考績制度  

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針對為人詬病的考績甲等上限及輪流吃乙現象,新考績法給出的解法是修改考績等次結構,將現行「甲」、「乙」、「丙」、「丁」四等次修正為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等次。示意圖。(資料照,花蓮縣政府提供)

觀點投書:「公務人員考績法」修正草案,重演「校事會議」的混亂與悲劇

考試院14日通過考績法修正草案送交立法院審查。圖為考試院秘書長劉建忻。(資料照,顏麟宇攝)

觀點投書:文官制度的平庸化危機─評《考績法》修正案

長期以來被視為公務體系「大鍋飯」指標的考績制度將迎來重大變革。 (示意圖/取自pixabay)

公務員考績有重大變革!考試院拍板「獎金、升遷、加薪都受影響」1狀況恐直接丟飯碗

作者指出,當基層公務人員執行業務辛勤一整年,期待以年終考績作為對自己辛勞的獎勵,實際年終考績卻無法反映公務人員的才能和工作狀況。(資料照,取自國稅局網站)

觀點投書:基層公務人員眼中的考績制度