這是一個信仰，相信眾人的智慧會超過個人的智慧，一個人打分數當然不準，可是63個人（議員）幫你打分數、2萬多員工打分數時，別告訴我這個不準。最好的管理是不用管，你能夠改就改，不能改，哪需要長官開除？你自己就會開除自己。
一個人說你是驢子沒關係，但10個人都說你是驢子，你要去買個牌子掛上去，因為你就是驢子。我現在首長評鑑是有制度，至少員工、議員、局處三個分數，而且你是教育局長、產發局長，有被服務者的評鑑，比方說勞動局長是所有工會一票；產發局長是所有公會一票，都會有分數出來。如果一個局長經過4個不同面向打分數都是最後一名，請不要告訴我，你是冤枉的。
問：你也打分數嗎？
答：有，我打所有局處，我也被員工打分數，72分，很低，我也知道要改，最高有到90分，你要知道錯在哪裡，要修。
問：對明年選後局勢看法如何？
答：坦白講，誰當總統都很困難，5月上任，他的財政計畫、預算現在都已經在編了，所有人事也不是一天之內就能布局完畢，孔子說過，「焉知來者不如今，後生可畏」，坦白講，小英會做多好多壞不曉得，但是我們盡可能去協助她，希望國家會更好；至於說做得會怎樣，who knows？每次我都用自己當例子來回答，從台大醫院跳到這個位子，然後做到現在，我當然有錯誤，但也還好，分數打起來，還不是太差，我也承認我們犯很多錯誤，但重點是愈來愈好了。
問：最大錯誤是什麼？
答：很多啦！我覺得傷害最大還是波卡事件，為什麼？因為猶豫不決，後來我也學到一課，不解決問題，問題會解決你！下一次會更決斷，我會承認現實政治環境，不會逃避問題。
問：這一年來，你真的改變了台北什麼？
答：我對自己有信心，我們現在的改變，你還看不到，但再過1、2年，你會看到很大的改變，它改變的不快，但當有一天台北市的公務人員敢舉手Say No，當我們所有紀錄上網公告的時候，公開透明、勇於面對問題，我認為，這種東西假以時日，會整個改變台灣政治，這要耐得住寂寞、要咬緊牙關，不求急功近利，這要很大的毅力。
