# 權力不對等  

當一位地方首長初選參選人，其8歲孩子被指涉及校園衝突事件，社會本期待的是謹慎、低調、以制度為先的處理方式。然而，本案當事人現職立法委員，卻為台灣社會完整示範了一場「權力如何重塑敘事、如何讓制度失去說服力」的政治操作教科書。依當事人說法，校園事件已於12月20日依既有法定機制完成溝通，並於近日簽署調和同意，最終認定該事件「並非霸凌，而是孩子間的衝突」。雙方家長......

女星江祖平近日持續在社群揭露電視圈內性侵與騷擾案，影射對象是三立電視台高層之子龔益霆，龔益霆的父親龔美富是三立戲劇中心副總，資歷超過30年，製作過《台灣龍捲風》、《台灣霹靂火》等經典八點檔，面對事件延燒，龔美富公開認了遭指控者是自己兒子，並表示：「身爲三立主管，我會利害迴避，公司已經啟動調查制度，我一定配合公司制度。我也是益霆的父親、我信任他，他是成年人如果......

當知名律師呂秋遠與實習律師的感情糾紛成為社會焦點，多數討論聚焦於「是否違反律師倫理」或「雙方是否你情我願」的二元判斷，卻鮮少深入剖析這種權力高度不對等關係中，「自願」概念本身的複雜性。這起事件不應簡化為又一個名人性醜聞，而應成為我們反思職場權力結構的契機：當代社會中，有多少「合意關係」實際上建立在無形的制度性脅迫之上？呂秋遠作為知名律師，其公眾形象長期建立在......

2024年9月20日憲法法庭以113年憲判字第8號判決宣告死刑有條件性的合憲後，又勾起社會重大矚目刑事案件之被害者家屬對於司法公正性的質疑，此次釋憲已是繼司法院釋字第194號解釋（1985年）、釋字第263號解釋（1990年）、釋字第476號解釋（1999年），第4次的違憲審查，審查結果雖然字面意義為合憲，但其所附加的條件限制，可能致爾後判死機率幾乎困難重重，事實上已是「假」合憲「真」廢死，無怪乎蒙受刑事被害等弱勢家屬遲遲無法平復滿肚委屈，社會上也充斥著對於不公平的抱怨。

台新金控傳一名男主管捲入桃色糾紛，民進黨立委林楚茵、范雲27日共同舉辦性騷擾防治修法公聽會，林楚茵認為，近期傳出台新銀行高階主管疑與所屬部門多名女性主管有情感與肉體關係，相關單位需要特別注意是否有利用權勢性交的情形。

康軒文教集團李董事長因返國居家檢疫期間違反規定外出又沒戴口罩，被新北市政府開罰新台幣100萬元，後續懷疑是內部員工告密，衍生出在電梯口疑涉指名道姓張貼霸凌字條，致該員工難以承受諸種施壓遂離職事件，10月12日在新北市政府勞工局指派獨任調解人召開調解會議，勞資雙方終達成共識，調解成立。據媒體報導，康軒文教集團將在其官方網站公開道歉7日，並提供非自願離職證明書，並會給付資遣費。

總統府前發言人丁允恭於擔任高雄市政府新聞局長期間，多次利用上班時間在局長辦公室與交往女記者發生性行為，要求其墮胎、糾纏不願分手，導致該女性記者身心狀況長期不佳，無法於新聞業界繼續工作，引起社會譁然。

全球速食龍頭麥當勞日前宣布，領導該公司4年的總裁兼首席執行長伊斯特布魯克，因與下屬發生「合意關係」遭到董事會解除職務，此消息震驚業界。事實上，近年來因應反性騷擾「#MeToo」運動興起，許多企業開始立下「禁愛令」的規定，尤其禁止管理職與部屬發生感情關係，然伊斯特布魯克遭開除後，掀起網友熱議，包括權力不對等時，兩情相悅的合意關係是否真的存在？「辦公室禁愛令」真能達到性騷擾防治的效果或是本末倒置？

性騷擾事件的權力運作