「我們正在做的是創造機會﹐讓男性能夠探討這些問題。我們要改變的﹐不僅僅是要讓男性去除那類言行﹐更是要去真正改變他們的社會態度。我們想達到的﹐不是要讓男性去『避免他們的言行曝光』﹐而是要讓他們能夠開始為他人著想。大多數男性在談到性別不平等和性暴力的時候﹐總是只聽到『他們不該做什麼』﹐我們希望達到的目標是他們能真覺醒﹐為他人做點事。」
「剛開始﹐我們社團得到的回應各種都有﹐有時工作坊的進行也特別困難。有些牛津大學的男學生抱持著防衛自己的態度﹐不願坦誠﹐不願交流。這類男學生是我們最想改變的。那麼我們的對應態度是不去對他們做道德判斷﹐告訴他們﹐我們大家都曾有過同樣言行﹐這樣他們才慢慢地開放自己﹐願意和大家探討問題。我們社團的組織人許多是留學生﹐來自各國﹐他們沒有英國學生的那種‘帶著階級分別的腔調’﹐比較容易和英國學生談話﹐不會立刻被劃為來自勞動階級或中產階級家庭﹐因此留學生擔任組織人的角色﹐有助於英國學生開放探討問題。」
這個社團的工作坊探討各項議題﹐從同輩壓力﹐傳統男性語言﹐到性騷擾﹐「對方同意」的概念﹐以及男女社會地位和爭取平等的議題。「工作坊製造各種社會情景﹐讓男學生在其中能探討﹐反省自己的言行﹐」柯畢先生(Nikolas Kirby)說明﹐「比如當橄欖球隊隊員在比賽後聚集酒吧﹐他們如何與女性互動？對他們侵略性的言行﹐女性會有什麼感覺？球隊隊員如何在不傷害他人的情況下盡興喝酒？參與者共同探討自己的經驗﹐自己對所謂男性特質的觀念﹐在參與者的互動中產生對『小夥子』言行的批判。」
目前﹐已有來自十個大學的八百多名大學生參與了這個工作坊﹐包括牛津和劍橋大學﹐諾丁罕特倫大學(Nottingham Trent University)﹐艾克斯特大學(University of Exeter)﹐約克大學(University of York)。牛津大學就有五百名男學生參與﹐總的來說﹐反應很正面。所有參與者都是經由學聯或大學裡的體育社團聯繫推薦「好男人」工作坊的﹐這說明瞭這些學生單位本身已開始正視問題的存在了。工作坊的成功﹐也激勵了大學外的機構﹐比如各中學﹐商業學校和體育組織﹐主動聯繫參與。柯畢樂觀表示﹐接下來的三年之中﹐將能更進一步拓展工作坊的範圍到牛津大學之外。
不過﹐要依靠一個大學社團的力量﹐當然是不足以改變性別歧視的文化。據全國總學聯表示﹐各大學如今仍未能面對「小夥子文化」帶來的問題﹐全英一半的大學都未能訂定政策禁止校園內的性別歧視和性騷擾。總學聯目前提出了改革提議﹐要求各大學針對性騷擾和性暴力設立處理和記錄報告的機制﹐並發展預防和教育措施﹐如牛津大學「好男人」社團的工作﹐從根本上改變歧視女性的價值觀。
＊作者為獨立記者
