VVIP會員 會員專區
    風傳媒擁有首屈一指、最強大、最優秀的編輯團隊及記者群,以最宏觀的視野掌握國際、國內的新聞、政治、兩岸動態,提供最優秀的原生新聞,讓使用者能看見最公正、真實的新聞內容,並且在本站發表個人的想法與見的,讓全世界都能聽見風傳媒網站中每一位會員的聲音。
    • 新聞
      • 新聞總覽
      • 政治
      • 國際
      • 軍事
      • 國內
      • 中港澳
      • 重磅專訪
      • 專題
      • 歷史
      • 調查
      • 風數據
      • 運動
      • 風民調
      • 地方新聞
      • 風影音
      • 公民運動
      • 立院直播
      • 公共政策
    • 評論
      • 評論總覽
      • 風評
      • 專欄
      • 投書
      • 風書房
      • 文化
    • 財經
      • 重磅財經
      • 下班經濟學
      • 名人真心話
      • 科技冷戰
      • 1% Style
      • 房地產
      • 幸福企業
    • 生活
      • 風生活
      • 職場
      • 旅遊
      • 美食
      • 健康
      • 品味生活
      • 科技
      • 娛樂
      • 居家
      • 汽車
    • 華爾街日報
      • 華爾街日報選文
      • The Wall Street Journal The Wall Street Journal
      • 風編輯導讀
    • 支持我們
    • 房市最前線
    蔡英文 房地產 台灣 川普 人物 台積電 股票 萊豬 中國 國民黨
    立即登入
    帳號維護 會員資料 會籍管理 序號兌換 咖啡贊助 贊助紀錄 作者專區 支持我們
    登出
    會員中心 會籍管理 序號兌換 咖啡贊助 贊助紀錄 WSJ訂閱 支持我們

    企業文化

    熱門新聞

    更多新聞

    熱門分享

    第一印象搞砸了,到職90天內都來得及!給不擅長建立好印象的你:這樣做就能扭轉
    風生活

    第一印象搞砸了,到職90天內都來得及!給不擅長建立好印象的你:這樣做就能扭轉

    采實文化 2021-01-15 15:39

    雖然第一印象形成的時間很短,但要改變錯誤的第一印象可能需要幾個月甚至幾年的時間。在職場,第一印象就是重要的競爭力,...
    第一印象搞砸了,到職90天內都來得及!給不擅長建立好印象的你:這樣做就能扭轉
    風生活 職場 書摘 職場生存

    第一印象搞砸了,到職90天內都來得及!給不擅長建立好印象的你:這樣做就能扭轉

    采實文化 2021-01-15 15:39

    雖然第一印象形成的時間很短,但要改變錯誤的第一印象可能需要幾個月甚至幾年的時間。在職場,第一印象就是重要的競爭力,...
    Netflix辦公室原來長這樣!公開全球4間大企業辦公室,看完真的「好想在這裡上班」
    風生活 設計 職場 世界

    Netflix辦公室原來長這樣!公開全球4間大企業辦公室,看完真的「好想在這裡上班」

    職場熊報 2021-01-05 16:50

    我們的生活裡充滿著各式各樣的網路服務,像是追劇會用Netflix、雲端檔案傳送會用Dropbox、旅行找民宿會用Airbnb等(...
    先如實再如願  中國信託的品牌DNA
    國內 新新聞 金融

    先如實再如願 中國信託的品牌DNA

    王學呈 2020-12-30 17:00

    二○二○年終於走到盡頭,新冠肺炎是這年的全民記憶,而疫苗和紓困則是記憶最底層的解方。疫苗是科技,紓困是金融。...
    空降主管為何總是留不住?人才頻頻跳槽、流動率高,內行人揭大公司最常出現的2個錯誤
    風生活 職場 書摘 職場進化

    空降主管為何總是留不住?人才頻頻跳槽、流動率高,內行人揭大公司最常出現的2個錯誤

    天下雜誌 2020-11-20 09:58

    許多企業培養內部接班人會從高階主管中挑選,經由良好的遴選機制與培訓計畫,使這些高階主管們成為企業接班人的首選。然而,...
    富邦金控連四年入選道瓊世界指數成分股  5個項目排名高居同業之首
    國際 財經 金融

    富邦金控連四年入選道瓊世界指數成分股 5個項目排名高居同業之首

    財經中心 2020-11-15 11:28

    道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,簡稱DJSI)公布2020年評選結果,...
    人才管理攻略》奧美創辦人曝優良企業文化5準則,打造最堅強員工體系
    風生活 職場 創業 商業 書摘 職場進化

    人才管理攻略》奧美創辦人曝優良企業文化5準則,打造最堅強員工體系

    天下雜誌 2020-08-31 12:26

    每家企業都有自己的企業文化,我發現,當我的演講對象是CEO或高階主管時,只要提到企業文化,他們總特別感興趣,希望透過企業文化凝聚員工向心力...
    拋棄老闆》歐美最少2成工作者的選擇:同事每週換、不再談忠誠度「無雇主時代」生存守則
    下班經濟學 財經頭條 投資熱點

    拋棄老闆》歐美最少2成工作者的選擇:同事每週換、不再談忠誠度「無雇主時代」生存守則

    商業周刊 2019-11-05 11:30

    你準備好迎接,沒有雇主的時代嗎? 因應Uber、外送平台業者興起,讓有別於正職工作的零工經濟(Gig Economy)被大幅討論,...
    跨足餐飲外送、開發自駕系統……IPO後卻大裁員!Uber能成為一家發大財的公司嗎?
    國際 財經 科技

    跨足餐飲外送、開發自駕系統……IPO後卻大裁員!Uber能成為一家發大財的公司嗎?

    簡恒宇 2019-08-05 10:00

    線上叫車平台「優步」(Uber)不僅提供叫車服務,還跨足餐飲外送服務和物流領域,但在5月首次公開募股後,上市首日股價就大減至每股45美元,...
    李森斌推「獅王創業2.0」,揪員工開新品牌,員編003號執行長 走回老路救得了王品?
    國內 財經 人物

    李森斌推「獅王創業2.0」,揪員工開新品牌,員編003號執行長 走回老路救得了王品?

    商業周刊 2019-05-21 12:00

    2018年王品稅後淨利年減25% 一招走回頭路的策略,真能救得了王品集團? 5月9日,王品新上任執行長李森斌宣布將啟動「...
    為何在一般公司,真正的人才反而難升官?他道出企業運作真相:平庸的公司得靠愚蠢經營
    風生活 商業 書摘

    為何在一般公司,真正的人才反而難升官?他道出企業運作真相:平庸的公司得靠愚蠢經營

    遠流 2018-12-04 11:22

    在這個時代,各種研究企業管理、商業模式、創新之道的書和文章實在非常多,大概每個人都能說出幾個思想和套路來;但我突然想到,...
    貝佐斯寫在餐巾紙上的商業模式:《亞馬遜2022》選摘(3)
    評論 財經 風書房 科技

    貝佐斯寫在餐巾紙上的商業模式:《亞馬遜2022》選摘(3)

    田中道昭 2018-11-16 05:10

    「顧客至上主義」是提到亞馬遜時,絕不能漏掉的一句話。不論是亞馬遜的任務、展望,以至於亞馬遜的價值,都一定會提到這句話,...
    還在夢想要去矽谷工作?揭當地5大「超恐怖現況」,看完秒懂為何美國科技人都準備要逃了
    風生活 科技 趨勢 世界

    還在夢想要去矽谷工作?揭當地5大「超恐怖現況」,看完秒懂為何美國科技人都準備要逃了

    詹益昀 2018-11-12 12:24

    提到矽谷,你腦海裡想到的是什麼?陽光普照、綠草如茵,許多科技人才們聚在一起激發無限創意,推動全球的科技潮流?...
    普悠瑪事件》關於「系統」與「個人」的一些補充
    風生活 新知

    普悠瑪事件》關於「系統」與「個人」的一些補充

    蔡依橙 2018-10-25 17:18

    早年美國三大車廠的良率,一直不理想,即使流水線生產,是美國福特發揚光大的,他們也找不出原因。長期妥善率更是糟糕。而同時期的豐田汽車良率接近...
    為何這家公司願意「付錢請員工睡覺」?老闆:我想做些別人認為是瘋狂的事…
    風生活 日本

    為何這家公司願意「付錢請員工睡覺」?老闆:我想做些別人認為是瘋狂的事…

    中央社 2018-10-22 10:38

    日本企業家森山和彥篤定,充分休息的員工對企業有利,因此他決定付錢讓員工睡好睡滿。 彭博報導,在日本婚禮顧問公司Crazy,...
    澳洲公司大膽實驗!下午2點就可下班、薪水不打折,結果員工「意外表現」令人超驚艷…
    風生活 學長姐說 職場 世界

    澳洲公司大膽實驗!下午2點就可下班、薪水不打折,結果員工「意外表現」令人超驚艷…

    中央社 2018-05-17 14:31

    澳洲一家公司去年底開始進行一項實驗,員工只要能把工作做完,下午2點就可以光明正大下班,工時縮短為5小時,薪資不縮水。沒想到辦公室生產力大增...
    肯疼員工才可能賺大錢!育有3子的單親媽公開老闆種種超暖心幫忙,看完誰都羨慕啊
    風生活 職場 商業

    肯疼員工才可能賺大錢!育有3子的單親媽公開老闆種種超暖心幫忙,看完誰都羨慕啊

    鮑·柏林罕 2017-06-14 11:18

    蜜雪兒.霍華德在艾科公司工作。2003年秋天,31歲的她已是在公司待了9年的資深員工。身形豐滿、雙眼炯炯有神、熱情奔放的她,非常喜歡顧客服務這份工作。「...
    顧客服務:《創新,從有感開始》選摘(3)
    評論 國內 財經 風書房

    顧客服務:《創新,從有感開始》選摘(3)

    徐重仁 2017-04-07 05:40

    徐重仁:顧客,是最終的裁判 滿足顧客需求是經營事業的核心。能為顧客創造價值、解決他的問題、帶給他實質生活中或心理上的滿足,企業才有存在的意義。...
    有感創新:《創新,從有感開始》選摘(1)
    評論 國內 財經 風書房

    有感創新:《創新,從有感開始》選摘(1)

    徐重仁 2017-04-05 05:40

    我一直認為,創新不是無中生有。通常是你看見一項事物後,從中吸收,再加入自己的想法,於是帶出「這樣做應該可以更好」的觸發。一個人要是「無感」,對身邊的一切「...
    做事,但不要做冗事:《真心看自己,有念則花開:徐重仁的經營哲學與人生追求》選摘(3)
    評論 國內 財經 風書房

    做事,但不要做冗事:《真心看自己,有念則花開:徐重仁的經營哲學與人生追求》選摘(3)

    徐重仁 2017-04-04 05:40

    做事情要有系統的概念,不是說反正我們本來就是這樣就可以了,一定要用系統化的方式去做,我一直強調,系統很重要。 很多人喜歡問我對全聯的第一印象,...
    恩威並進,將普通人帶成千里馬:《真心看自己,有念則花開:徐重仁的經營哲學與人生追求》選摘(2)
    評論 國內 財經 風書房

    恩威並進,將普通人帶成千里馬:《真心看自己,有念則花開:徐重仁的經營哲學與人生追求》選摘(2)

    徐重仁 2017-04-03 05:40

    用人這件事可以「良質擴散」。不斷引進肯努力、有概念的人,然後讓不適任的人離開,事業就能做得起來。 有一次,我的一位朋友跑去問我們門市的同仁:「...
    第
    1 2
    頁
    投資 理財 中國 國民黨 川普 萊豬 民進黨 歷史 人物 房地產
    新新聞

    新聞

    新聞總覽 政治
    國際 軍事
    國內 中港澳
    重磅專訪 專題
    歷史 調查
    風數據 運動
    風民調 地方新聞
    風影音 公民運動
    立院直播 公共政策

    評論

    評論總覽 風評
    專欄 投書
    風書房 文化

    財經

    重磅財經 下班經濟學
    名人真心話 科技冷戰
    1% Style 房地產
    幸福企業

    生活

    風生活 職場
    旅遊 美食
    健康 品味生活
    科技 娛樂
    居家 汽車

    華爾街日報

    華爾街日報選文 The Wall Street Journal
    風編輯導讀
    支持我們
    追蹤我們
    關於

    新聞頻道

    新新聞 新聞 評論 財經 生活 華爾街日報 華爾街日報訂閱 VIP訂閱

    關於我們

    集團簡介 意見回饋 支持我們 我要投稿 作者專區 人才招募 隱私權政策 會員服務條款 社群平台

    廣告服務

    品牌聯名合作 廣告刊登 合作提案 合作夥伴

    更多粉絲團

    風傳媒 風生活 風運動 下班經濟學 風傳媒看世界 風傳媒觀點 新新聞周刊 學長姐說

    更多社群

    風傳媒 風生活 風運動 新新聞 風傳媒 下班經濟學 風傳媒 下班經濟學 風傳媒 新新聞 下班經濟學 社群平台

    地址:114 台北市內湖區瑞光路513巷37號4樓

    電子郵件地址:service@storm.mg

    Copyright © 2020 Storm Media Group All Rights Reserved. ◎未經授權.不得轉載

    Loading...

    系統錯誤

    第二行

    確定