎（武漢肺炎）疫情吃緊，外籍技術人員來台受到了嚴格的限制，今年底預計併網的雲林允能，更因為先前1艘工作船係中國製造，遭交通部拒絕來台，施工工程受到明顯延宕，據了解，包括沃旭等得標廠商，這段期間一直向經濟部爭取，放寬外籍工作人員來台隔離14天的規定，但因為國內政壇「順時中」的壓力強大，中央疫情指揮中心迄今仍未鬆綁相關規定，眼看年底併網時程將屆，相關單位都急得跳腳。

日本知名人事服務品牌「PERSOL」綜合研究所，日前就500家有雇用外籍員工的日資企業進行調查，結果顯示有近2成的公司給予外籍正式員工的薪酬，較日籍正式員工低。考慮到日本高齡少子化問題嚴峻，日本政府、各大企業積極開出條件，加聘外國人才，若未來薪酬問題再不改善，恐怕很難有效利用外國人才填補勞動力不足的缺口。

日本參議院自去年12月通過《出入境管理及難民認定法》（簡稱入管法）修正案，宣布從今年4月起，開放以「特定技能」為由的在留資格，允許外國人在人才嚴重短缺的14個行業工作。這項新規定雖未把工時較長、內容繁複的超商店員納入範圍，但東京等大城市的部分便利商店，都開始出現大量雇用外國員工的情形。日本著名超商LAWSON在東京芝浦的八千代橋分店，甚至出現14名店員僅有1名日本人的情況。