# 規矩  

已經不再直屬帕克斯頓的吉恩，經常和競爭對手開會，在企業裡步步高升。1954年11月，他成為總部位在麻州匹茲菲德市（Pittsfield,Massachusetts）的變壓器部門總經理，這份職務也讓他成為可能的副總裁人選。吉恩上任時，自1949年以來就擔任奇異董事長的拉夫．柯丁納（RalphJ.Cordiner）把他召回紐約，明確表達要求他謹遵「20.5」，不可背離。柯丁納當時很明確地傳達自己的想法，吉恩很清楚理解了，但等到他離開董事長室、走到厄班的辦公室時，他就把這拋到腦後了。他自己的解讀，掩蓋了他剛剛聽到的話。厄班是奇異經銷單位的主管，職級僅次於柯丁納，是吉恩的直屬上司，吉恩作證時說，一等到他們在厄班的辦公室獨處，厄班就給出和柯丁納完全相反的指示，說：「你以前怎麼做現在就怎麼做，但要聰明一點，在這件事情上用點腦。」厄班卓越的溝通才能又勝出了，吉恩繼續和競爭對手開會。「我知道柯丁納先生會炒了我，」他對凱弗維爾參議員說，「但我也知道我要替厄班先生效命。」

唐朝的規矩很多，皇宮內苑尤其多。要是寫一本唐朝的規矩寶典，三百頁可能還寫不完；就算寫下來，你也背不起來。

王品集團旗下火鍋品牌「石二鍋」，因爲價格平價一直擁有高人氣，許多店面都需要排隊。日前，一名店員親自揭露石二鍋所有的「規矩」。

女人之間的戰爭，是男人看不到的問題之一。

我想我是知道的，在一般的概念上，父母要負責建立保護與引導子女的規則，直到他們長大成熟。我只是不知道得多早開始，這過程得持續多久。後來我發現這是為期十八年的工作，前面十年尤其最重要。

「你們一定要請瑜伽老師留一個位置給他，我聽說幼兒瑜伽對穩定幼兒情緒，培養專注力很有幫助，拜託了，謝謝！」馬克（化名）的媽媽這樣請託著，我笑著點頭，腦袋裡一閃而過的想法暫時沒勇氣說出來。

孩子老是跑來跑去，讓父母輪番上演追逐戲碼，累得人仰馬翻，卻還是勸不聽？荷蘭爸爸一句話點醒台灣父母，下次不要再對孩子說「乖乖坐下來，好不好？」，因為這不是愛的教育，而是把應該遵守的規矩，降格為可供選擇的建議！