台新金控傳一名男主管捲入桃色糾紛，民進黨立委林楚茵、范雲27日共同舉辦性騷擾防治修法公聽會，林楚茵認為，近期傳出台新銀行高階主管疑與所屬部門多名女性主管有情感與肉體關係，相關單位需要特別注意是否有利用權勢性交的情形。
民進黨立委范雲、林宜瑾、劉世芳、莊競程將共同舉辦「研修性別工作平等法─補全雇主為性騷擾行為人之法律漏洞」公聽會。范雲認為，現行《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》施行近20年，實質推進台灣性別暴力防制及保護，但實務面產生如職場性騷擾相對人為雇主時「無法可管」、性騷擾被害人服務措施不足、新型態與特殊場域職場受僱者缺乏保障等問題，需修法補漏洞。
林楚茵指出，職場性騷擾常涉及性別與權力不對等，被害人常被迫離職，或孤立無援、持續受害，縱使現行法規規定能提起申訴，但更多的是擔心反被報復而暗自隱忍。林楚茵提到，依現行《性別工作平等法》規定，性騷擾相對人為雇主時，仍由雇主來處理被害人申訴及調查，導致雇主自己調查自己的荒謬情形層出不窮。
林楚茵指出，當行為人是雇主時，更要確保申訴的利益迴避，且也要提供被害人社工輔導、心理諮商、醫療、法律等資源。林楚茵說明，任何人都有可能是被害者或加害者，希望能藉由《跟蹤騷擾防制法》、《性騷擾防治法》及《性別工作平等法》等修法草案，完善性別平權相關法律，不僅是保障女性，更是保障男性，避免憾事再度發生。
