# 非典型就業  

近期發生兩起台灣人赴日捲入詐騙遭逮的案件，包含一名涉嫌藏匿600萬日圓贓款的17歲女高中生，以及一名假冒警察騙取老婦1300萬日圓的30歲男子，讓「暗黑打工」的跨國犯罪問題再度浮上檯面。近年來，以花言巧語誘騙年輕人，將據點設在柬埔寨或菲律賓等海外地區的「暗黑打工」，已成為嚴重的國際社會問題。就日本現狀，據一知情人士透露，為了逃避日本警方的查緝，犯罪集團傾向選......

當前經濟數據捷報頻傳，出口暢旺、股市屢創新高點以及企業盈餘節節攀升，這些亮麗的表現構築出一幅幅台灣繁榮的圖景。然而，若將視線稍稍下移，深入勞動現場，便不難發現另一種靜默的現實情景，那便是薪資成長追不上物價漲幅、工時壓力未見緩解以及非典型就業持續擴張等等。在這樣的對比之中，我們不得不提出一個關鍵問題：當企業獲利屢創新高之際，台灣人的勞動條件與勞動人權是否也同時......

印尼總統普拉伯沃（Prabowo Subianto）在五一勞動節集會上，對數萬名勞工宣布震撼新政策，他宣布、自己已簽署總統令，將限制Grab與GoTo等數位平台的外送抽成上限，從原本20%大幅縮減至8%，希望藉此緩解數百萬名零工勞動者的生活壓力。「不遵守就滾出印尼！」《金融時報》引述印尼總統的說法，普拉伯沃強硬表示，新政策落實之後，外送人員的分潤比例，將從過......

隨著勞動節即將到來，台灣的就業市場正悄悄換上新面貌。根據主計總處最新的調查顯示，非典型就業人數正逐年攀升，而超短期工作媒合平台 Worky 則從第一線數據中發現，勞動型態已不再是傳統的八點檔式規律，取而代之的是一場結構性的轉變：正職者開始向外尋求兼職，而一群沒有固定雇主的勞工，正以更有質感、更自由的方式，活出全職般的收入與精彩。工作任務化與企業節奏的時尚轉身......

臺灣祇在乎工人福祉及小確幸而完全不在乎經濟社會利害及國家競爭力之時，就已經註定了必然「悶」經濟長期化，以至必定頹退衰敗，一瀉難起。

一年一度校園徵才博覽會今（3）日在台大登場，總計提供超過2萬個職缺，不少傳產和金控公司出動董事長和一級主管到場，更祭出儲備幹部百萬年薪的優渥條件瘋搶優秀人才。

今年蔡政府的施政重點之一，明確要擺在「搶救低薪」上，小英總統提出的救低薪政策中，特別提到「對於從事低薪非典型工作的年輕人，提供足夠的職業訓練」。不過，政策是否能減少非典型工作者，只靠職業訓練仍不足，最終還是要靠整體的經濟與就業市場上揚，才可能改變非典型工作者增加的趨勢。

台灣社會最近為了軍公教退撫待遇，吵得面紅耳赤，但攸關全國勞工自身權益的勞保與勞退制度，多數國人卻相對陌生，根據勞動部統計，全國投保勞工保險人數為1007萬人，但千萬勞工當中，僅622萬人擁有勞退新制帳戶，125萬人屬於勞退舊制退休帳戶，扣除掉84萬同時擁有勞退新舊制年資勞工後，全台有300萬勞工未來退休後的收入僅能仰賴勞保老人年金，以目前勞保老人年金每月平均僅1.6萬元的給付，這些勞工若無其他積蓄，恐將面臨老年貧窮的命運。

台灣勞工陣線主任洪敬舒，今天在國家年金改革委員會報告台灣目前青年現況，洪敬舒表示，台灣15-29歲的年青人，若將104年資料與94年相比，月薪在2萬5千元以下比率，的確有在減少，但這主要是基本工資提高導致，整體而言，台灣25歲以下年輕人，年薪在35萬以下的比率（月薪不到3萬元），高達78.11%，低薪現象目前已蔓延到其他年齡層，25-40歲、40-65歲年薪在35萬以下的比率都超過三成。