# 勞參率  

台灣基進北市黨部主委吳欣岱率先在臉書發聲，直指賴清德拋出「只要有一個孩子即可聘外籍家庭幫傭」的想法，其背後邏輯等同預設「女性＝家務勞動的負責人」，她認為，這樣的假設既不符合現實，也強化了性別刻板印象。 外籍工作者數據能否證明外傭與女性勞參提升有關？ 吳欣岱引用學界資料說明：2022 年台灣外籍工作者占勞動人口比例 6.1%，遠高於日本 2.6%、南韓 1.3......

80歲以上聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估8月1日正式上路，免巴氏量表政策一度引發外籍看護「棄重擇輕」搶工潮的質疑，勞動部先前曾在8月下旬時表示，現已有1450件申請案，並呈成長趨勢，將思考相關配套；如今總統賴清德再拋出，未來家庭只要有一個小孩，即可申請家庭幫傭，再度引發民團質疑。台灣勞工陣線協會（勞陣）指出，女性持續就業的主要障礙，是台灣社會長期將責任女性......

台灣逐步邁入超高齡社會，據內政部統計，4月新生兒數創下史上新低，該月人口數較3月減少逼近萬人，已是連16個月「生不如死」，少子化加上台灣缺工問題惡化，勞動部自今（2025）年起訂定4年增加48萬名「中高齡」勞動大軍的目標。對此，財經作家游庭皓今（27）日在臉書粉絲專頁貼出相關數據直言，台灣勞動結構產生改變，「老人家去上班」、「年輕人去養老院」、「中年人該去上......

雲林縣政府8日在縣綜合社會福利館舉辦114年婦女友善月「HERmazing美力時光節」女力市集，現場匯集多元女性創業展攤、手作體驗及精彩表演，吸引眾多民眾攜家帶眷共襄盛舉，共同慶祝國際婦女節。

新北市勞工局今(18)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「新北ESG 打造友善環境開創永續勞動力」為主題，分享近年各項勞工協助作為，致力提升中高齡及婦女勞動參與率。

勞動部為了鼓勵壯世代重返職場，解決缺工問題，自今（2024）年2月推出「55Plus壯世代就業促進措施」，針對年滿55歲或是45歲以上依法退休者，經公立就業服務機構推介全職工作半年，就可領最高6萬元的就業獎勵金，預計每年將協助約6萬名壯世代勞工重返職場。

新北市勞工局今(22)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「勞工協助新北三護」為主題，報告「就業職訓守護」、「職場安全防護」、「弱勢勞工保護」各項勞工協助作為。因應勞動力短缺問題，推出中高齡及婦女就業協助措施，包含在溪北新設婦女及中高齡續航中心、銀髮人才據點。勞工局會持續攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，持續落實勞工協助三道守護。

日前包括國發會、勞動部等單位釋出國內勞參率低，特別是65歲以上勞參率低到個位數字，遠比鄰國低的訊息，引發外界關注，甚至有政府有意提高退休年齡的揣測出現。

新北市勞工局長陳瑞嘉今(17)日在市政會議進行「勞工協助普拉斯⁺」專案報告，針對「就業協助」、「職場安全」、「勞工權益」、「友善職場」各項勞政工作重點，未來勞工局會持續推動跨局處合作，共同打造新北友善職場，也會結合民間資源，共同捍衛勞工權益、落實職場安全源頭管理等作為。

今年以來，台灣中高齡勞動參與率創下歷年新高，而且初次核付勞保老年年金平均年齡提高，反映國人延後退休的現象。基富通總經理王浩宇指出，由於擔心退休金不足，近年延緩退休的情形愈來愈明顯，但是只要及早做好準備，其實如期退休的難度不高。

民進黨台北市長候選人陳時中今（8）日首度公布性別與照顧政見，分為親職分擔、愛兒台北、保護人身安全不分性別、自我實現等4大面向，除延續社福政策，盼改善現行臨托服務狀況，更首拋設立「男性及多元性別安置庇護服務」主張，同時將透過增加職訓、補助經費，提升婦女勞參率及利用教育破除月經污名等，總共有超過10項的政見。

從2020年開始，台灣總人口在二戰之後首次出現衰退，2021年底人口數為2337萬5314人，比前一年減少18萬5922人。其中主因來自疫情期間無法返國而必需遷出戶籍，以致遷入人口92萬703人、遷出人口107萬6713人，來回減少了15萬6010人。

你對中老年生活的想像是什麼？根據主計總處最新調查，在剛邁入中年的45至50歲階段，國人勞動參與率尚有84.7％的高水準，高於美國及南韓。然一旦年過半百，台灣人勞參率就一路直直落，到了60至64歲的準銀髮族階段，每3人中只剩1人還在工作；65歲以上更僅剩8.3％，非但不到美國同年齡層的一半，更分別只有日本與南韓銀髮族勞參率的3分之1與4分之1。究竟台灣中高齡、尤其是高齡勞工為什麼「不工作」？

職場性別議題無所不在，精神科醫師鄧惠文說，「一模一樣」的對待、忽視不同性別特質並不是真正平等。她更前衛主張，應增加男性育嬰假福利，讓男性比女性有利，增加請假誘因。

「為了孩子及媽媽，我雖心甘情願放棄職場工作回家，但並不想聽到別人說：『妳本來薪水也不高，回家顧小孩算賺到了』這種風涼話。」25歲小媽媽雯雯（化名）說，國內職場環境對女性看似已較過去友善，其實還是隱藏著各種崎嶇；例如不少人想請育嬰假還是得先看雇主白眼、回家照顧幼子病母則動輒被親友譏諷賺到…，但除了家庭，女性也有自己的夢想與理想，真是心事誰人知。

女性撐起半邊天，台灣去年更選出有史以來第一位民選總統，但提起女性勞動參與率，我自2012年跨越50％後，2016年最新統計也只有50.8％，進展趨於牛步化？惟學者指出，國內女性書念得好、工作能力強，而多數人仍保有願為家庭犧牲奉獻的觀念；一旦家有老小需要照顧，很多女性都願放下志趣回家，甚至轉投非典型工作以兼顧家庭，才導致不被所謂的「勞參率」看見。

隨著3月8日婦女節即將來臨，行政院長林全2日表示，30歲以上女性勞動參與率急速下降，也就是目前女性承擔過多不對等及不友善的社會責任，這是非常嚴重的社會問題，希望能夠透過努力改善，打造性別平等的社會。

過了這麼多年，育嬰仍是女性的責任？勞動部上周公布育嬰假調查，2016年上半年請育嬰假、領育嬰津貼的5萬多名勞工中，有8成2是女性，比例與過往幾年持平，顯示育兒責任多數仍落在女性身上。

記者黃家柔／桃園報導

中彰投苗區域治理平台在南投縣舉行第3次4縣市首長會議，以林佳龍為首的4位首長爭取由中央統一生育補助及完善托育制度。行政院政務委員林萬億16日也邀集教育部、衛福部、勞動部與國發會研議「擴大幼兒托育公共化」與「完善保母照顧體系」政策，希望提升婦女勞參率及生育率。林萬億說明，目標是達成109年全國2至5歲幼兒入園率達60%、40%進入公共化幼兒園。