打造「平時能管理，戰時能作戰」的士官　陸軍司令：會擔任最堅強後盾

陸軍士官精進制度持續推進，繼14日新任陸軍士官督導長林榮華主持強化士官職能座談後，陸軍司令上將鍾樹明今（15）日前往陸軍專科學校主持67周年校慶時也表示，因應現代戰爭型態轉變與防衛作戰需求，陸軍不斷追求進步，以提升戰力為核心目標；而維繫部隊戰力的靈魂人物就是士官。

今日適逢陸軍專科學校創校67周年，由司令部、各一級單位士督長共同出席，並邀集歷任專校校長、民間學校校長共襄盛舉。過程中，由專校學生實施閱兵分列，展現平時訓練成果，並由鍾樹明親自表揚包括來自三軍、海巡及民間各領域的14位現（退）役傑出校友，戮力執行單位兵力成長、部隊訓練、士官實務等工作，成效卓著，表達肯定。

陸軍司令部指出，鍾樹明上任後積極推動訓練優化政策，而成功的關鍵，就在打造一支平時具備實務管理職能、戰時能遂行「任務式指揮」及「小部隊戰鬥」的士官團隊，因此，推動精進士官制度，將從「教育」、「職能」及「經管」等方面著手規劃。

鍾樹明表示，改革是為了建立「士官服從軍官指揮、軍官尊重士官專業」的良善制度，「陸軍必須與時俱進，精進士官制度刻不容緩，而教育就是推展的起點」。在教育方面，基礎、進修及深造教育，應考量實際作戰需求，制定符合陸軍所需的教育訓練目標，據以研修課程內容，並與部隊實務相結合，讓學員生完訓後，具備足夠的專業能力，自信的勝任後續的職務。

在職能優化上，鍾樹明指出，需考量部隊實務、作戰實需，建立通識、戰鬥和技勤等專業職能，並在獲得充分授權後執行「任務式指揮」，爭取有利戰機。此外，在經管方面，應確立領導職、幕僚職交織歷練及輪調機制，使經驗豐富的士官在部隊中，不僅只是一個執行者，更可以提供主官正確的決策建議。

此外，鍾樹明特別要求林榮華至各單位辦理巡迴座談，蒐整士官幹部對於制度變革的心得及意見，傾聽基層同仁心聲，藉集思廣益，匯集眾人智慧，凝聚共識，共同參與精進士官制度的政策規劃。 （相關報導： 「台積電不該被形容為吃電怪獸」　童子賢：把電用在晶片製造是進步國家象徵 ｜ 更多文章 ）

「會擔任所有士官最堅強的後盾」，鍾樹明強調會與士官站在同一陣線，一同面對與承擔這個時代的挑戰，而在場的每一位士官，對陸軍而言都是不可或缺的基石，期許同學和同仁們充分展現勇士精神，秉持著「跟我來」的信念，讓陸軍戰力更加堅強茁壯。