很快地今年又要開始總統的初選，甚麼打麻將、相公說一天到晚充斥媒體版面，開始看到2020總統大選的熱鬧。但是不想湊熱鬧的我，覺得像勞保年金、健保議題，跟國家財政都沒人交代跟討論，特地上網去查了國發會的資料，下圖是老年人口趨勢
有三個很重要的發現，那就是從2018到2028年：
- 65歲以上的人口增加50% - 從 334萬到526萬
- 25-65歲的勞動人口減少10% - 從1960萬到1520萬
- 扶老比增加70% - 從20.1%到34%
原本預估2020年的時候自然增加率由正轉負，現在提早達到；而2065年工作人口將剩下一半不到，我想依照目前的趨勢，提早個5-10年也很有可能。不用到那時，現在眼下要是沒有辦法力挽 1. 超高齡社會 2. 超低生育率 的狂瀾，誰來執政都會無米可炊，無以為繼。
依我的估計，2028年將會是一個很關鍵的時刻，現在有意願參與總統候選的人都必須思考– 可能在你當選的8年內，65歲以上的人口增加50%代表
請領退休金的也將增加50%，以軍公教勞的退休提撥跟基金經營績效來看，目前有些已經破產，有些已瀕臨寅吃卯糧，2028絕對是無以為繼。
年金制度不用講，政府財政難以負擔，更不要說平均年齡要是再增加個兩三歲。從扶老比增加70%來看，事情很清楚，年金跟退休金的狀況會有多惡化。
就像中國的華為公司創辦人任正非先生最近所指出，華為前30年過得太順利，處在一個戰略擴張階段，組織惡性擴張，因此公司現在要審視，是否所有地方都是有效的。但他也提到，華為會繼續積極挖角高科技人才，若公司能在5到10年內完成內部更新換代機制，「華為就可能活下來。」台灣不也就是這樣嗎？要在5-10年內完成財政的改善跟經濟的振興，甚麼鼓勵生小孩？來不及了啦！
那台灣要怎樣才能活下來？
老實說，這是一個很大的議題，台灣的行政體系依然僵化跟遲緩，已經跟不上時代的腳步。舉國發會為例，他們勞動人口的計算是從14歲到65歲，罔顧多年來台灣的教育現況，至少也是20歲起跳，像我所呈現的25-65歲減少10%是我自己根據資料計算的(依照14-65歲來看也是10%，但是實際數字對財政估算是非常重要的，那為什麼選25歲？因為讀碩士、博士，年輕人剛開始可能有失業問題，而國發會以五歲為一個級距)。還有像他們對人口趨勢的預估有高、中、低，但是依照各國的趨勢，只有更低，請問政府的施政評估是根據甚麼？
舉我最熟悉的醫療來看，因為老年人會用掉最多的健保資源，當老年人口增加50%，而交健保的人口減少10%，實質健保收入因失業率而更低的時候，整題健保財務是會垮的。但是因為目前採用健保總額，即使用的多付的少，都要由醫界吸收，醫師的薪水在這10年將像溜滑梯般的下降，很可能屆時整個醫療體系將大崩盤。
